为了全面地促进我们城市中的主要企业，展示企业的魅力，并让大多数才能更好地了解 ，更全面地选择 ，官方对“ 人力资源和社会保障释放”的官方帐户已有在我们城市的主要企业中添加了[招聘信息]列。促进情况并发布有关人才需求的信息。需要寻求工作的朋友可以及时关注相关信息。

Food Co.，Ltd.-

一

公司简介

Food Co.，Ltd.成立于2011年7月，注册资本为1100万元。 2017年8月16日， Food Co.，Ltd。被批准在国家中小型企业股票转移系统中列出申请，并在“新的第三董事”上列出。

是一家全面的现代企业，整合研发，生产和销售。它拥有世界一流的现代工厂和五个国际标准化的生产线。市场涉及食品添加剂，固体复合调味料，半固体复合调味料，炖产品和西方产品的开发。在一个强大的研发团队的支持下，魏伊恩平金坚持了技术的领导，继续经典并继承了质量。它已经获得了广泛的肉类产品加工公司，海鲜加工公司，中国和西方快餐公司，蓬松的食品行业和家庭消费领域。应用和认可后，它连续赢得了“山东省高科技企业”，“一家企业，一个技术研发中心”，“魏哈伊企业技术中心”，2017年税收支付高级企业，“ 2017年科学和技术创新奖” “和“ 2016 Award”，“肉类食品添加剂和调味品生产的有影响力的品牌企业”，“食品安全山东食品生产示范企业”以及“ 2015年至2016年的守护合同和信贷依赖的单位”。

二

单位地址

第259号，第259号，韦尔湾经济和技术发展区，韦哈伊

三

咨询电话号码

四个

恢复送货电子邮件

五

工作环境

招聘职位如下

1。实验室

职责：

（1）负责在公司实验室实施相关测试工作以及实施测试工作计划；

（2）负责公司检查和测试设备的使用和维护；

（3）负责公司测量工具的管理；

（4）负责填写公司的相关检查记录并整理质量记录；

（5）协助领导者对公司质量管理系统的文档管理和现场监督；

（6）由其他领导人分配的完成临时工作。

工作要求：

（1）40岁以下的年龄，没有对男人和女人的限制；

（2）热爱您的工作和工作，具有开朗的个性，雄心勃勃，负责任，具有良好的沟通能力和强大的执行能力；

（3）大学学位或以上，获得食品实验室技术员资格证书；

（4）那些在食品测试经验或在食品生产企业质量管理方面经验的人可以优先考虑，还可以给予出色的新鲜毕业生。

2。质量控制人员

职责：

（1）研讨会的质量控制；

（2）对原材料和辅助材料进行采样；

（3）跟踪检查过程中发生的问题的处理过程；

（4）成品采样和记录填充

工作要求：

（1）年龄在24-45岁，大学学位或更高的年龄，与食品相关的专业的优先选择，或者从事质量检查多年的专业人员也可以使用；

（2）可以初步确定工厂检查期间发生的主要问题；

（3）具有一定的沟通，协调，分析和解决方案功能。

3。质量管理部门经理

职责：

（1）负责公司的各种质量管理系统的制定和实施，以及公司的各种质量管理活动的实施和促进；

（2）组织和协调公司产品的认证，并负责评估原材料供应商；

（3）负责处理质量异常，协助处理客户投诉和返回调查，导致分析并制定改进措施；

（4）负责监督和检查质量记录，并组织分析和管理数据；

（5）负责检查人员的基本质量培训和关键检查工作点的培训。

工作要求：

（1）工作3 - 5年，对男性和女性没有限制，食品行业被优先考虑或从事食品工人多年。

4。研讨会工人

工作要求：

（1）25-45岁，健康；

（2）实习3个月，实习期为2,800元，成为常规的实习期，您将支付五项保险；

（3）8小时的工作系统，假期度假福利，带薪年假以及食物和住宿。

5。仓库存储

职责：

（1）负责每日仓库材料的接受，存储，存储，库存，和解和其他工作；

（2）负责每日仓库材料的选择，审查，装载和运输；

（3）负责将仓库中的商品和环境保持清洁，整洁和卫生；

工作要求：

（1）男性或女性教育没有限制，更喜欢知道如何使用证书打开叉车！ ;

（2）优选在相关领域的实用业务经验一年以上；

（3）熟悉仓库进入和交付操作程序；

（4）积极而持久，强大的责任感以及合作与创新精神。

6。财务经理

职责：

（1）审查日常财务会计，会计凭证，收银员和税务工作；

（2）审查公司的财务报表，检查相关交易，合并声明并进行财务分析；

（3）了解高科技企业和上市公司的财务要求；

（4）根据费用管理条例合理控制费用；

（5）协调外部审核并提供所需的会计信息。

工作要求：

（1）年龄在32至45岁之间，在会计专业的大学学位或以上；

（2）拥有会计证书或认证公共会计师资格的人是首选；

（3）超过5年的会计工作经验；

（4）熟悉财务会计过程，并具有不断学习的意愿和能力；

（5）具有良好的沟通和人际交往能力，组织和协调能力以及承受压力的技能。

7。汤宝的客户服务：

职责：

（1）负责网站的在线客户服务咨询工作；

（2）负责收集和修改客户信息，理解和分析客户需求以及计划客户服务计划；

（3）负责有效的客户管理和沟通；

（4）负责建立和维护良好的客户关系并良好处理客户投诉；

（5）负责组织公司产品的售后服务；

（6）负责售后服务信息管理系统，例如客户质量跟踪记录。

工作要求：

（1）熟练使用Word，Excel和其他软件以及打字速度应该很快（原则上不少于60个单词/分钟），并能够同时与多个客户进行交流和服务；

（2）开朗的个性，热爱学习，具有强烈的责任感，积极主动地做事，可以迅速进入工作状态；

（3）热爱电子商务行业，并愿意与年轻而充满活力的团队合作；

（4）那些熟悉淘宝网交易操作程序并在淘宝精中有经验的人被优先考虑；

（5）年龄要求不到40岁。

8。互联网艺术家

职责：

（1）负责在线推广和生产期间实现页面艺术效果，精通设计软件，对图像渲染和视觉效果有很好的了解，了解公司的理念，实现公司所需的设计解决方案，并使产品能够启用产品达到最佳的视觉效果。 ;

工作要求：

（1）能够正确理解公司的感受和想法，善于聆听；通过灵活的沟通，快速准确地掌握了公司的设计需求，并为不同的需求具有多种艺术表达方式。

（2）具有扎实的艺术技能和颜色感，可以控制和评估网页的美感，并不断优化和改进页面的艺术设计，以实现良好的用户体验。

（3）热爱互联网，在网页设计和图形设计方面拥有超过一年的经验；能够独立完成前台生产；

（4）善于与他人交流，良好的团队合作和高度的责任感，能够承受压力，具有创新精神并确保工作质量。

9。销售区域经理

职责：

制定区域发展策略计划，渠道扩展计划以及负责其负责的地区的促销策略，并组织和实施它。

工作要求：

（1）28-40岁，健康；

（2）需要大学学位或更高，熟练运营各种办公软件；

（3）那些从事粮食领域销售超过3年的销售的人可以放松招聘要求；

（4）具有较强的沟通能力，协调能力和团队合作能力；

（5）能够熟练地使用软件World/Excel/PPT和其他软件；

（6）精通销售办公室管理销售部总监助理岗位职责，并拥有超过两年的实践经验；

（7）具有良好的学习能力，独立的工作能力，数据分析能力和职业道德；

（8）精心努力，认真负责，热情和耐心，柔和，团队精神和服务意识，并可以适应更大的工作压力。

10。研发主任

职责：

（1）负责开发固体复合调味料和复合食品添加剂的产品；

（2）负责改进和创新现有产品；

（3）负责公司的食品技术计划，新产品研发，技术应用服务以及其他全面的技术管理工作；

（4）制定公司的年度技术研发，产品研发以及其他项目，以指导团队完成计划的工作任务；

（5）掌握公司的技术发展方向，并有效整合内部和外部资源，提高技术团队的研发水平并制定有效的培训计划；

（6）澄清和掌握技术趋势，并能够带领团队开发新技术和新产品；

（7）负责营销和销售的技术支持。

工作要求：

（1）学士学位或以上，与食品有关的专业；

（2）超过8年的研发和质量管理经验，以及在调味行业中具有经验的人；

（3）强烈的食物创新思维和丰富的食物味道识别和调整味道；

（4）能够独立制定技术研发以及产品研发计划，并培训和监督相关人员；

（5）具有有效的资源集成能力，计划能力，领导能力，判断力和决策能力。

11。研发工程师

职责：

（1）根据销售部门提交的研发订单实施新产品研发工作；

（2）改善现有产品并根据研发总监的安排开发新产品；

（3）负责输出标准过程流向开发产品；

（4）负责及时与需求部门沟通相关信息；

（5）指导生产部门完成扩大的新产品和新项目的生产，并与生产部门合作确认新产品。

工作要求：

（1）学士学位或以上，与食品有关的专业；

（2）超过三年的工作经验，熟悉调味料的原始和辅助材料的特征以及相应的法律和法规；

（3）在调味开发研究方面有经验，并能够独立组织开发和新技术开发；

（4）熟悉调味品的加工技术和食物添加剂的使用。

12。研发助理

职责：

（1）负责根据最新的新产品开发计划要求和选择一些原材料；

（2）协助研发经理进行新产品的研究和开发；

（3）根据销售人员的需求完成新产品样本的交付和准备；

（4）完成一些新产品的小型和试点测试，并准备与某些新产品有关的技术文档；

（5）协助部门经理维护现有的流程流量，严格根据流程要求管理流程，并确保有序生产；

（6）完成由上级安排的其他工作任务。

工作要求：

（1）学士学位或以上，与食品有关的专业；

（2）在调查研究和开发方面拥有超过一年的经验，而对于出色的新鲜毕业生来说，这也是可以的；

（3）熟悉各种辅助材料的各种食品安全标准和性能；

（4）谨慎而认真，能够忍受艰辛，并具有良好的沟通技巧和团队合作意识。

13。研发研讨会人员

职责：

（1）负责公司的产品研究，开发和生产，并参与新产品或改进产品的审查；

（2）负责研讨会中数据的收集，分类和分析；

（3）负责实时监视生产研讨会中所有设备的运营条件，与项目经理合作调整设备的操作方法和参数，并确保所有设备都处于安全，稳定和合理的状态运营状态；

（4）分析最终产品中异常衰竭的原因，并提出改进的溶液；

（5）进行准备，库存，书籍处理以及材料收集和返回。

工作要求：

（1）已经从事与粮食生产有关的基本工作或管理人员。

（2）认真对待做事，并具有良好的沟通技巧和团队合作意识。

14。销售人员

职责：

（1）负责公司产品的促销和销售；

（2）与销售部门经理合作，扩大销售渠道并在其管辖范围内实现销售目标；

（3）协助公司开发新市场，开发新客户并增加产品销售范围；

（4）管理和维护客户之间的客户关系和长期合作计划。

工作要求：

（1）具有学士学位或更高学士学位的人，与食​​品有关的专业或在食品销售方面拥有超过2年的经验；

（2）年龄在23至35岁之间，对男人和女人没有限制，良好的面部特征和良好的形象；

（3）认真，负责任地工作，具有较强的沟通能力，并迅速思考和迅速做出回应。

15。区域经理：

职责：

（1）管理和维护公司中重要的客户关系；

（2）及时收回控制部门的销售费用和应收账款；

（3）负责其管辖范围内该地区的市场研究销售部总监助理岗位职责，分析和预测；

（4）负责其管辖范围内该地区推销员的商业培训，监督和检查；

（5）提出特定的区域营销计划，以及特定的营销工作流程和详细信息；

（6）其他相关工作。

工作要求：

（1）在这个职位上超过两年的工作经验；

（2）了解基本的计算机操作和每日办公软件使用。

16。销售总监

职责：

（1）协助决策者制定公司的年度发展战略；

（2）制定营销策略和销售目标，并负责销售部门的管理。

（3）组织与管理和销售有关的各种规则和法规的准备，并将其提交给总经理以供批准和实施；

（4）监督和检查各种系统的实施，并根据实际条件进行修改，改进和市场开发；

（5）负责开发和维护公司的主要客户，建立和改善客户系统，提高客户满意度以及提高公司的市场份额和竞争力；

（6）负责完成年度销售任务和还款任务，实现公司的年度决策和策略，为公司的整体销售业绩提供保证，并为实现公司的中期和长期目标奠定坚实的基础；

（7）建立和管理销售团队，标准化销售流程，组织常规销售会议，加强过程监督，提高风险控制能力，迅速指导销售团队工作，协助完成销售目标；及时收集帐户；

（8）负责提交年度销售报告，分析新的和原始分销系统或销售渠道的市场潜力，销售数据和费用，计算损益和损失情况，团队建设等，以及为建立新的数据支持提供数据支持市场和新型号；

（9）负责营销中心的培训，倡导建立学习团队，组织定期培训和学习，增强经验共享，提高专业能力并提高团队员工的整体质量；

（10）完成领导者分配的其他工作任务。

工作要求：

（1）拥有与营销有关的专业，学士学位或更高的学士学位；

（2）超过5年的行业销售和项目管理经验，出色的团队建设经验，强大的团队管理能力以及善于协调营销团队的工作；

（3）具有敏锐的市场意识，适应能力，领导能力和独立发展市场的能力，强大的学习能力；强大的逻辑和良好的语言表达能力。

微信公共帐户

信息来源|市政人力资源公共服务中心