工程部总工程师职责

在不断进步的时代，岗位职责在生活中的运用越来越广泛，岗位职责的明确对于企业规范、规避风险非常重要。那么岗位职责如何发挥最大作用呢？以下是收集整理的工程部总工程师职责，仅供参考，希望对大家有所帮助。

工程部总工程师职责1

直接上级：总经理

直属下属：各专业工程师、文员

职责：

1、执行总经理指令，负责工程部日常管理工作，对总经理负责。

2、主持部门工作会议，检查值班工程师的工作日志，保证工作正常进行，尽量节约能源。

3、工程部技术设备齐全，明确各班组的范围和职责，为业主、部门提供良好的服务场地和条件。

4、安排日常维护工作并监督检查其实施结果。

5、班组工作计划，检查计划执行情况，制定部门年度工作计划和月度实施计划，报总经理批准。

6、参与新项目的谈判、评审、报价和验收，确保质量达到预定标准。

7、深入了解情况指导工作，及时解决各种问题。

8、负责制定部门制度、操作规程和要求总工程师岗位职责，并监督技术人员实施。

9、培训下属技术人员，定期考核下属工作表现，并按规定奖惩。

10、组织制定重大维修保养国外标书、合同要求、备件采购计划，并负责外部评判工作的实施和监督。

11、根据实际要求和运行情况，结合科技发展的需要，咨询专业意见，不断改进原有设计，大力支持下属进行技术改造，使设备性能得到提高。

12、负责协调与其他部门的关系以及与物业公司的对外关系，如供电局、电话局、自来水公司、市政局、环卫局、劳动局、消防站等单位。在交往中，要处处以公司利益为中心，维护和提高公司在社会上的良好形象。

13. 确保物业的所有房屋设备按照政府规定和法律要求进行定期检查、测试和维护。

14、每年工程费、水电费预算，并报总经理批准。

质量要求：

15、基本素质：具有相当的工程管理知识，责任心强，善于沟通，能协调各部门相互关系，并具有可比性。组织管理能力。

16、自然条件：30岁以上，身体健康。

17、文化层次：工程技术以上或同等学历的专业培训、建筑工程技术管理专业培训。具有高级工程师技术职称。

18、外语水平：英语水平中级以上，能阅读普通工程技术资料。

19、工作经历：在高端大型物业及四星级以上酒店担任总工程师3年以上或副总工程师5年以上；拥有7年以上技术管理经验。

20、特殊要求：全面了解写字楼、商场、公寓等现代物业的专业知识，机械、电力、锅炉、管道、弱电等方面的专业知识。

工程部总工程师职责2

1、在总经理领导下，制定实施有关工程和能源管理的方针、原则、计划、规定和制度。

2.按照公司的要求对大楼的所有系统和设备建立有完善的维护和保养计划。

3、建立工程设备的操作及操作规程，保证工程设备正常运行。

4、全面负责项目的运营，根据建筑物运营的要求编制和调整工程部的运营预算，严格控制项目的运营和维护成本。

5、跟踪、控制水、电、气、热等所有能源消耗，分析消耗原因、整改方法，最大限度地节能降耗。

6、负责工程部员工的考核，并按照有关规定给予奖惩。

7、负责建立健全部门培训计划，保证工程部员工具备必要的专业技能和技能。

8、负责处理一切相关报告并及时向总经理汇报。

9. 认可签约部门的所有文件和发票。

10、制定并实施应急预案。

11、制定工程部各岗位职责并检查落实情况。

12、始终把安全、消防放在第一位。

13、协调与客户的关系。

14、负责按规定考核专业主管、领班的绩效。

15、负责工作及人员配备。

16、分析项目报价，组织讨论决策，对项目完成情况进行检查、评价和验收。

17、管理员工纪律，解决员工纠纷。

18、会同有关部门，选择为工程部面试新员工。

20、监督工程报告的编制。

21、检查和检查工程设备设施的运行情况总工程师岗位职责，组织有效的生产管理和技术管理，阅读和审查各种技术报告和工作日记。

工程部总工程师职责3

直接上级：集团运营总监

正职级别：副总工程师

职责：负责酒店所有项目的综合管理，解决酒店所有设备设施的技术问题，保证工作的顺利进行

设备设施正常运行。

工作内容：

1、负责制定并组织实施相关工程和能源管理方面的方针政策；

2、建立酒店工程设备施工安全标准操作规程，保证工程设备正常运行、安全运行；

3、负责制定酒店设施的维护计划和局部改造计划，确保设施的良好状态；

4、监督酒店所有《能源消耗情况》，确保酒店节能计划的实施，最大限度降低能源消耗；

5、保证酒店消防安全系统正常运行；

6、负责与供应商保持联系，定期整理酒店设备设施；

7、负责及时准确、及时地提交各类业务报告；

8、积极做好对外业务单位的联系工作，保证酒店良好的经营环境；

9、发生设备运行事故或人身安全事故时，按照国家安全事故处理规定“三不放过”；

10、负责制定本部门的培训计划并实施，保证员工专业知识和技能的不断巩固和提高；

11、负责监督本部门员工的工作表现并实施奖惩；

12、及时完成总经理、副总经理交办的其他任务。