最近，一个在杭州的双语大师家政姨妈擅长英语翻译，法语在互联网上变得很受欢迎。网民哀叹对管家服务人员的要求现在如此之高？此外，今年年初，人力资源和社会保障部发布的16个新职业包括卫生保健工作者。从特定的工作内容来看，其中许多是管家的日常工作内容，在一定程度上，这种服务性质的工作类型越来越多。

记者从重庆家政市场的调查中学到，为高端家庭服务的阿姨通常具有学士学位或更高的学士学位，他们也更喜欢管家式的家政服务。市场上已经缺乏供应，他们的每月薪水通常高于10,000元。

提高质量

其他技能成为奖励积分

在杭州申请时间工作的主人的姨妈不仅年轻，而且还要精通英语和法语，并且在跨国企业方面有经验。这个简历确实非常好。她也被网民称为“高端”家政姨妈。

最近几天，记者在重庆家政行业中获悉，从事家政行业的本科生不再是难得的事情，如果他们有专业，他们更有可能被雇主认可。

现年35岁的陈明岛（Chen ）从事重庆的家政业已有近三年的历史。 “几年前，我生了一个婴儿，所以我独自一人向保姆学习。”在照顾孩子并继续学习的过程中，她变得越来越精通，也非常喜欢它。孩子决定进入管家行业。

值得一提的是，Chen 在2006年获得了自学的本科学位，并在四年前获得了驾驶执照，通常是自己开车。 “如果您接受高等教育并拥有相关的资格证书，那么薪水和福利仍然会有一些差异。”她透露，像她这样的保姆只负责照顾一个孩子。当前服务的大多数家庭都在别墅地区，雇主和雇主一起对待姑姑。质量和技能相对较高。据他说，除了传递基本技能外，如果您还有其他技能，例如拥有驾驶执照，能够开车，能够用英语交流，能够弹钢琴或拥有良好的绘画技能，那么他们就可以都是加分。在他的职业生涯中，Chen 不仅在蒙台梭利进行了早期教育和产后康复的培训，而且继续学习。 “当他进入该行业时，他的每月薪水约为5,000元，现在他可以获得7,000-10,000元人民币。”

发布的“中国国家政治市场就业和消费报告”表明，服务人员的专业精神是家庭服务消费者的最重要因素，尤其是那些出生于1990年代的人。 1990年代，有74.5％的人担心服务人员是否接受了系统的学习和培训。拥有专业证书的服务人员更值得信赖。

Li 是重庆公司的公司的创始人。他们采用的服务模型是巴特勒风格的，服务对象都是高端别墅家庭，总计超过400平方米。目前，在上海，北京和杭州有分支机构。 “重庆公司的初级学位占37％以上。从国家分支机构来看，这一比例达到了50％以上。他透露，最年轻的员工是27岁，最古老的员工已有45岁。

他认为，高端家政市场不受教育和履历的主导，而是主要反映在两个方面：为人们服务和为人们服务。 “雇主的要求很高，管家人员的质量和技能。”他还认为，高质量的家政服务与专业人才密不可分。

市场需求

高端家庭工人供不应求

据了解，与2015年相比，管家服务人员的整体水平有所提高，并且已从非标准行业升级到标准化的服务行业。 “以58个家庭服务为例，您必须在接收工作之前参加平台的相应专业。培训内容包括许多方面，例如礼节知识，家政理论，家政练习等。”在58个中说，在培训后，将进行专业评估，并在评估完成后将签发毕业证书，然后您可以从事工作。

目前，为高端客户提供服务的大多数管家服务人员都是具有学士学位或更高学位的工人。他们通常具有很高的个人素质，强大的学习能力，并且可以迅速接受和学习科学家政知识。目前，对高端管家服务人员的需求目前供不应求。此外，这些“领先球员”的平均工资将高于大多数家庭劳动者的薪水，总薪水高于10,000。

上述负责人说，通过58个家庭后端工人的标签，可以发现，为高端家庭服务的阿姨通常具有本科生或高于教育的教育，并且往往是管家服务人员。 “目前，像这个帐户这样的家政服务人员在重庆家政市场中约为10个。”

“在重庆中，高端家庭服务人员是必不可少的。” Li 认为重庆口碑最好的家政公司，这些从业人员为您服务的家庭不仅需要解决功能问题，而且还非常关注体验性。

检查数据表明，目前有200家公司在重庆中从事家政服务，并且注册时间主要是在2017年之后。

记者了解到，尽管位于高端市场中的巴特勒风格的家庭服务与最基本的清洁和购买类型是不可分割的，但它在其服务模型中造成了一些创新。管家负责雇主和下属的日常工作任务，还有一个强大的后端技术团队和服务团队支持。

Li 透露，这项定制的包装服务每年要花费100,000元，而重庆年工资的管家约为220,000元。

那么重庆口碑最好的家政公司，谁更喜欢高端管家服务人员？记者从采访中得知，他们在重庆的高端社区或别墅地区现场服务的大多数家庭。他们具有一定的财务实力和高质量。他们基本上有孩子在家，并非常关注言语和行为的教学。

人才培训

大学和大学提供与管家有关的专业

6月1日下午，45岁的Feng Zunyi在第一天参加了家政服务培训。她将从基本的折叠衣服和袜子和存储管理开始。她以前从未参加过这样的系统培训。

“我最近正在看英语培训，并想加强我的语言学习。”陈明胡伊在一次采访中透露。

负责的相关人员说，大多数国内从业者在完成初级培训并在家庭中服役并在家庭中服役后，将选择继续学习其他技能在业余时间。

近年来，我国对政府服务的需求显示出爆炸性的增长趋势。需要提前预订管家和保姆的一些高科技和良好的监禁保姆和保姆。

记者注意到，在人才培训方面，中国也有许多大学提供与管家有关的专业。家政服务和管理专业的元首健康职业和技术学院党派和管理学院党派秘书朱小教授，以及宁波家政学院的副院长在大学和大学中培养的更多的管家行业是管家。该行业的主要人员目前从事家政行业的前线，这主要是“阿姨”，这与对行业的传统理解和行业的一般性质有关。 “目前，大多数管家行业都是中介，并且这种服务模式可以肯定。在某种程度上，这也将限制中高端教育的人才进入。”朱小肖说，不要谈论工资和福利，这种行业确实是不稳定的。

在采访中，记者了解到，重庆中已经有家政公司实施了员工管理。

未来的方向

个性化和定制成为趋势

“我们的平台家政从业人员在36至50岁之间。近年来，一些90年代后加入。自2016年以来，拥有学士学位或以上的工人人数每年增加1.5倍。”负责58个的相关人员认为，对家政服务的市场需求正在变得越来越多样化，精致，个性化和定制。管家服务人员的要求不仅限于清洁和照顾老年人和儿童。一些客户需要家政服务和服务。人员的全面质量具有相对较高的要求，并且在从事家政业的服务人员中也出现了一些高等教育和高质量的才能。他认为，将来的管家市场将是专业化，标准化，专业化和青年的途径。

朱小肖介绍了管家行业是对人和事物的。对于人们来说，它包括托儿，日常护理等；对于事情，它包括清洁，水和电力等。那么，中高端的管家市场应该在哪里反映在哪里？朱小肖认为，除了个人技能外，它还可以反映在服务人员的专业素质上，包括关注个人细节和客户隐私，以及对职业的适应性。”他说，现在许多雇主反映了家庭工人之间的私人互动。谈论在家中的客户事务与专业素质有关。

“在我们的课程环境中，将有一些专业素质培训内容。”朱小岛透露，除了健康 +家政课程（例如老年护理，母亲和儿童保育）外，还将有专业礼节，人际交流和心理学的课程。 。他认为，管家的未来发展肯定会发展到专业精神和专业素养方面。 “这是一个训练和培训的过程。”朱小胡子说，训练是短期的，可以在前线解决。培训是一个长期过程，包括对行业的理解，培养才能等的行业，“将来那些从事该行业的人将变得更年轻，他们将发展为职业，并拥有一个对这个行业有很多感受。”

Li 说，这个行业中最困难的事情不是要做得好，而是要继续做得很好。他认为，目前对家庭服务行业的困难是管理系统，支持系统和培训系统。 “将来，我们将提高行业的整体质量，而不是选择工人，而是需要越来越多的公司来关注从业人员，赋予他们权力，不断管理，训练他们，指导他们，并让从业人员继续继续继续关注从业者，赋予他们权力，并鼓励他们改善。”