【推荐】副总经理岗位职责27篇

在我们平常的日常生活中，我们都直接或间接地与工作职责相关。设定岗位职责，可以有效防止因岗位分配不合理而导致部门之间或员工之间的工作推诿、责任推卸。 。想要了解如何定义工作职责但不知道该问谁？以下是小编精心整理的副总经理岗位职责。仅供参考。希望对大家有所帮助。

副总经理岗位职责1

1、负责组织制定、修订公司各项管理制度、管理办法、工作流程，健全和完善公司各部门、机构的设置和岗位职责。

2、协助总经理研究制定公司经营和市场开发的发展规划。

3、负责在工作权限范围内监督主管部门的招投标工作。监督、指导建设项目管理工作。

4、负责督导、督导、协调主管部门的工作。负责协调公司各部门之间的协作关系。

5、负责组织领导公司员工的业务和技能培训，指导主管部门培养员工的业务素质，提高员工的职业素质和工作绩效。

6、负责检查主管部门员工的招聘情况，报告解聘及调薪方案，规避用工风险。

7、主持公司员工绩效考核，监督指导各项目部的目标考核工作。

8、组织、监督公司质量安全管理体系相关工作；协调相关业务单位之间的关系，为项目提供宽松的运作环境。

9、负责组织企业统一的社会活动，实现企业的社会职能。

10、组织所辖人员积极参加公司各项集体活动。

11、当分管部门的工作问题难以处理或超出权限时，及时向总经理报告。

12、完成总经理临时交办的任务。

副总经理岗位职责2

1、对总经理负责，协助总经理做好各项工作。

2、熟悉和了解公司情况，及时向总经理汇报，提出建议和意见，当好总经理的参谋和助手。

3、特别注重公司开发建设程序的办理、外部环境协调等。

4、协调主管部门与其他部门的联系，办理项目前期手续，处理好政府各职能部门之间的关系。

5、协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作关系。

6、完成总经理交办的其他任务。

副总经理岗位职责3

职责描述：

1、负责带领项目总监、经理、房产顾问完成销售任务，监督和控制部门下属各组任务的完成情况，及时调整销售进度，确保下达的销售任务由公司各阶段均按时完成；

2、监督检查公司对所辖项目制定的各项管理制度、流程、规范的执行情况；

3、协助直属上级制定部门年度经营计划，从市场开拓的角度保证企业经营计划的可实现性；

4、根据公司下达的年度销售任务指标，负责分解销售部各阶段的具体销售任务，落实到各销售小组和个人；

5、负责各项目月度、季度计划人员的编制；

6、组织下属对所辖项目进行市场分析，制定市场策划方案、公关方案、广告策略和促销方案，保质保量完成各项策划方案；

7、负责开发和组织多种营销渠道，运用多种营销手段和激励手段，不断提高部门的销售业绩；

8、负责定期向公司提交销售状况综合分析报告，为公司决策提供依据；

9、建立和拓展与客户及社会各界的良好关系；

10、组织所辖部门相关人员协助市场开发部门进行项目评估、测算，提供技术支持，帮助获得项目；

11、对所辖部门工作人员的工作进行指导、监督、培训、考核和协调；

12、完成公司领导交办的其他任务。

职位要求：

1、年龄30-45岁，性别不限，五官端正，身体健康；

2、本科及以上学历，具有企业管理、市场营销、房地产营销管理、房地产市场策划、广告策划等相关专业知识，熟悉房地产销售等，特别优秀者条件可适当放宽能力；

3、10年以上工作经验，5年以上管理岗位工作经验，2年以上代理行业知名企业同岗位工作经验优先；

4、熟悉房地产法律法规及相关政策法规，精通理论并有具体操作经验；

5、具有较强的组织协调能力、分析判断能力、人际沟通能力、对外关系中的公共关系能力、处理职权范围内事务的决策能力、丰富的经验；

6、诚实、公正、有礼貌，能承受工作压力，有良好的职业形象。

副总经理岗位职责4

工作职责：

1、全面负责项目公司的管理和项目运营，包括项目开发、建设、营销等各个环节。根据集团确定的项目发展战略和目标，组织协调公司内外部资源，带领团队实现项目公司的各项目标。业务指标；

2、组织审核项目公司年度资金预算编制，统筹协调和控制项目公司资金收支计划；

3、负责管控项目开发、施工质量和进度，合理控制各项成本；

4、负责项目公司销售指标的落实；

5、负责项目的全面管理，营造良好的团队氛围，保证部门间协调运作；

6、负责项目公司各项管理制度和流程的运行，提高项目管理能力；

7、负责项目公司与政府、总承包商、合作伙伴的沟通和联系；

8、协调内外部，确保项目进度及开工、预售、融资、交房等重大里程碑按期实现；

9、经集团公司授权，批准/审查各项投标、合同、设计变更、谈判、资金支付等。

职位要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、10年以上工作经验，5年以上总项目工作经验，精通房地产项目施工管理流程；

3、有丰富的房地产全流程管理经验，有丰富的京津冀周边项目经验；

4、能够编制项目总体工作计划、项目成本目标和资金预算，并带领整个团队操作整个项目管理工作；

5、抗压能力强，敢于承担责任，结果导向，有较强的沟通、协调和组织推进能力；

6、了解一级、二级联动发展形式；

副总经理岗位职责5

1、在公司总经理领导下，对总经理负责，协助总经理做好全面工作，当好总经理的顾问和助手。

2、具体领导、组织质量/环境/职业健康安全管理体系的制定和实施，确保体系有效运行和持续改进。

3、负责公司安全、消防等管理工作。

4、经总经理授权，主持公司工程变更审核等工作。

5、分管公司物资管理部、泵房及管道管理室、检测中心、污水处理厂、水质分析监测站、水厂办公室等部门。

6、总经理授权或交办的其他事项。

副总经理岗位职责 6

1、负责监督、检查和协助企业的安全生产、职业健康、环境保护工作，保护职工在生产劳动过程中的安全和健康。

2、充分发挥劳动保护监察委员会作用，积极参加安全会议，研究部署、检查并积极协助有关部门做好安全工作。

3、配合、协助安全委员会对员工进行安全知识、劳动纪律和法制教育，增强员工的安全意识和素质。

4、配合协助组织开展安全生产劳动竞赛和创建安全合格队伍活动，宣传先进安全技术和安全生产经验，表彰安全生产先进人物。

5、督促事故隐患行政整改和劳动条件持续改善。

6、参与重大事故的调查、处理和善后工作。

7、监督和参与企业新建、改建、扩建、技术改造项目的安全工作。

副总经理岗位职责 7

1、制定销售策略：根据公司市场策略和市场销售目标，结合掌握的市场信息，做出市场预测，制定市场拓展目标、销售策略和计划，并组织实施；

2、分析市场信息并进行统计分析，及时反馈给公司营销、研发等部门，促进快速反应；

3、根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制定预算使用计划，确定费用支出方式，合理协调和分配公司资源，审查费用使用的合理性，提高投入——产出比；

4、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织架构和岗位，进一步完善和监督企业现有各项管理制度的实施，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，并评估员工绩效进行管理，提高部门效率，提高员工满意度。

副总经理岗位职责 8

1、接受总经理的授权，在总经理不在时代行总经理的职责。

2、协助董事长、总经理制定公司发展战略，负责组织制定公司发展战略规划。

3、负责制定公司年度经营计划和预算计划。

4、参与公司重大财务、人事、经营问题的决策。

5、掌握和了解公司内外部动态，及时向总经理作出反应并提出建议。

6、考核各主管部门的计划执行结果，及时发现和分析计划执行过程中的偏差，必要时按照相关程序组织和调整计划。

7、负责领导分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标。

8、参加重大集体决策投资评审会议，协助董事长/总经理决策。

9、负责房地产公司工作。

副总经理岗位职责 9

1、年龄40岁以下，全日制本科及以上学历；

2、具有5年以上相关工作经验者优先，具有商业银行（信贷、同业、资管）、证券公司（投行、资管）、基金管理人、信托总经理、等都会优先考虑。拥有丰富的企业项目资源或金融机构渠道资源；

3、具有良好的职业道德，诚实守信，品行良好，以往工作经历无不良记录；

4、具有信贷、非标、经纪、信托行业经验者优先。

副总经理岗位职责 10

工作职责：

1、协助总经理制定公司战略发展规划和年度工作计划；

2、负责研究国家宏观经济政策和旅游业发展趋势；

3、负责公司新项目的开发；

4、带领团队对行业及公司业务进行跟踪分析，建立健全公司业务数据库和模型，为业务决策提供科学依据；

职位要求：

1、全日制本科及以上学历，年龄不超过45周岁（优秀者可申请）

放松时）；

2、熟悉旅游行业相关政策法规； 5年旅游景区及相关企业工作经验

以上工作经验，3年以上同岗位管理经验；和良好的英语能力；

3、熟悉项目可行性研究报告的组织和编写以及独立的市场分析和信息处理能力。

副总经理岗位职责 11

1、在公司董事长的领导下，全面主持公司各项工作，保证公司内部管理制度的完整、顺畅运行，统一管理公司各部门；

2、组织实施公司总体战略，制定并实施公司年度发展规划和计划：

3、组织实施公司各项规章制度，维护正常的经营秩序；

4、及时了解公司情况，进行系统分析，定期向董事长报告经营管理状况；

5、收集相关信息和合理化建议，对公司整体经营管理提出改进建议。

6、负责公司内部重大人事调动、部门绩效考核、奖金分配等。

7、负责员工思想文化和业务的指导和教育，提高全体员工的综合素质，关心员工的生活，做好思想工作。

8、负责处理公司重大突发事件，建立良好的沟通渠道：

9、定期召开会议，按照董事长的意图指导员工的工作方向；

10、完成总经理交办的其他任务；

11、负责公司业务部门培训体系的总体设计和实施。

副总经理岗位职责 12

工作职责：

1、负责结构专业组的设计管理；

2、负责结构专业前期技术研究；

3、负责撰写各阶段的结构设计任务单；

4、负责各阶段结构设计的管理；

5、参与初步设计、施工图设计的审查；

6、参与工程项目招标过程，参与施工单位施工资质审查，审查招标单位招标文件中的施工方案和实施措施，协助确定中标单位；

7、参与施工图联合审查，审查施工单位的基坑开挖、基础施工方案和施工组织设计，跟踪检查基础和主体结构的工程质量，参与解决施工过程中遇到的技术问题，应对工程建设过程中出现的质量问题，配合相关专业协调解决；

8、负责施工过程中结构设计技术的协调。

资格：

1、全日制本科及以上学历，结构设计/土木工程等专业；

2、8年以上设计院及房地产行业结构工程设计经验，具有丰富的高层住宅项目经验；

3、具有注册结构设计师证书者优先。

副总经理岗位职责 13

1、负责公司直销业务的发展战略规划，制定公司业务发展工作计划；

2、组织、监督年度业务发展计划的实施；

3、进行市场调查和分析，研究同行及行业的发展现状，定期进行市场预测和情报分析，为公司决策提供依据；

4、制定公司整体业务发展战略；

5、制定业务发展费用预算和业务部门年度总体财务预算，制定、控制和完善激励和考核制度；

6、管理业务拓展团队，为团队成员及相关部门提供市场培训和指导。

副总经理岗位职责 14

1、严格带头遵守国家有关法律法规和公司规章制度；

2、在总经理的直接领导下开展工作，受总经理委托，全面负责公司营销管理工作，对总经理负责；

3、参与公司重大经营决策，组织制定公司营销发展战略，编制年度营销计划；

4、制定年度销售目标，科学分解销售目标，完成销售目标，制定营销管理的各项制度、规定和内部组织设置；

5、组建一支朝气蓬勃、充满活力、富有战斗力的营销团队，确保年度销售目标的完成；

6、每月按时向总经理汇报营销计划的执行情况、市场变化、具体业务进展情况；

7、负责组织部门内营销人员的聘用、考核、调配、晋升、处分、解聘和培训；

8、负责公司整体市场规划、市场调研及销售预测、网络建设、品牌建设、重要客户管理，严格控制销售费用、广告费用预算及销售成本控制；

9、负责协调销售及财务、生产、质检、物流、行政等部门的相关工作；

10、负责审批营销人员的贷款和差旅费；

11、整理收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析；

12、负责组织、推动、检查、落实销售部、市场部的工作质量和进度；定期和不定期召开各类营销工作会议；

13、企业商业秘密受国家法律保护。严格保守公司商业秘密是每一位员工的责任。他们不得向外界透露任何信息。他们不得向同行透露或私自保留公司的客户信息。若给公司造成损失，公司将承担赔偿责任。追究相关法律责任；

14、按时完成总经理交办的其他临时任务。

副总经理岗位职责 15

1、执行总经理办公会议的决议。在总经理领导下，负责分管部门的日常工作。

2、协助总经理制定总体营销策略并组织实施，落实相应的销售目标、市场目标和具体实施计划。

3、负责市场部日常工作，负责公司所需原材料的采购及产品的销售。

4、制定公司总体营销计划和费用预算，对费用支出进行总体控制。

5、组织收集市场情况，深入分析研究，为市场运行提供方向性建议或改进措施。

6、执行公司各项规章制度和业务指引，完成公司交给主管部门的各项任务和指标。

7、协助质量技术部门提供产品质量的反馈和跟踪服务。

8、及时、准确地传达和执行上级指示。

9、参加总经理办公会议，发表工作意见并行使表决权。

10、定期向总经理汇报日常工作情况。

副总经理岗位职责 16

1、协助总经理负责公司全面工作。

2、负责公司的品牌策划、营销宣传工作，提出年度计划，经总经理批准后负责实施。

3、指导和考核各部门的工作，负责部门间的协调工作。

4、及时汇总各部门提供的相关信息，为总经理决策提供依据。

5、总经理不在期间，全面负责公司日常工作。

6、及时完成领导交办的其他任务。

副总经理岗位职责 17

1、在总经理领导下，主持公司生产及设备保障工作，负责完成公司生产计划、材料、成本消耗计划、环保节能计划、安全生产计划、设备维护保养计划;主持公司技术和质量工作，负责完成公司新产品开发计划、质量升级计划、质量管理体系审核计划、技术改进计划、技术进步创新计划。

2、对因指挥不当、管理不善造成的重大设备和安全事故负责。

3、对因管理不善造成的生产成本大幅增加、产品批次不合格、在制品积压、报废、损失负责。

4、对生产统计、设备统计、质量统计的真实性、准确性负责。

5、对因生产组织不善而对销售造成的影响负责。

6、领导、指导、监督、检查生产部、技术质量部和生产车间的工作。

7、协调处理公司内外部关系。

8、有权对下属部门负责人提出任免和奖惩建议。有权在限额内对下属部门经理进行决策。

9、对公司的生产系统、技术工作、质量工作有统一的领导和指挥权。

10、有权审查、修改生产作业计划、设备维护计划、采购计划等。

11、有权制定工资分配方案和人员配置方案，组织制定（修订）各类产品过程消耗分析，查明原因，区分责任，提出处理意见，制定预防措施。

5、狠抓质量和计量工作，严格执行工艺指标，执行质量管理标准，提高优质产品合格率。

6、狠抓技术改造，积极采用先进技术，发动员工提出合理建议和技术创新项目。

7、主持生产调度会议、专题会议和各类例会，检查和监督会议指令的落实情况，经常深入车间和岗位监督检查工作，搞好车间内部管理，落实每月制定生产经营工作计划，并做好车间成本核算和考核工作。

8、狠抓生产区域的工艺纪律、劳动纪律和现场管理。

9、有权按照制度对检查中发现的问题进行评估；

10、对生产系统员工任免提出建议的权利。

十一、有权要求有关部门配合有关工作。

副总经理岗位职责 18

（1）协助总经理制定年度经营目标和计划，重点关注生产目标的实施和产品质量的控制；

（二）负责研发、生产任务的组织实施和产品质量管理的监督控制；

（3）负责生产过程及各项工序、质量、设备、成本、产量指标等管理；

（4）负责生产调试、生产计划保障和生产车间运行的日常管理；

（五）建立健全安全生产责任制度和质量管理目标，并监督实施；

（六）协助总经理开展其他工作。

副总经理岗位职责 19

1、协助制定年度销售任务及各项指标，制定销售计划及相关计划。

2、组织领导销售团队完成销售任务，协调处理各种市场问题。

3、深入了解行业，掌握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据。

4、及时对销售情况、客户发展及流失情况进行分析，并提出解决方案。

5、主持公司重大营销合同的谈判与签订。

6、根据市场需求提出相关产品开发建议。

7、公司重要客户关系的开拓、维护和管理。

8、控制总体​​销售费用。

9、保证销售退货及时。

副总经理岗位职责 20

1、全力推销公司生产的各类产品，不断扩大知名度，做好对外销售，缩短资金周转周期，提高资金周转率。

2、根据生产经营情况，及时组织相关人员编制并实施采购计划，确保原材料及时供应，严防生产延误。

3、加强财务监督管理，定期组织会计人员进行成本核算，结合实际，落实有效措施，降低生产、销售成本，提高经济效益。

4、负责组织销售人员参加销售订单会议和进度订单会议，不断扩大销售区域。

5、加强对公司产品销售的跟踪服务，不断提高服务质量，直至有足够的用户。

6、做好公司环境管理工作和产品销售业务谈判。创造美好的环境，提供优质的服务，让用户来到我公司有宾至如归的感觉。

7、努力完成公司总经理临时交办的其他任务。

副总经理岗位职责 21

描述：

1、协助总经理搭建业务运营平台，梳理业务运营流程，做好业务运营准备。

2、制定年度经营计划和战略并组织实施。

3.主持发展并维护关系。

4.招募和培训业务人员，并指导业务人员在资格范围内从事相关业务。

5。负责项目投标和合同（包括谈判和签署合同，合同申请，合同收集，合同和解等）。

6.协助总经理实施业务收入激励措施。

职位要求：

1。学士或更高的工程或相关领域的专业。

2。超过5年的工程行业类似工作经验。在大型监督公司中具有同等工作经验的申请人将被优先考虑。

3。拥有营销，管理，建筑项目招标，建筑项目管理和合同管理知识。

4。建筑行业中的常见计算机操作技能，营销和沟通技巧以及某些网络资源。

副总经理的工作职责22

工作职责：

1。对公司的运营质量工作采取各种措施，并指导和监督电影院管辖下电影院的运营质量工作；

2。指导和监督其管辖范围内电影院中消防和其他安全工作的发展；

3。协调在其管辖权下为电影院的运营材料的采购，并监督材料库存工作；

4.负责在其管辖权下执行电影院的成本控制计划；

5。负责在其管辖范围内的电影院购买，销售，库存和管理；

6.负责在其管辖区根据电影院的工作人员安排管理和职责管理。

职位要求：

1。毕业于5年前的全职本科学位，或从7年前毕业。

2。超过3年的相关工作经验，大型连锁管理公司将优先考虑。

副总经理的工作职责23

1。负责收取日常管理费和发票或发票的现场收银员工作；

2。收集的现金或支票应及时移交给银行，以确保资金的安全，并需要定期库存库存；

3。根据当天的银行收据和发行账单，准备每日收款报告，然后将其提交给会计师批准，然后将其存档；

4.组织原始财务文件，并将其提交给会计师每天入境；

5.每月或季度从受托银行准备自动扣除管理费的详细清单，并将其提交给会计师以进行审查；

6.根据需要收集发票和收据，将其正确保留，并及时注册使用记录；

8。获取各种类型的付款订单和报销表格，并注册账单信息；

9。根据财务法规审查付款文件，然后分发；

10。根据签署的付款文件，准确发布银行账单并注册相关信息；

11。要收回签署的钞票，不允许押金。立即通知相关部门收集它们，并为他们签约做得很好；

12。不允许将IOUS或其他证券用作现金，也不允许撤回现金；

13.根据储备金的使用集团副总经理岗位职责，及时补充现金；

14。正确保留空白银行账单，及时注册使用记录，并定期对空白银行账单进行库存；

15.在本月底准备银行余额对帐声明，并将其提交给会计师以进行审查和归档。

职位要求：

1。学士学位或更高的会计，金融或经济管理与专业的专业；

2。在住宅房地产行业拥有两年以上的出纳工作经验，并且必须持有会计证书；

3。熟悉银行结算业务和纳税申请流程；

4.保持直立，具有强烈的责任感，严格的风格，谨慎而认真地工作，具有强烈的团队合作感，沟通和协调能力以及承受压力的强大能力。

副总经理的工作职责24

1。完成团队的准备，并负责团队的培训，日常工作指导和管理；

2.负责组织市场发展工作，领导部门成员发展中高端客户，并为客户提供专业的投资和金融服务；

3。根据公司的战略和销售计划，组织和计划业务发展活动和激励计划，以有效促进持续和稳定的绩效增长；

4。根据公司的运营政策和部门业务需求，合理地建立了部门的组织结构和职位，优化业务流程集团副总经理岗位职责，合理地分配人力资源，发展和培养员工能力并管理员工绩效；

5。要完全负责该分支机构的市场运营和管理，参与总部的整体计划，改善分支机构的各个系统，并改善分支机构的运营和管理。

副总经理的工作职责25

1。负责市场开发和拆除灰尘项目的竞标；

2。负责投标信息的研究，收集和分析，以及在招标期间与业主进行联络和谈判；

3.负责客户维护工作并向客户提供技术咨询；

4.完成营销和销售任务，并完成您负责合同的管理和跟踪服务；

5。负责公司的品牌促销，市场计划和促销工作；

6。清除尘埃营销团队管理

副总经理的工作职责26

1、协助总经理全面负责公司生产经营工作，参与制定公司方针和目标，确定公司年度、季度、月度生产计划并组织实施。对总经理负责工程进度、质量和安全施工。

2、根据需要参加管理评审，审查年度管理体系内部审核计划，组织实施审核以及重大纠正措施和预防措施的验证，确保质量管理体系的合规性和有效性。

3、参与管理评审并向总经理报告质量管理体系的绩效和任何改进要求。

4、负责公司安全、文明施工、现场规范管理工作，并组织检查、考核、考核。

5、组织合同履行情况检查，协助处理企业重大合同纠纷。

6、负责公司生产过程中的质量管理工作，确保首次卓越的各项质量措施的落实，落实公司年度卓越目标。

7、负责重要工程项目的人员配备、组织管理、设备配置和工期安排，全面负责材料、机械设备的管理和协调，识别合格分包商和材料分供商，审批（审核）重要采购和分包合同。

8、分管工程管理部、安全生产管理部、物资设备部，完成总经理临时交办的各项工作。

副总经理的工作职责27

1。组织和制定研讨会成本会计和条款，以减少消费和成本；

2。负责设备和工具的管理，定期组织人员对生产设备和工具进行维护培训，并及时解决问题；

3.负责为每种研讨会和每种类型的工作制定安全生产管理系统和安全操作技术程序，并监督其实施；

4.负责公司基础设施的维护和维护；

5。查看各种工作说明和过程文件；

6.协助质量部门管理测量工具的生产和使用。