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成本会计不好招吗？撰文| 马聪关注财大咖（ID:）与财能创变者同频共振

近日，在财能书院长三角财大咖交流群里，一家公司CFO称，公司需要招聘一位成本主管和一位成本会计，欢迎推荐。此信息引起了群内多位CFO的讨论，另外一家公司CFO感慨：“我都招了半年了，还没有挑到合适的（成本会计）。”大家的普遍感受是，现在企业招聘成本会计岗位非常难，甚至有群友表示，“与其说财务总监或财务经理短缺，不如说成本会计更难招。”

成本会计不好招吗？原因是什么？

职位需求多，薪酬普遍不过万

4月26日，人力资源与社会保障部发布《2021年第一季度全国招聘大于求职100个“最短缺”职业排行》，会计专业人员排行第50位，略低于翻译。该数据来自于全国102个定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据的统计分析。这也是会计专业人员连续3年榜上有名。

作为会计岗位的一个细分，成本会计社会需求也非常大。来自智联招聘的信息显示，目前有许多公司在招聘成本会计，其中不乏小米集团、北京建工集团、益海嘉里粮油、花家怡园等科技互联网、建筑、粮油食品加工、餐饮等领域的知名公司。

在待遇方面，小米集团旗下小米通讯正在为印度市场招一名成本会计，负责印度市场会计相关基础业务，开出的薪酬是月薪2-3万元。不过成本会计岗位职责，给出这般高薪的公司很少，绝大多数公司给出的月薪在万元以内。

财能书院一位CFO会员告诉财大咖，成本会计月薪万元以内，2005年至少就是这样了，一直没有涨。在其他财会岗位基本薪酬在逐步提升的同时，成本会计岗的薪酬并没有做到“与时俱进”。

工作繁琐复杂，晋升空间不大

一边是会计人员整体连续3年上榜全国“最短缺”职业，社会需求高，一边是月薪万元以内，薪酬水平甚至在10多年时间内原地踏步，这说明成本会计处于一个尴尬的境地。

大学财会毕业生如何看待成本会计岗位呢？

一位北京联大会计系毕业生告诉财大咖：“成本会计是一个专业性比较强的岗位，不但要做好公司各项生产流程的核算工作，还要懂得成本分析。学校专门设置成本会计的课程，我们同学当中有一部分是希望从事这个岗位的，因为我们想把在学校学习到的关于成本会计的理论知识，通过去企业工作进一步了解成本管理的相关内容。”

但是，很多人认为，成本会计在公司内看不到前途，未来晋升空间不大。

一位去年毕业的学生告诉财大咖，班里有同学毕业后进入公司做成本会计，“在学校学成本会计时相比较财务会计简单一些，但离开学校投入工作中才发现，成本会计比财务会计复杂困难的多。因为成本会计在实务的运用上不单单只涉及会计计算，还涉及库存、生产等相关制造流程作业，甚至还有销售端作业。这些生产、库存、销售等各环节都会影响成本计算，但对于一个会计系出身的同学往往对这些环节比较陌生。”

还有一些同学认为，成本会计繁琐又复杂，同时，企业给的薪水较低也是导致他们选择其它财务岗位的原因之一。

成本会计是公司做好内部控制的重要财务岗位。企业的成本会计主要针对产品进行成本核算，商品生产的总成本与单位成本都要详尽核算出来，成本核算是成本会计的工作重点。企业成本会计有管理与财务两部分构成，通过成本会计核算的财务数据，可以体现企业产品生产的成本问题。

成本会计的岗位职责有多少呢？财大咖发现，在一则薪资为8000到10000的成本会计职位描述中，岗位职责包括了会计管理、纳税管理、资金管理、成本控制、收付款管理等，其中详细工作职责共二十多条，工作量确实比较大。

工作难出彩，企业高层重视不够

实际工作中，成本会计往往是被企业管理层忽视的岗位。财大咖社群有财务人士表示，成本会计工作本身就是一项核算出产品成本的工作技能，谈不上特别出彩或高大上。平时主要是规范业务单据，疏理公司管理问题，提出改善建议，或是给领导提供决策依据。其实，属于会计核算层面的不管是记账、报税、做总账，还是成本会计，都不容易出彩，这些只是会计的本职工作。

财大咖社群还有财务人士表示，一些企业对成本会计的认识比较片面，认为成本会计的作用仅仅是节约成本，忽视了产业的质量和管理，不能有效处理成本与质量的关系，从而影响成本控制与管理优化的融合。

另外，成本会计在制造业企业是非常重要的岗位。相比商贸类和服务类的企业，制造业的成本会计工作更复杂，它涉及一系列的场景核算，需要采集大量业务数据。比如，企业一年生产多少种产品，需要多少工人，工人的出勤情况如何，以及工人在每个产品上花费多少工时等等，从核算的角度来讲，确实比较复杂。

成本会计的基本工作包括成本预测、成本决策、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析、成本考核、成本检查。虽然成本会计基本核算方法有规定，但规定本身存在缺陷和不完整，要解决这些缺陷需要结合实际情况，没有书本参考，很多情况要独立思考判断，并综合运用各学科的专业知识才能有效解决。

在整个财务部，成本会计岗位相对偏后台，很难接触一线或资本市场相关工作，因此往往也容易被企业忽视。普遍待遇较低，工作内容多难以出彩，又不被企业管理层重视，提升的机会自然会少，这是许多企业难招到成本会计的主要原因。

但也有网友认为，虽然成本会计岗位是所有会计岗位中最辛苦、最麻烦的岗位，但同时也是最具有挑战性的岗位。现如今回头看，目前工作中的所有关乎成本的问题（他目前从业和深度研究的是餐饮业），如后厨的成本管理、店面运营成本管理等问题都是沿用他做成本会计所积累的经验来解决的。总结起来就是，成本管理需要充分动员和组织企业全体员工，在保证产品质量的前提下，对企业生产经营过程的各个环节进行科学合理的管理，力求以最少生产耗费取得最大的生产成果。

薪酬不过万是应届毕业生普遍现象

今年6月底，德勤宣布上调应届毕业生薪酬，新入职A1的涨薪情况为：一线城市分支机构起薪为10,000；二线城市分支机构起薪为9,000。这也是四大率先上调应届毕业生薪酬。

有知乎网友称，应届毕业生薪酬不过万，在四大是普遍现象。

普华永道普华永道作为全球四大事务所之一，晋升非常具体，具体来说就是：A2 - A1-SA3-SA2-SA1-- -。薪资也是非常可观的，除了基本工资以外，日常加班，出差补贴等都算在内，综合下来，一个审计的平均工资在9480元 / 月。

德勤德勤的晋升和安永差不多，A2-A1-SA3-SA2-SA- -。薪资也是非常不错的，和普华永道对比来看，基本工资两家都差不多，但奖金和补助要多点，综合到手，每个月有8500元。

安永安永的晋升相对普华要简单许多，SA--- --。基本薪资一般在8000多，和普华永道、安永开的薪资条件差不多！

毕马威毕马威的晋升和德勤的一样，--- -。毕马威的工资结构和德勤的比较像，但相对来说薪资没有德勤的那么多，平均工资为9480元/月。

财大咖认为，成本会计作为会计的一个重要分支，有着同会计一样的基本职能，即反映和监督。从成本会计产生和发展的历史看，随着生产过程的日趋复杂，生产、经营管理对成本会计不断提出新的要求，成本会计也向着更深的层次发展。成本会计易学难精，要懂得生产的全部流程，这点是最难的。目前，企业中精通成本会计的人才相对匮乏，市场需求和前景也较为广阔，未来也可以转型管理，向更高层级迈进。

财能书院一位CFO称：“不同行业对于成本问题关注有不同，传统的制造、供应链、餐饮等行业，成本项目多，运营资金占用多，对成本就比较注意。新兴的互联网科技公司，成本主要是人，对成本比较漠视。另外，当一个行业处于粗放式增长阶段时，企业高层普遍对成本关注不多，CEO考虑的是如何烧钱式快速发展，公司高层的核心KPI是营收与新用户增长情况，而不是利润。当行业进入成熟期，精细化运营成为公司追求目标，成本问题的重要性开始凸显成本会计岗位职责，降本增效成为运维目标，成本会计岗位人员的价值将得以体现。”

因此，成本会计岗位不是不重要，而是对于不同行业和不同阶段的公司，重要程度有不同。整体而言，提高薪酬待遇，是一家公司能够吸引到高水平成本会计的重要方式。