为了进一步加强“南约家政”的劳动力品牌的建设，佛山城紧随其后的主题是“促进就业，促进发展和改善人们的生计”，旨在朝着“一个老人和一个年轻的年轻人”的紧急需求家政服务，并遵守“政府指导，行业促进和市场运营”原则，人力资源和社会保障以及妇女联合会积极合作并联系行业协会，探索和实施的“功夫家族姐妹”劳动品牌建设以及促进该市妇女家政服务的改善和扩展。

以“功夫城市”的标题为基础，并创建了“定制课程佛山家政公司，固定点培训，有针对性的输出和定期跟踪”的“四固定”劳动力品牌建立模型，创建了“功夫家族” 子“具有“十八武术技能”。自2023年6月的建设开始以来，已经对1,810个“功夫家庭姐妹”进行了培训，1,736人通过了认证，培训通过率已达到95.9％，总共发送了5,101人。六个“功夫家族子”劳工合作站和培训地点已在县，县，高佐市，高村市，和 ， Sihui City， City，Yunfu City和Yulin City和Yulin City， City， City， City， City， City， City ，总共完成了344个场外培训。 337人通过了“功夫家庭姐妹”认证，拥有14个“功夫家庭姐妹”招聘会，参加了219家公司，并提供了21,205个工作岗位。其中，离线工作博览会吸引了1,327人来求职并签署了385项就业协议。游客人数；在线直播吸引了15万多个观众。在直播期间，提交了1,023份简历，并确认有229人被雇用在佛教中。

自定义课程标准，并将自己投入到“好功夫”

密切关注家政市场的需求。专注于孕产妇和分娩领域，在佛山孕产妇和儿童健康医院组织高级医务人员和相关行业专家，构成了孕产妇和儿童保育，产后维修，哺乳促进，禁闭营养餐，早期教育等的高标准“培训课程标准”，以提高培训材料的专业化和标准化。

整合的文化特征。基于传统的职业技能培训课程，文化的特征是强调，创新性和实用性的，包括真诚和贵族的职业道德，精心而精心的交付指导，仔细而科学的母乳喂养以及令人满意的和启蒙。包括家庭早期教育在内的18个特殊培训模块包括当地的特种成分，凉茶热饮和日常海关，并努力培养一个结合创新，专业和实用性的“功夫家庭姐妹”。

有针对性的培训和认证，专注于练习“真正的功夫”

选择一个以公共级医院为背景的指定培训点。广东省的“南北家政”培训示范基地 - 佛山幼苗培训中心（孕妇和儿童健康医院的子公司）被选为“ ”培训基地，该原则是为完整的怀孕周期提供更高水平的孕产妇和儿童服务。功夫家族子“训练点。我们全年都以孕产妇和婴儿护理的前线为老师，我们使用临床和实用方法的组合来全面发挥“培训是实用的”优势，以便受训者可以掌握专业护理知识和实用运营早期能力。

引入了该省的第一个市政级标准评估机构以进行认证。在认证方面，该省的第一个市政评估机构，佛山质量和标准研究所被引入是为了获得“功夫家族子”的认证，并制作了“功夫家族姐妹 - 姻亲“问题库和考试大纲，并建立“功夫家族子”评估委员会通过统一的评估标准和程序以及独立的专业认证来确保“功夫家族姐妹”的质量来自第三方机构。第一批接受培训和认证为“功夫家庭姐妹”的学生出现在广东省第三届“ ”职业技能竞赛的决赛中。他们终于以总成绩赢得了杰出的团队奖，并在竞赛奖牌名单中排名第三。在该省第二。

集成到“ ”的数字认证中。全面发挥“ 家政综合服务平台”的有效性，将“功夫家族子”的信息纳入“家庭家庭服务保证代码”中，并收集诸如专业背景，技能，技能等信息级别，培训经验，就业历史等，并使用“功夫” 子“劳动品牌建设都促进了“ ”信用系统的构建。

有针对性的就业产出，小心匹配“深功夫”

创建直接直接的火车来实现目标就业。通过省内外的六个劳工合作站，我们积极与当地的人力资源和社会保障部门以及培训机构以及政府和企业共同建立劳动合作和交换研讨会，专注于技能培训，招聘活动，劳动力出口，并建立正常的劳动合作工作机制。通过“招聘 +交付 +培训 +工作稳定性”的全链服务，以通过在对手援助领域中的劳动合作来促进“一百千万项目”的高质量发展。

建立工作信息共享机制。通过“在线收集 +离线调查”模型，领先的国内服务公司和具有标准化就业和高薪和福利的诚信示范企业被选择，并不断探索工作资源，共有219家企业参与了21,205家企业，提供21,205提供了工作，对于家庭服务，现在是时候探索工作资源了。对应人员援助领域的企业和工人将建立一个供应和需求匹配平台，以提高人员和工作匹配的准确性，并确保劳工合作对象“来，保留和做得很好”。

定期跟踪服务，并尽力尽一切努力

在建立职业发展文件方面做得很好。除了个人基本信息之外，“功夫家庭姐妹”还包括培训结果，认证信息，就业简历和个人就业期望。通过实时工作开发佛山家政公司，特别招聘，一对一的工作推动等，我们将其集成到12分钟的就业服务圈中，并提供“一站式”全面的就业服务平台。目前，已派出5,000多个工作岗位。

提供常规跟踪服务。通过基层公共就业服务平台，建立了“功夫家庭姐妹”就业稳定服务点，并根据“功夫家族姐妹”服务订单周期形成了就业退货机制，主要包括客户经验和意见和建议和建议，根据“功夫家庭姐妹”服务订单周期，形成了一种工作后续机制，主要包括客户体验，意见和建议。仔细研究了在就业过程中提出的建议，并提供了个性化的职业指导，并提供了心理咨询以解决所反映的问题和困难。我们还将及时调整和优化各方意见的培训计划，促进妇女以扩大就业渠道，实现“ Kung Fu家人姐妹”与管家市场之间的“双向匆忙”，并不断改善“功夫家庭姐妹”劳工品牌的市场竞争力。

- 结尾 -