当大学和大学优化并调整其专业和课程环境时，他们需要满足社会工业发展的实际需求。

教育部发布的“在2025年全国大学毕业生的就业和企业家精神方面做得好的通知显然需要加强对就业市场需求的分析和判断。鼓励所有地区与相关行业当局积极合作，以协调人才需求的分析和预测，准备和发布人才需求报告并急需人才目录，并指导和优化人才资源的分配。

北京，上海和广州：9个主要职位迫切需要就业

去年，上海，广州和北京市政人力资源和社会保障局发布的人才需求目录专注于与该市的主要发展方向相符的高技能人才，并紧急需要。

解决后，发现人工智能培训师，工业机器人系统运营商，半导体芯片制造商，建筑信息模型技术人员，网络和信息安全管理者迫切需要三个一层城市提出的职业（工作），反映各个地方智能，数字和绿色行业的发展趋势正在出现。

此外，管家服务员，老年护理护士，药物测试人员和药物准备工作人员的“就业”也反映了家庭健康需求的持续改善和扩大国内消费，以及三个城市的相关人才差距进一步出现了。

在省级，Henan，Hunan，Hubei，，，，，和其他省份也进行了研究并收集了相关数据，以在该省，大学和学院销售部门岗位职责，大学和培训机构的关键领域中建立紧急需要的人才目录以本地行业为基础。发展和就业需求，并科学计划对稀缺才能的培训。

以匈奴和湖北为例，这两个中央经济省份也供不应求，除了家政服务员，老年护理人员和药品准备工作人员外。互联网营销人员，计算机程序员以及熟练的才能，例如转弯工人，电工，焊工，模具工人等。进入稀缺人才的目录。

这些专业是就业的“热点”

熟练才能的紧急短缺无疑对相关专业的就业有益。那么，哪些专业（尤其是在职业教育领域）可能会获得更多的就业机会？

去年7月，河南省教育部和省工业和信息技术部，加上该省工业转型和升级的关键时期的当前人才需求，在7个高级制造集团和7个高级制造集团和28该省的主要工业连锁店。一项关于主要发展企业的短缺职位和人才需求的调查，并共同编译了“河南省关键行业关键行业的短缺专业的指南”（单击查看：53！省级教育部发布了短缺专业的目录）。

去年，安海省人力资源和社会保障局和教育部共同发布了“大学”专业专业“比较表（2024 ）”，为大学毕业生提供稳固而详细的评估服务，并促进大学毕业生熟练的人才培训评估的深入整合。同时，它还为各学院和大学的学生的培训，就业和企业家精神提供了一定的价值参考。

例如，在许多地方，家政服务员在人才市场上的差距很大，他们相应的专业包括职业本科生的护理，初中学院，婴儿发展和健康管理，医疗保健和管理，现代家务管理管理等以及老年人职业初中的人。诸如医疗保健和管理，早期教育，智能医疗服务和管理以及社区康复等专业。

例如，在智能制造业转型的趋势下，具有强劲就业需求的新职业 - 工业机器人系统的运营和维护人员。各种学院和大学的相应专业包括一般的工业设计，职业教育本科生的智能控制技术和机器人技术。 ，自动化技术和应用专业，还包括工业机器人技术，机电一体化技术和其他职业教育专业的专业。

为满足经济和社会发展需求而增加的新职业代表了一个新的就业增长点，相关工作也具有强大的支付专业人才的能力。根据的数据，从事工业机器人系统运营商（5,738元）的2023名较高职业毕业生的月收入在高级职业毕业生的前10名高薪职业榜上排名第八。

全国许多地方的短缺工作摘要

此外，全国有许多城市根据当地关键行业的实际需求编制了该市稀缺专业人才的目录。许多城市在江苏（）的管辖下（主要经济省）编制的目录进一步完善了短缺职位的类型，工作学历要求和专业背景。

●南京

“人才目录要求对的“ 4266”工业系统的人才短缺提出，正在大力建立一个“ 4266”工业系统（即4个 ，2个国家级工业集团，6个新兴工业集团，6个新兴工业集团，选择了6个期货339个工作需求目录，其中103个供应最短。

以钢，石化销售部门岗位职责，汽车和电子产品为例，以专业和技术职位的才能短缺，例如双碳工程师，高级分析工程师，化学分析工程师，聚合物合成工程师以及R＆D等专业和技术职位的最高短缺导演。这些职位中的大多数都需要硕士学位或更高的学位，以及能源，化学和材料等专业背景。

●苏州

“ 2024年关键行业对专业人才的需求目录”对苏州高级制造业的“ 1030”工业系统进行了研究，以及生产服务的“ 311”服务系统。

根据急需的人才职位和专业的研究数据分析，目前和将来，对苏州的14个专业人才有强烈的要求，包括电子信息，机械，计算机，材料和金融。除了对研发技术和生产技术职位，运营管理，文化媒体，销售客户服务和设计艺术的需求外，明年的新业务形式和新优质生产力的兴起。诸如互联网技术等职位的短缺需求急剧上升。

●Wuxi

“ Wuxi City的2024年人才需求对主要行业人才的需求目录”对四个主要地标行业，六个主要有利的行业和“未来行业”中的主要骨干企业的稀缺人才的需求进行了调查，并确定了219个短缺职位，使用专业技术主要是人才（61.64％）。就学历而言，本科职位的短缺数量为58.9％，硕士学位的数量为34.25％，博士学位的数量为6.85％。

从主题类别的角度来看，供应最短的是电子信息，机械，计算机等方面的工程才能，从事工艺工程师，嵌入式软件工程师，软件工程师，算法工程师 - 信号处理等。

此外，一些省和城市还针对一些工业领域，还汇集了人才需求目录。

●天津

2024年12月6日，天津市政人力资源和社会保障局发布了“天津制造新优质的生产力人才需求目录”，确定了198个类别，与天津的12个工业连锁店有很强的相关性，高人才需求水平和大型市场需求。邮政。

在需求，新能源，生物医学和信息技术方面，排名前三，占工作总数的31.8％。与2023年相比，有31个新职位，包括工业机器人工程师，智能制造工程师，智能驾驶研发工程师，信息安全研发工程师，智能连接的车辆测试人员和其他高科技人才以及海外市场开发和生产项目经理人首次将诸如新媒体运营的全面品质（例如新媒体运营）的才能首次包括在目录中，这反映了该市的专业和技术人才的需求趋势以及由科学和技术创新领导的新优质生产力的科学和技术创新所领导的。

●xi'an

去年12月，西安城还发布了“ 2024年西安主要行业和数字经济短缺的人才需求目录”，其中包括367个短缺职位，短缺职位的60％是技术。在关键行业中，电子信息，新材料和新能源的短缺职位数量以及高端设备跻身前三名。特别是在大多数关键行业中，诸如机械研发工程师，图像算法工程师和材料工程师等技术职位非常短。

在数字经济的关键行业中，包括半导体技术工程师，材料工程师和机械研发工程师在内的12个职位的短缺指数最高，其中大多数需要博士学位。从紧急和人才教育专业的短缺的角度来看，它主要集中在具有专业背景的人才上，例如计算机科学和技术，软件工程，计算机应用技术，微电子技术和固态电子产品。

●江西

2024年4月，江西最终通过全面的研究，样本筛选和基于该省的电子信息，非有产金属，设备制造和其他12个关键制造工业链的全面研究，样本筛选和专家演示来确定工业企业的人才需求。 190个人才需求的职位。 2024年江西省制造业关键产业人才目录，其中包括7个项目，包括人才类型，工作名称，工作技术（技能）要求，学术资格要求，专业要求，主要需求领域和需求学位。

回顾了江西省特别稀缺的人才职位，发现设备检查员，焊工，工艺工程师，设备工程师等都出现在多个工业连锁店的就业需求中。教育要求的比例超过一半，需要本科生。比例超过1/3；对机械技术，机械设计和制造等专业人才的需求及其自动化，机械设计和制造，机械制造和自动化，现代纺织技术以及自动化生产设备的应用都很高。

目前，工业转型和技术进步对工人的技能提出了更高的要求。同时，人才培训不符合市场需求，“就业困难”和“招募工人的困难”的共存是突出的。发布“稀缺人才目录”将有助于加强当地关键行业所需的稀缺才能，并促进才能和行业的精确匹配。另一方面，毫无疑问，它将提供致力于为当地经济服务和培养高质量才能的大学。价值决策参考。