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2019年，一个人宣布，一名由地区文化文化遗物管理学院招募的人宣布已宣布：截至7月5日。以下是公告的详细信息：

1。招聘对象和数量

地区文化文化遗物管理研究所计划为外国员工招募1名局外人。这是的业务职位。就业表是劳动派遣。

2。招聘原则和方法

招聘工作遵守披露，平等，竞争和选择的原则，并通过公共注册，访谈，体检和检查来实施程序。

3。招聘条件

（1）基本要求

1。良好的意识形态和政治质量，良好的质量，遵守法律并遵守法律，具有一定的协调能力，具有强烈的责任感和团队合作感。

2。宁波市的hukou，努力工作和良好的身体健康。

（2）具体要求

性别是无限的，40岁以下的年龄（截至2019年7月1日），大学学位或更高，并且具有相关工作经验的人是首选。

第四，招聘程序

（1）注册方法

1。注册时间：从发行日期到2019年7月5日。

2。注册方法：下载“宁波市江比区的文化文物管理学院的外国员工招募的注册表格”，根据需要填写表格的内容，并扫描最近的电子颜色照片，身份证，学位，学位，学位以及其他相关证书（或照片格式）将其发送到官方网站的邮箱。参加面试时，将审查原件。

（2）采访

通过对课件的初步检查，可以确定面试官。面试时间是在2019年7月10日暂定设定的，特定的时间和地点将单独通知。

（3）体格检查

医学检查是指“省省人事事务所的通知事业单位文物管理所面试技巧，以及省会省卫生部卫生部卫生部的卫生部”（ [2005]第68号），人类人类资源和社会保障，以及卫生标准部（审判）>和“公务员绩效手册的通知（审判）”（审判）（审判）（人力资源和社会事务部[2010年] 19）。那些通过体检的人进入检查，消除了体格检查，并且医疗费用将由个人照顾。如果医学检查的对象不在规定的时间和地点参加医学检查，则认为它被认为放弃了医学检查，并且不再输入随后的程序。当由于不合格的医学检查而导致招聘职位空缺时，在访谈中，面试人员将以高分从高到低得分来补充。

（4）考试

检查时间将单独通知事业单位文物管理所面试技巧，前三名同志被列为检查的对象。该检查包括政治审查和现实的绩效检查，而那些没有资格检查结果的人将被取消。

（5）招聘

根据访谈，体检和检查的结果，确定选择最佳的人。

5。相关事项

参加注册的人应该是真实而准确的。那些伪造所有假货的人将被取消资格，因为一旦被验证。确定招募后，安排特定职位以遵守安排。试用期为2个月。试用期通过后，劳动合同按照相关的国家法律法规签署。就业后，治疗是45,000/年（包括支付社会保障和公积金的单位和个人）。如果打算违反纪律的预定人员会造成严重的后果或无法胜任自己的工作，则该单位有权驳回或驳回工作。

地址：区的文化文物管理办公室（江比区Agen Road 41号）

咨询电话：有关详细信息，请参阅官方网站联系人：张老师