家政服务对于大多数人来说还是一个陌生的名词，它的萌芽只能在保姆中介市场中隐约发现。随着我国市场经济的不断发展和成熟产业结构的调整，我们面临着一些问题。降低第一、第二产业比重，提高第三产业即服务业比重家政服务专业介绍，不仅是实行市场经济的必然结果（市场经济在一定程度上是服务经济），而且也顺应了家庭服务消费不断增长的需求。现实。

家政服务不再被认为是奴性的、不光彩的工作，而是像其他职业一样被视为社会分工下的一个行业。 2000年，劳动和社会保障部正式承认家政服务人员职业，家政服务走上了自己的职业发展道路。劳动和社会保障部提出发展家政服务作为扩大就业的新领域，此举将家政服务作为国家的正式职业。

家政服务是一项跨世纪的双赢工程。一方面，为家庭提供保姆、护理、保洁、物流配送、家居管理等全面的服务体系；另一方面，它是解决再就业问题的主要渠道之一。据劳动和社会保障部调查显示，家政服务业就业潜力巨大，可为我国提供至少500万个以上就业岗位。

我国家政服务业已初具规模。不少家政服务公司、劳务中介服务公司在各个城市如雨后春笋般涌现。有的甚至形成了一定的品牌。服务范围日益扩大，内部分工更加细化，服务内容开始分级。家政服务消费热潮已形成，一种新的消费时尚（家政服务送礼）进入人们的视野。一些商家将家政服务作为答谢礼物来回馈顾客；老板们用家政服务作为奖励员工的温馨礼物；孩子们利用家政服务作为对父母的孝敬礼物。

随着城镇居民生活节奏的不断加快，家政服务市场的前景将更加广阔，但同时不可忽视的是，家政服务业作为一个新兴产业，其规模化和规范化程度也应该提高。尽快提上议事日程。保姆一词，已被家庭服务员一词取代，显示出自身素质和职业生涯的提高

获得技能后，社会地位提高，人们普遍尊重他们。随着经济社会的发展，人们物质精神生活的提高，人们对家政服务的要求日益规范化、专业化、系统化。为了适应这些要求，对家政服务技术人员进行专业技能培训已成为必然。

现代家政服务不再是传统意义上的简单的保姆、女佣，而是一项复杂、综合、高技能的服务工作。因此，家政服务技术人员的培训成为家政服务的基本要求。也是家政人员提高服务质量和服务技能的必由之路。

家政服务人员属于技能型人才家政服务专业介绍，因此在家政服务人员培训时必须以技能为主要突破点，即以技能培训为主，兼顾理论培训。目前家政公司规模还比较小。家政运营部门规模较小，操作简单，从业人员素质还比较低，人员配备不足，导致行业混乱。