唐顿一家坚持进行高端家政服务的原因一方面是为了解决高净值人群的家庭需求，另一方面，通过专业的技能培训，它不断提高服务水平姨妈的家政姨妈为高净值人士提供更好的服务。

那么，唐顿一家是如何管理姑姑的呢？接下来，我将带您浏览唐顿家族的“姨妈管理系统”。

1。去房子之前均匀穿着

唐顿一家的所有等待女姨妈都必须穿公司的工作服，浅黄色上衣，黑色裤子，戴围巾，整洁外观，而不是散落的头发。

就像学生的校服一样，整洁的服装不仅允许姑姑找到她在课堂上曾经的感觉，而且可以永远记住她的身份，并更好地限制她的个人行为。

唐顿家族认为，要真正实现高端家政服务，我们必须首先从阿姨给人们的第一印象开始。整洁的服装展示了家政公司对品牌形象和服务质量的追求。因此，在姨妈的家庭注册的第一天，我们还建议姨妈穿工作服。

姨妈进入房子后，我们建议姨妈穿舒适且体面的休闲服，以更方便，更快地完成工作。

统一的前培训

所有加入唐顿家族的阿姨都必须在进入家庭之前接受统一的毕业前培训，并通过[理论 +实践]技能评估如何管理家政公司，以评价姨妈的固定工资。只有掌握姑姑的真实水平，您才能与更适合您家人的姑姑匹配。

唐顿家族训练三个主要课程：托儿，家政和烹饪。三个唐顿家族的金牌训练导师教书。他们首先掌握了理论的基本知识点如何管理家政公司，然后通过实践教学行使阿姨的动手能力。最后，姨妈通过评估进行了评分。

根据姨妈进入家庭后的工作职位，唐顿一家为姨妈量身定制了许多课程，并小心地将每个课程分为几十个不同的小点，并一一教授。

只有通过技能评估的阿姨才能安排加入家庭。如果评估结果失败，则需要二级学习和评分。

严格的宿舍管理

在公司的培训基础接受培训后，您只能观察到姨妈的班级身份。为了真正观察阿姨的生活状况，您需要从日常生活的细节中观察到它。

唐顿家族为阿姨提供了一个统一的四人宿舍，以管理每个姑姑按照雇主的要求返回宿舍，并观察姑姑是否可以运用她所学到的东西。

进入家庭后关心就业

姨妈进入家庭后，这并不意味着她将不再管理姑姑。代理商将定期进行后续访问，为姨妈提供工作指导和心理咨询，以便她可以奉献更快的速度。

如果姨妈遇到进入家庭后无法解决的问题，她可以随时向唐顿家庭培训老师寻求帮助，以帮助他解决困难并使姨妈更加放松。

建立“返回我父母的日子”

每个月的第三周是唐顿家族建立的“回到我父母的家日”。自从唐顿（）家族建立以来，近一半的阿姨安顿下来或有休息时间来体验它后“回到我的父母身边”。在培训期间，我们将与当前的新学生一起审查三个导师的课程。

唐顿一家一方面建立了如此特殊的一天，希望与阿姨保持更紧密的关系，另一方面，我希望加入唐顿家族的新姑姑可以感觉到唐顿家族的温暖。

对于那些离开家乡并在北京工作的阿姨来说，唐顿一家是他们离开家后的“第一个家”。在唐顿家族​​中，我们不仅希望阿姨能够努力学习，而且希望他们能体验到北京的温暖，因此最适合说他们是“母亲的家人”。

唐顿一家像我们的家庭一样对待我们的阿姨。他们不仅要求他们努力学习，还希望他们能在这里体验温暖。

作为一家高端家政公司，我们从未在评估姑姑的专业能力方面放松，但是作为我们姑姑的“母亲家”工作。

唐顿家族是一家家政公司，仅进行高端家政服务。

如果您需要找到姨妈，请联系 。