财务岗位职责 1、负责与各贷款机构签约日期的沟通，审批结果、贷前信息的跟进，相关信息的收集、整理、报送。 2、负责门店贷款业务的综合分析和反馈。 3.负责统计店面每日贷款工作并及时向部门主管汇报（当日结束前）。（截止日期未报告负面奖励20元/次，当月贷款失败共计10笔）负激励50元/本（特殊情况提前申报，体现在工资中） 4、负责本店销售人员的贷款培训，及时学习和掌握贷款机构更新的财务内容，组织销售人员5、积极了解同类金融产品的优缺点，与部门领导保持良好的沟通，并对日常工作进行反馈。 6、尽力及时向部门领导报告部门内可预见的风险并予以落实。 7、精通贷款相关知识和技能，积极参与部门内金融产品的包装和讨论。 8、积极参加部门会议和公司培训。 9、做好客户、同行来访的接待工作，配合销售做好相关工作。 10、完成部门下达的财务任务，服从部门负责人的领导和监督。 11、了解客户需求，运用专业知识解答客户疑问，根据公司要求为客户提供匹配的金融解决方案。 12. 协助客户进行银行面谈，确保客户顺利完成签约。根据一线工作获得的客户反馈个人金融部岗位职责个人金融部岗位职责，及时向部门负责人提出流程优化方案。 14、端正工作态度，积极主动，认真、及时、完整地完成部门主管交办的工作。 15、工作时必须全天佩戴录音笔（录音笔未损坏，不接受任何理由备案） 16、工作细心，与销售及其他相关部门保持良好的沟通。若因个人原因导致贷款与实际情况不符或其他损失由个人承担。 17、与客户保持愉快的沟通，禁止本部门员工有傲慢态度、争吵以及其他影响客户满意度的行为（无论出于何种原因）。 18. 本部门的财务政策对所有银行职员和财务区域经理保密。 19. 禁止做出任何损害公司形象和利益的行为。 20、禁止在部门内或跨部门讨论薪资问题。 21、休息时未事先与部门领导沟通或者沟通后部门领导不同意，自行决定休息的，视为旷工。