1个常见的会计面试问题回答技能

以下是对常见会计面试问题回答技巧等的简介。我希望它能为您提供帮助。

1。如果我们通过这次采访雇用您，但是工作了一段时间后，我们发现您根本不适合这个职位？

答案提示：一段时间后，我发现工作不适合我。有两种情况：①如果您真的很喜欢这个职业，则必须继续学习，从领导者和同事那里学习商业知识和经验，并了解该职业和职业要求的精神含义，并努力减少差距； ②如果您认为此职业是可选的，那么请尽快改变您的职业，并发现适合您和您喜欢的职业，以便您的发展前景会更大，并且您拥有单位和个人。益处。

2.告诉我您对工作变更的看法？

答案提示：①正常的“工作变更”可以促进合理的才能流，应得到支持。 ②经常改变工作的人对单位和个人都不好，应该反对。

3。很难与同事和老板一起工作。你该怎么办？

答案提示：①我将遵守领导人的命令，并与同事的工作合作。 ②我会寻找自己的原因，并仔细分析我的工作是否做得不好，我的同事对此感到不满意。我们还需要看看我们在与人打交道方面是否表现不佳。如果是这种情况，我将尽力纠正它。 ③如果我找不到原因，我将有机会与他们沟通，要求他们指出我的缺点，并在有任何问题的情况下及时纠正它们。 ④作为一名出色的员工，您应该始终将整体情况放在首位。即使领导人和同事在一段时间内都不了解我，我也会做得很好，并谦卑地向他们学习。我相信他们会看到我努力工作。有一天，我会对我微笑。

4。您对我们的公司了解多少？

答案提示：在去公司接受面试之前，请在线检查公司的主要业务。例如，答案：您的公司打算改变其战略并加强与外国主要制造商的OEM合作，而其品牌的部分将通过海外分销商。

5。最好总结自己的三个词是什么？

答案提示：我经常使用的三个词是：强大的适应性，负责任且一致地做事，并根据具体示例向检查员解释。

6。你的爱好是什么？

答案提示：找到一些充满团体合作的人。这是一个真实的故事：有人被拒绝了，因为他的爱好是深海潜水。考官说：因为这是一项单人活动，所以我不确定他是否可以适应小组工作。

7。作为受访者，给我得分？

答案提示：尝试列出四个优势和一个非常非常小的劣势（您可以抱怨设施，如果没有明确的人负责，没有人会介意）。

8。你为什么离开原始公司？

答案提示：①回答此问题时要小心。无论您在上一份工作中有多大的不满，都不得表现出对公司的任何投诉。特别是，您必须避免对公司主管的批评，并避免采访者。负面情绪和印象。目前，最好的回答方法是责怪自己的问题，例如感觉到您的工作中没有学习和发展的余地，想在面试工作的相关行业中学习更多，或者以前的工作是不符合您的职业计划等。等等，答案的答案是最好的。 ②我希望能找到更好的工作，如果机会来了，我会抓住它。我认为我目前的工作已经达到顶峰，也就是说，没有晋升的机会。

9.您钦佩什么样的个性？

答案提示：诚实，不受限制且易于与之相处，并具有“实际动作”的人。

10。您通常如何对待别人的批评？

答案提示：①沉莫是金，无需说什么，否则情况会更糟，但我会接受建设性的批评。 ②我将等到每个人都平静下来，然后再讨论。

2回答常见会计面试问题的技能

1。您为什么愿意在我们的公司工作？

答案提示：您应该格外小心这个问题。如果您对该部门进行了研究，则可以回答一些详细的原因，例如“公司的高科技开发环境对我非常有吸引力”。 “我出生于同一家公司。在同一时代，我希望能够进入一家与我一起成长的公司。”，“您的公司一直在稳步发展，并且近年来在市场上一直在市场上具有竞争力。 “，”我认为您的公司可以为我提供独特的发展道路。”这表明您已经进行了一些研究，这也表明您对未来有更具体的愿景。

2。您在这项工作中有什么可预见的困难？

答案提示：①不建议直接说明具体困难会计的面试技巧，否则对方可能会怀疑申请人不好。 ②您可以尝试回旋策略，并告诉候选人对困难的态度 - 在工作中遇到一些困难是正常和不可避免的，但是只要您有毅力，良好的合作精神，良好的合作精神，并且要提前仔细，彻底彻底的任何困难，就可以通过为此做准备。

3。如果您被录用，您将如何进行工作？

答案提示：①如果申请人对他所申请的立场缺乏足够的了解，最好不要直接告诉我们从事他的工作的具体方法。 ②您可以尝试使用回旋处的策略来回答，例如“首先聆听领导者的指示和要求，然后了解并熟悉相关情况，然后制定最近的工作计划，并将其报告给领导者批准，最后根据计划进行工作。”

分析：这个问题的主要目的是了解申请人的工作能力，计划和组织，重点是了解细节。如果您查看思想中提到的回旋处策略，面试官将认为这将避免问题。如果您在引导几次后仍然避免它，那么这个人肯定不会被录用。

4。您想与哪种优势合作？

答案提示：①申请人对自我要求的意识可以通过申请人的“希望”来判断。这既是陷阱又是机会。 ②最好避免对上级的特定希望，并更多地谈论您自己的要求。 ③，例如，“作为刚进入社会的新来者，我应该要求自己熟悉环境并尽快适应环境，并且不应提出对环境的任何要求。我的专业知识会计的面试技巧，这会很好。

分析：对这个问题的更好答案是，我希望我的上司可以为我提供更多的指导，并立即指出我的错误。简而言之，从高级指导的角度来看，将没有重大错误。

5。如果您与上级有不同的看法，该怎么办？

答案提示：①通常，您可以这样回答：“我将向上级提供必要的解释和提醒。在这种情况下，我会服从上级的意见。” ②如果您正在与您，总经理和您要申请的职位面试，那是另一个经理，并且当时没有经理在场，所以我可以这样回答：“对于非原理问题，我会遵守上级的意见，我希望向高级领导人报告有关公司利益的主要问题。”

分析：这个问题的标准答案是想法①。如果您回答②，您一定会死的。如果您尚未弄清楚变更公司的内部情况，则要先报告它。没有人敢于要求这样的人。

6。为什么选择我们的公司？

答案提示：我在报纸和杂志上阅读了有关您公司的报告，我对自己提出的想法有抱负。您公司在行业中的成就对所有人来说都是显而易见的，它还具有一个用于员工教育，培训，晋升等的系统。

分析：在接受面试并了解公司的背景之前，请做作业，以便对方感到您真的很想找到工作，而不仅仅是探索方式。

7.谈论如何适应新的办公室工作环境？

答案提示①办公室中的每个人都有自己的职位和责任，不得未经允许就离开自己的职位。 ②根据领导人的指示和工作安排，制定工作计划，提前准备并按计划完成。 ③要求提供更多说明并及时报告。如果您不明白，请谦卑地寻求建议。 ④掌握间隔之间的时间，了解更多，并努力提高您的政治质量和专业水平。

8。除我们公司外，您还申请了哪些公司？

答案提示：这很奇怪，这是许多公司会问的一个问题。目的是简要了解申请人的求职愿望，因此这不是绝对负面的答案。即使说公司的名字不便，您也应该回答“销售与“如果您申请的其他公司来自不同行业），人们很容易感到不信任”。

9。您有任何问题要问吗？

答案提示：该公司的这个问题似乎是可分配的，但实际上非常关键。该公司不喜欢说“没问题”的人，因为他们非常关注员工的个性和创新能力。公司不喜欢求职者提出诸如个人福利之类的问题。如果有人问这一点：贵公司是否有针对新员工的培训计划，我可以参加吗？或您公司的促销机制是什么？非常欢迎，因为它反映了您对学习的热情，对公司的忠诚和野心。

10。如果您被录用，什么时候可以找到工作？

答案提示：大多数公司都会关心就业时间，最好回答：“如果您被录用，可以根据公司在工作日期的规定上班”，但是如果您没有辞掉以前的工作工作时间太近了，似乎有点困难。由于切换至少需要一个月，因此应进一步解释原因，并且招生公司应该能够兼容。

在会计访谈中，面试官将尽力提出一些问题来检查求职者。有些问题就像陷阱，这些问题位于求职者的面前，使求职者难以防御。让我们看看哪些问题是陷阱问题？

11.您想有多少薪水？

重量级问题！如果您首先回答，您可能会输，所以不要回答。您可以说：“这个问题太难回答了”“你能告诉我薪水范围吗？”在大多数情况下，面试官会摘下他的面具并告诉您答案。如果不是，那可能与特定位置有关，它们将为您提供范围。

3个常见问题解答和会计面试的回答技能

1。上一份工作的主要内容是什么？您从中学到了什么？

在面试中介绍自己之后，人力资源提出的第一个问题通常是上一份工作的内容。一方面，他们想知道您过去的工作经历是否与他们的要求相匹配，另一方面，他们还想间接知道您拥有多少工作能力。

您无需详细介绍以前的工作。冗长的演讲无法帮助您通过面试。人力资源只是想快速检索满足公司需求的内容，然后做出判断。因此，在面试之前，您应该仔细阅读公司的工作要求，提取满足要求的工作经验的一部分，并专注于在面试中介绍它们。这样，您赢得了第一轮。

2。你为什么要离开？

这是一个没有人愿意遇到的问题，但永远无法避免。人力资源部想知道您是否足够稳定，以及您将来是否会轻易辞职。

辞职或多或少伴随着一些不幸，但请在采访中将这些不快乐的事情放在一边。即使您的不满，也不能向老老板说一句话。无法隐藏您的担忧是不够稳定的体现。您可以从自己的发展的角度考虑这个问题，例如上一份工作没有发展和成长的余地，或者它与您的职业计划等不符，以便对人力资源留下积极的印象。

3。您对我们的公司了解多少？你为什么要加入我们？

这个问题主要测试您是否已提前完成作业。从您的回答中，人力资源可以告诉您您是否是“准备的人”。

在面试之前，您应该尽可能收集有关面试公司的信息，并对公司的发展历史和主要业务有一定的了解。如果这是一家具有良好专业精神的公司，则最好提前添加相关的财务知识。如果您可以在面试中谈论这个问题，人力资源肯定会感到您的诚意。

4个常见问题解答和会计面试的回答技巧

1。谈论您对金融的看法。

现在是时候测试您表达和思考的能力了。

要回答这个问题，您必须首先很好地了解您的财务工作。您可以将金融工作的重要性作为介绍介绍一项好的金融工作对公司发展的重要性，然后表达您成为一名优秀金融工作者的决心。

2。从一般金融人员到财务主管，财务经理和金融总监，您认为这些财务状况的工作内容是什么？它们之间有什么区别？

即使在同一职位上，不同公司的工作内容也大不相同。因此，当人力资源提出这个问题时，不是要您以非常详细的方式来描述这些职位，而是要知道您对金融人员的整体工作以及您自己的工作中的职位了解多少。

让我们先谈谈工作内容。通常，金融人员负责公司的基本金融工作，财务主管管理金融工作的某些方面，金融经理管理金融工作的几个方面，财务总监完全负责公司的金融工作，并参与了主要工作。公司的决定。

然后谈论它们之间的区别。通常，金融人员主要负责执行特定事务。财务主管不仅需要执行，而且需要管理金融人员，而财务总监则负责总体策略。

3。您对工作的期望和目标是什么？

有期望和工作目标的人通常更有可能习惯新环境并开始工作，这对您的新公司非常重要。

您可以根据申请的职位来谈论自己的职业理想和职业计划。尝试在回答问题的过程中表现出您的勤奋和勤奋的素质，这将为您增加很多积分。

4。您想要什么薪水？

通常，当招募公司时，他们会提前解释其职位的薪水范围，但人力资源只是想听听您的意见。

薪水和福利几乎可以决定您的生活质量，因此回答这个问题时必须谨慎。您可以根据公司的工作要求来判断自己的“价格”。例如，该公司需要一到两年的工作经验，而您只有一年或不到一年的经验。建议您选择薪资范围内的低价数字。如果您的经验超出了要求，请不要礼貌。只要从高处看它。当然，经验并不是唯一的基准。结合您自己的能力，价值和整体市场价格，最适合您的薪水。

5。用于折旧固定资产的方法是什么？

答：分为两类：线性方法和加速折旧方法

线性方法包括：平均寿命方法和工作量方法

加速折旧方法包括：双重降低平衡方法和年度总和方法

6.在什么情况下，固定资产的账面价值将为负面？

在任何情况下都不应出现负值。当前标准不允许存在负资产，包括负值负责。

从理论上讲，固定资产过期服务的持续贬值或超过该价值的损害的规定可能会导致固定资产的负值，但是这样做将减少资产负债表上的总资产，而实际上其他资产的价值如果没有减少，它将误导信息用户。因此，当所有资产都有负值时，它们最多将记录在参考书中。

7.新的会计标准在发行后将对企业产生什么影响？

（1）新会计标准对公司绩效的影响；

（2）有利于提高企业的会计信息质量；

（3）它有利于提高企业的整体管理水平。

8.公司所得税改革对国内企业的影响是什么？

在公司所得税税率改革之前，公司所得税税率为33％，新法规规定，一般公司所得税税率为25％。如果非居民企业没有在中国建立机构或地点，或者即使建立了机构或地点，则获得的收入来自其资产。如果建立机构或地点没有实际联系，则应以中国的收入支付企业所得税，税率为20％。

符合条件的小型和微型企业将以20％的税率缴纳公司所得税。该国需要支持的高科技企业将以15％的税率减少公司所得税。降低公司所得税税率对国内企业具有良好的驾驶影响，从而使企业的竞争环境更加公平和有利。

9.企业应如何面临金融危机？

（1）增加收取付款的努力。

（2）降低人员并提高效率，降低成本并确保资本运作。

（3）稳定市场并立足。

（4）减少库存并激活资产。

10。市场前景，薪水增加或晋升，您更多地关注哪一个？

我选择职业前景，而且我一直相信，在提高了我的个人职业素质和技能之后，将有更多的增加工资和晋升的机会。

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