一、社会保险登记、审计监督、统计 1、社会保险登记 社会保险登记是维护社会保险严肃性和强制性、保证缴费单位依法参加社会保险的重要手段。通过社会保险登记，建立养老保险和失业保险之间的关系以及养老保险和失业保险的权利和义务。社会保障机构应当建立缴费单位和缴费个人基本资料档案。经批准备案的，为其制定社会保险登记证代码，建立社会保险登记档案和参保人员基本信息。向用人单位核发《社会保险登记证》，向个人参保人员核发《山西省企业基本养老保险人员参保证》。社会保险登记管理包括参保登记、变更登记、注销登记、年检等。 二、审计监督审计监督是社会保障经办机构依法对参加养老、失业保险的单位社会保险登记情况进行的审计、用人单位参加养老、失业保险情况的审核，缴费人数和缴费基数的审核，养老、失业保险费征收情况的审核。 、领取养老保险待遇资格认证，对拖欠单位缴费能力、代扣代缴义务的审核，以及待遇审核、缴费、基金管理、资格认证等审核、审核、填写审核情况表。社会保障机构和内部监督。体现社会保险的强制性质，提高基金征收率，规范养老金、失业救济金项目和标准，确保社会保障基金安全完整，维护劳动者合法权益，提高社会保险管理水平。保险办理。 3、统计：负责基本养老保险、失业保险的统计报表和统计分析。

二、缴费申报和领取 1、缴费申报 基本养老保险费、失业保险费申报缴费制度是指缴费单位和缴费个人在规定期限内按照有关社会保险政策法规办理缴费登记。社会保险。持规定的缴费申报材料到社保经办机构申报应参保人数和应缴纳保险费金额的国家强制缴费程序。经社保经办机构批准后，在规定期限内缴纳保险费。明确了社会保障机构、缴费单位、缴费个人之间的法律责任。二、基本养老保险费的征缴是社会保险经办机构依照《中华人民共和国社会保险法》、《失业保险条例》（国务院令第258号）的规定应当遵守的有关事项。 ）、《社会保险征收条例》（国务院令第259号）政策规定，按照核定的申报缴费数额强制征收基本养老保险费，是法律行为。参与单位和个人。社保经办机构征缴站根据参保单位和个人的申报情况，必须了解缴费单位的银行账户及账号、联系人、单位负责人等，与缴费单位建立业务联系，及时了解支付单位的经营状况和支付能力。计算机系统根据核定的缴费人数、缴费基数和规定费率，计算缴费单位当月应缴纳的基本养老保险费。社保经办机构征收头寸和财务头寸每月以《山西省企业》为准。根据《本养老保险费缴费通知书》与《山西省社会保险费征收专用发票》及时核对，征收站及时核对登记《山西省企业养老保险费征收台账》和《山西省缴费台账》单位养老保险超缴“费用清单”。

3、个人账户管理 基本养老保险个人账户是由养老保险经办机构按照国家技术监督局核发的社会保障号为参加基本养老保险的人员建立的。用于记录用人单位和个人缴纳基本养老保险的情况。具有费用状态的个人账户。该账户是唯一且不可篡改的，即每个参保员工只能根据其社会安全号码创建一个个人账户。无论他或她到哪里工作，个人账户都会随之转移，并终身不变。基本养老保险按照工资和账户记录的个人账户储蓄（含本金和利息）计算缴纳。基本养老保险个人账户管理主要包括账户设立、记账、划转、中断与恢复、计息、缴费、继承、对账等内容。个人账户管理必须严格按照原劳动部《个人账户管理暂行办法》执行。 《职工基本养老保险个人账户划转办法》（劳办发[1997]116号）、劳动和社会保障部办公厅《关于严格执行职工基本养老保险个人账户划转政策的通知》（劳办发[1997]116号）职工养老保险《通知》（劳动和社会保障局发[1999]22号）山西省劳动和社会保障厅、财政厅、人事厅、机构设置委员会办公室转发《关于机关企业职工流动时社会保障关系处理的通知》（金劳射阳[21]261号）等相关政策文件贯彻落实。四、待遇审核发放和社会管理服务 1.待遇审核发放 按规定参加基本养老保险的缴费人符合国家法定退休条件的，社会保障机构按照基本养老保险政策、提供劳动保障行政部门核定离休（退休）人员基本养老保险待遇并负责养老金社会化发放。

2、社会化服务：企业退休人员社会化管理服务是指员工办完退休手续后，其管理服务逐步脱离原企业。基本养老金实行社会化分配，人员转移到城市街道、社区就地管理。社区服务机构提供相应的管理服务。社会管理服务的主要内容包括： 1、调查登记服务。 2、咨询、询价服务。 3、资质认证服务。 4.治疗实施服务。 5、党员管理服务。 6、生活方式和娱乐服务。 7、档案保管服务。 8.法律援助服务。 5、办公室承担中心领导的日常政务活动。负责起草总体工作计划、工作总结、会议决议等综合性书面材料，对以中心名义下发的稿件进行修改、审核，并报中心领导签字。负责文书、档案和行政事务。承担主任办公室工作和以中心名义召开的各类会议，整理会议纪要，负责编制中心记录。做好监督工作，负责检查、督促各部门、县（市）区落实中心决议、目标、任务和规章制度的情况，并及时向领导报告。负责办公用品和固定资产的采购、调拨、维护和管理，以及各种书面材料和表格的打印。负责中央文明和谐单位创建和政风建设。负责协调部门之间的关系，处理领导交办的任务。负责中心后勤、福利及组织员工文化娱乐活动。 1、负责一切不属于其他部门的工作。

六、基金财务管理 养老、失业保险基金财务管理是筹集和有效使用养老、失业保险基金的管理工作。它是围绕社会保障资金流动展开的，是社会保障资金规划和控制的一部分。项目管理活动。其工作职责是正确处理与内外部社会保障机构各方面的财务关系；编制、实施和评估基金预算；依法筹集和支付资金；持续、系统地进行基金会计；定期或不定期进行财务分析；组织金融监督检查等。机关事业单位基本养老保险的保障范围有哪些？机关事业单位基本养老保险覆盖范围包括我市党政机关、事业单位、群众团体及其人员，中央和省级机关、驻我市事业单位及其人员，军队非军事人员。驻我市的军属机关、事业单位。 。机关事业单位基本养老保险拖欠或中断缴纳如何补办？拖欠或中断支付的，原则上按照现行基数和比例进行支付。如果以拖欠时的工资为依据，除还清本金外，还将收取当期欠款千分之二的滞纳金。参保单位停止缴费后续保的，除补缴本金外，按日收取千分之二的滞纳金。机关参保人员死亡或养老保险关系终止，保费如何退还？在职参保人员死亡或者养老保险关系终止的，其所在单位应当携带死亡证明、养老保险关系终止证明和保险手册到机关保险经办机构审核。如果审核属实，个人付款部分将退还给单位。 ，由单位支付给当事人亲属。

机关事业单位基本养老保险关系如何转移？职工在省内机关事业单位之间、机关事业单位与企业之间流动时，仅转移基本养老金关系，不转移资金；机关事业单位工作人员调往省外的，基本养老保险关系和个人缴费总额随之转移。办理转账时，需提供转账单、保险手册、转账单位、投保机构全称、银行账号。机关事业单位参保职工符合什么条件才能退休并享受基本养老保险待遇？机关事业单位参保职工，符合下列条件的，可以申请退休：（一）男性年满6周岁，女干部年满55周岁，女职工年满5周岁，连续工作或者有工作经历的；工作一年或以上。 （二）从事井下、高空、高温、重体力劳动及其他有害健康工种工作的从业人员，男年满55周岁，女年满45周岁，并有连续工龄或在岗年数超过1年。 （三）男年满5周岁、女年满45周岁，连续工作或者连续工作满一年，经医生证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。工作能力。 （四）因公致残，经医生（职工并经劳动鉴定委员会确认）证明完全丧失劳动能力的。机关事业单位参保人员符合什么条件才能退休？退休金是如何规定的？机关、事业单位工作人员经劳动鉴定委员会认定完全丧失劳动能力，并符合下列条件之一的，方可予以辞退，并按月领取退休生活津贴： 1、工作经验1年以下； 2、男性5岁以下，女性45岁以下。

退休金和退休后的退休生活费按照退休前基本工资的一定比例计算。其中，工作满2年以上的，按7%的标准支付工资；工作满1年不满2年的，按6%支付工资；工作不满1年的，按5%支付工资。机关事业单位退休人员养老金按照什么标准计算和发放？机关事业单位退休金包括基本退休金和退休补贴两部分。 （一）公务员退休后的基本退休津贴按照退休前职务工资和职级工资之和的一定比例计算。其中，工作年限超过35年的，按9%的标准发放工资；工作满3年不满35年的，按85%支付工资；工作满2年不满3年的，按8%支付工资；工作满1年的，工作年限不满2年的，按7%计算工资；工作期限不满1年的，按5%计算工资。退休补贴按照职级补贴标准确定。 （二）事业单位工作人员退休后的基本退休津贴按照退休前在职岗位工资与本级工资之和的一定比例计算。其中，工作年限超过35年的，按9%的标准发放工资；工作满3年不满35年的，按85%支付工资；工作满2年不满3年的，按8%支付工资；一年不足两年的，按7%计算。退休补贴按照个人职务或者职称的补贴标准。 （三）机关事业单位职工退休后的基本退休金，按照职工退休前工资和技术等级之和的一定比例计算。其中，工作年限超过35年的，按9%的标准发放工资；工作满3年不满35年的，按85%支付工资；工作满2年不满3年的，按8%支付工资；一年不足两年的，按7%计算。

退休补贴按照个人技术水平确定补贴标准。 （四）退休人员按照退休前职务工资与职级工资之和或者职务工资与职级工资之和全额领取工资。机关事业单位退休人员一次性死亡抚恤金（因工死亡抚恤金）的标准和计算方法是如何规定的？机关退休人员死亡的，一次性养老金标准为其生命前8个月的基本退休金；因公死亡的，领取生前4个月的基本退休金；如果因病死亡，则领取生命前两个月的基本退休金。事业单位退休人员死亡的，一次性养老金标准为其因公死亡的前4个月基本退休金；因病死亡的，退休金为生前2个月的退休金；烈士抚恤金按照国家有关规定执行。退休人员的工资标准是基本退休金，即退休时的基本退休金与以前按照国家规定增加的基本退休金之和。退休人员按照退休基本生活费领取工资，退休时基本生活费与退休后按照国家规定增加的退休基本生活费之和。如何进行养老金年度审核？单位办理新退休人员待遇手续后，须填写《退休人员登记表》和《退休人员养老金领取证明》。根据《领取证明》上单位选定的年审时间，单位每年组织退休人员持证参加年审。机关事业单位退休人员养老金如何发放？机关事业单位退休人员养老金按月发放。机关事业单位人员办理退休手续需要提供哪些材料？ ①个人档案（县级以上干部需组织部批准）或人事局证明； ②身份证复印件（二代身份证双面复印，一代身份证需要18位数字）； ③退休审批表及退休证明费用审批表； ④养老保险手册； ⑤ 最后一次在职工资修改表。

机关事业单位退休人员死亡后，单位如何宣告死亡？退休人员死亡后，单位必须及时向所属机关、事业单位的保险经办机构提交《人员减员报告》和殡仪馆火化收据。如果您居住在本省，请在3天内提交；如果您居住在省外或国内，请在7天内提交；如果您居住在国外，请在 1 天内提交。 **县城乡居民社会养老保险局岗位职责根据全省业务工作流程和相关规定，经局务会议研究决定，制定零陵区城乡居民社会养老保险局岗位职责社会养老保险局。各岗位的分工由局在年初确定。理事会将研究决定。全体工作人员必须严格按照岗位职责做好本职工作。对不按照岗位职责和业务操作流程办理业务的，按照单位管理制度严肃处理。给单位造成不良影响或者责任事件的，按照国家有关法律和本市法律的规定处理。按区相关规定执行。主任及负责人主持全面工作。副主任（分管办公室）协助主任工作，具体分管办公室，兼任办公室、审计等职务。负责省、市QQ群档案及本岗位工作的下载、传输、归档及内部考核审核。副主任（分管业务）协助主任工作，具体分管业务工作，兼任催收岗位。负责业务工作的安排、操作流程的指导、业务报告的审核和落实以及本岗位的工作。副主任（分管财务）协助主任工作养老保险岗位职责，具体负责计划生育、财务工作，兼任基金财务会计、费用报表文员等职务。负责单位基金和社会保障基金收支的审核、监督以及财务报表和本岗位工作。

办公室岗位职责： 1、协助主任统筹协调和上传申报工作； 2、负责起草各类报告及年度工作计划和总结，并按照上级要求及时上报； 3、制定规章制度，做好考勤考核工作； 4.做好统计工作，提交统计报告和分析材料； 5、做好政策宣传解答、便民问询、信访接待和处理工作； 6、管理好单位公章，需要加盖印章的材料必须经过批准。经单位负责人批准后方可加盖印章；加强单位财产物资管理，按照政府有关规定做好大宗物资采购工作； 7、根据档案管理要求，及时整理、收集相关档案信息； 8、做好车辆存放和维护工作，及时调配、调度车辆； 9、热情接待上级领导或外宾及乡镇劳动保障站工作人员； 1、组织相关会议，准备材料和会议纪要； 11、安排各项值班任务（节假日值班、环境卫生、访客接待、保安等）； 12、完成领导交办的其他任务。保险管理岗位职责： 1、认真贯彻执行国家城乡居民社会养老保险各项政策和指引，负责本地区参保人员登记、行政区划表管理等工作。 2、严格执行省级业务工作流程。 2、负责全区城乡居民社会养老保险登记、扩容、人口信息采集、信息录入和行政区划管理； 3、负责审核乡镇上报的新参保人员信息，并与公安、职工基本养老保险数据进行比对，防止重复参保。

对审核通过的数据及时录入信息系统，并将处理结果反馈给乡镇，督促乡镇及时处理错误信息； 4、负责保险业务的数据统计和业务分析，及时上报业务数据； 5、负责保险信息的编制、归档和保险台账的管理。 6、完成领导交办的其他任务。资金归集岗位职责 1、认真贯彻执行国家城乡居民社会养老保险各项政策和指引，负责本区缴费管理、补贴计算等工作，严格执行省级业务工作流程。 2、负责全区城乡居民社会养老保险基金征缴、监管和政策宣传； 3、每年按要求导出系统内各乡镇缴费人员名单，编制编辑成《缴费登记表》，下发至各乡镇，督促各乡镇及时缴纳保费; 4、负责乡镇上报的《批量缴费单》的处理，打印《批量缴费申报表》，并将处理结果及时反馈给乡镇，督促乡镇及时处理3费缴费错误信息和缴费单划界款工作。 5、每天与银行进行“收款对账”，打印“报表”，提交财务部门进行相关处理，督促财务部门查询各乡镇的付款情况养老保险岗位职责，完成付款登记等相关工作及时；六、配合民政、残疾人联络部门做好“重残”、“五保”人员等缴费困难人员的资格认定工作，对符合条件的人员及时进行系统化处理，并配合财务部门完成付款登记等工作； 7、每年根据缴费人数和缴费金额，会同财政部门对缴费困难群众政府补助资金和政府缴费资金进行测算和预算，确保政府扶持资金及时、到位完整； 8、与银行、乡镇合作，为6岁以下人员办理社保卡。对于制卡、发卡等管理工作，督促银行及时将发卡机构详细电子档案发送至我局，督促乡镇及时向缴费人员发放社保卡，并及时提交《社保卡》。收件人签名表”。

九、做好资金收付相关纸质、电子档案的保管工作，督促各乡镇、行政村按要求建立电子、纸质收付台账档案。 1、完成领导交办的其他任务。个人账户管理岗位职责 1、认真贯彻执行国家城乡居民社会养老保险各项政策和指引，负责个人账户管理、个人信息修改、停保、停保变更等工作。本地区参保人员养老保险关系转移等工作，严格按照省级业务流程执行。 42、负责对乡镇劳保站报送的信息修改材料进行审核，合格信息及时录入信息系统。 3、负责个人信息查询、咨询工作； 4、负责个人账户调整、养老保险关系转移（转移）、死亡（失踪）人员信息终止审核及账户继承处理； 5、负责信息修改数据的整理、归档以及个人账户信息修改的台账管理工作。 6、完成领导交办的其他任务。待遇核发工作职责 1、认真贯彻执行国家城乡居民社会养老保险各项政策和方针。主要负责全区6岁以上人员福利的审核和发放管理，严格执行省级业务工作流程。 2、每月15日前，核对6岁儿童资格并计算养老金待遇； 3、负责每月2日前在信息系统中打印《××年×月月付款对照表》和“×”。 《×年×月缴费计划》于4日后报金融机构审批。督促各乡镇、办事处于每月3日前提交死亡申报表，终止已故参保人养老保险关系，核对返还情况死者个人账户余额，以及转入个人账户处理头寸的信息审核。

5、做好虚领、骗领养老金人员的审核和退费工作。对于虚报、冒领养老金的，及时通知所在乡镇进行审核并退费。 5次审核后的退款金额应及时转入支付账户。 ，并按要求做好审核退款的后续业务处理；六、做好6岁以上领取福利人员社保卡管理工作，督促各乡镇上报《社保卡领取人签名表》，并以乡镇为单位整理归档。 。 7.指南和协助乡镇完成了6岁以上获得福利的人的生存资格和福利审计证书； 8。立即完成“信息错误”，“死亡和失踪”，“参与公司社会保障”以及乡镇交出的其他人员。负责社会保险卡回收和相关业务处理，并根据需要完成账本注册； 9。在对该职位的相关信息的分类，存档和分类帐中做得很好，并敦促城镇和村庄为福利接收者和已故（失踪）人建立一个良好的系统。帐户; 1。完成领导者分配的其他任务。基金会计工作职责1。认真地实施有关城市和农村居民国家社会养老金保险的各种政策和准则，并严格实施省级业务工作流程。 2。认真执行国家和省级金融法规和政策，并严格遵守财务学科以及单位规则和法规。 3.根据法规准备和实施基金预算，负责城市和农村居民社会养老金保险基金的收入和支出管理，并确保资金的安全和完整性；定期进行基金财务分析，为基金管理提供准确的财务数据。 4。负责城市和农村居民的社会养老金保险的会计工作。根据基金的收入和支出管理状态及时准备会计凭证，注册会计书并及时准备会计报表，以确保会计信息的真实性和完整性。

5。负责城市和农村居民的社会养老金保险的最终帐户。年度基金财务报告应按照法规及时准备，以确保数据是正确的，计算是准确的，完整的，内容完成，内容已完成，并且提交及时。 6.加强与业务职位，金融部门和金融机构的沟通和协调，以确保及时以特殊的财务账户存放给我们地区城市和农村居民的社会养老金保险资金；确保本月到期的养恤金在2天之前将其转移到银行帐户，并且分配完成了与筹款相关的处理工作，而不是由于失败或其他原因而发行的。 7。在财务管理和单位资金会计方面做得很好。 8。会计材料，例如会计凭证，帐簿，声明，磁盘和相关文档系统，应定期分类并绑定在文件中并正确保存。 9。完成由领导者分配的其他任务。基金出纳员的工作职责1。认真执行针对城市和农村居民国家社会养老金保险的各种保单和准则，负责该地区的养老金保险福利，付款注册，文件摘要，财务密封和其他工作付款人，并严格实施省级业务工作流程。 2。认真执行国家和省金融法规和政策，严格遵守财务学科和单位规则和法规； 3.负责处理基金的银行结算业务，确保在每个月的第二个寄来的养老金付款代金券7之前，确保正常使用为城市和农村居民使用社会养老金保险基金及时确保在25日之前支付养老金。在处理由于发行失败或其他原因而尚未发行的资金方面做得很好。 4.根据法规及时注册银行存款期刊和现金期刊，并在与金融部门和金融机构进行核对方面做得很好，以确保每日和每月的和解的定居点一致，并且帐户和帐户一致；在总结业务文件和系统到达工作方面做得很好，并在付款注册以及财务和业务界面系统上工作。

5。保持现金，支票，账单和原始代金券安全，并采取有效的措施来防止盗窃。 6。领导者分配的其他任务。审计师职责1。认真地为城市和农村居民实施各种政策和社会养老金保险准则，熟悉城市和农村居民的社会养老金保险的商业和财务工作，努力提高个人政策水平和业务能力，以及严格执行该单位的规则和法规。 2.负责监督该部门内部控制系统的实施，标准化各种业务流程并加强基金监督； 3。及时对城市和农村居民进行各种社会退休金保险进行审核。 4.负责对审计过程中发现的问题提出纠正意见。 5。监督和审计实施审计引起的问题的纠正。 6.负责及时调查和处理与基层单位和人员报告的城市和农村居民有关的社会养老金保险有关的问题。 7。与金融和审计部门以及上级审计部门的审计和监督工作合作。 8。完成由领导者分配的其他任务。 8信息系统管理职责：认真地实施城市和农村居民的社会养老金保险的各种准则和政策，熟悉城市和农村居民社会养老金保险的业务和金融系统职能，并努力改善