提高家政服务质量的关键在于才能。如何在新时代培养家政人才应对实时不断变化的市场需求？最近，对广东省人力资源和社会保障局和南部大都会日报（中央，省和市政媒体渠道）发起的“南约家政”的高质量发展的深入调查该国开设家政专业的职业学校。大学和大学，了解行业和教育融合的培训模型如何建立一支家政技能的团队。

据市政人力资源和社会保障局负责的相关人员称，青年市已向省级特殊资金投资了800万元人民币，并进行了37,000个“ ”培训，培训了40,000多个工作。与2018年相比，青年市目前的家政从业人员的工资水平通常是温朱恩市的薪水水平，通常增加了30％以上。青年市也正在与广州积极合作，以创建第一个“ Cup”杯“ Cup”青年“ ”技能竞赛，获得竞赛主导的培训，并成功地创建了许多“ ”品牌，例如“北京人家政管理”和“ 家政管理”。

学校 - 企业合作整合教学和实践

“我在学校学到的知识使我能够在下班后连接所有技能，以形成系统的服务思维。” Wang 是职业和技术学院的现代家政服务和管理专业的专业（以下名为“ Qing职业学院”）是2015年班级的学生成长为广州 Co.，Ltd。的培训学院院长-51家庭经理。她观察到，职业学院中的家庭作业专业课程设置正在变得越来越有系统性和专业，这也扭转了许多年轻人在家庭工作行业上的负面看法。

2月17日是清单职业学院开始的日子。在学生到达之前，已经清洁了康复理疗室，托儿所，早期教育中心和其他教室。今年，清洁学院的管家专业的入学量表已达到110人。据Qing职业学院院长胡帮说，清单职业学院早在2004年就开设了管家服务和管理专业的专业，并拥有19年的专业学校历史，而护理学院的学校历史有50年。

Swan Home深圳公司的商业总监 Co.， Co. - 社会家政的质量才能。据现代家政服务和管理专业的职业学院主任黄雅南（Huang Yanan）表示，为了使家政专业课程与市场需求密切相匹配，学校与广东家庭服务行业协会和地方领先的企业紧密合作清远有哪些家政公司，以形成“相互整合和共生”的生态发展机制。自2015年以来，清单职业学院已与51家家庭经理共同建立了“ 51 Class”，这是一家家庭经理，这是一个在广州 Co.，Ltd.的家政品牌，以融入菲律宾的教职，菲律宾学校和清单职业学院。 ，共同培养现代家政专业人才。此外，清道的职业学院还积极建立了与广东大湾大湾地区的许多家政公司的联系。学校和企业共同建立了27个校外实习培训基础，以确保学生拥有不到半年的实习时间。

在教学资源建设方面，清单职业学院的管家专业现已建立了2个省级高质量资源共享课程，编辑或学校 - 企业联合编辑编辑的7份教科书，包括“ 家居待办事项”家政服务技能”，形成多层次和系统的专业教学资源。

家政专业的丰富课程与实际的市场需求密切相关。 Yang 是清楚职业学院家政系主修的学生。她目前研究了许多实用的专业课程，例如鲜花，茶艺术，储藏以及中国和西方食品生产。在公司进行实习时，Yang 对家政行业的实际市场需求有了更清楚的了解和理解。 “客户对生活质量的要求不限于保持清洁，而是更倾向于找到像我们这样专业的服务员。在王尚（Wang ）的说法，在像Yang 这样的专业人士加入公司之后，经过一到两个月的培训并成长为成熟员工的技能，平均每月薪水可以达到7,000至8,000元。

智能技术赋予了内政人才的培养

为了实施学校企业合作的教学成果，并使国内事务学生的技能培训更接近市场需求，清单职业学院将家政产业链连接起来，并使用科学和技术手段来增强家政教学的能力。

在将由清单职业学院完成的现代家政技术展览馆中，学生可以看到“现代尖端技术 +新家政服务”的创新未来。清金职业学院现代家政服务和管理总监Huang Yanan介绍了该建筑不仅是展览馆，而且还将成为未来家庭劳动者的培训室。在一楼的现代家政职业体验大厅和全息投影空间中，学生可以在客户的家中恢复和展示场景，并提前计划他们的存储需求。

“清单职业学院的家政专业人员的发展即将到达'2.0新的家政'版本。”根据胡帮的说法，在培养管家才能的下一步中，清单职业学院将基于“新家政管理”的含义和扩展，以提高质量和扩展能力，例如改革教科书，教学方法和内容，Qing，Qing职业学院将重置并建立人才培训系统。根据加强工业和教育的学校实施合作和整合，我们从领先的家政企业中创新教学方法，引用国际实践，介绍设备，教科书和技术专家，并建立教学标准。通过介绍新的科学技术，我们可以实现在线和离线结合的实用培训和教学，并通过国内事务专业的专业来加强互联网，人工智能和物联网系统等新技术的精通和应用，以便有能力在不同级别的工作要求方面的工作要求。在“新的家政”概念的指导下，清单职业学院还将在三个层面建立人才培训计划：“技术一项专业，一项研究”，以满足家务行业的专业发展和标准化服务的需求。

青年国内从业人员的薪水增加了30％

小切口促进了重大变化。家政服务与数百万家庭的生活质量有关，是人们生计项目的基石，也是幸福生活的重要促进。提高家政服务质量的关键在于才能。青年市正在培养家政服务的高质量和强大的技能。已经探索了一条独特的途径，从熟练的才能方面探讨了清远有哪些家政公司，并继续扩大“ Nan Yue ”项目的影响，以使人们受益。

使用比赛来促进学习和使用比赛来领导实践。今年2月初，青年市和广州市共同创建了第一个“广播杯” “ “ ”技能竞赛，并促进了“ 家政管理”的过程。该活动持续了将近三个月，涵盖了该市的8个县（城市和地区），吸引了832个前线管家从业人员参加“公共福利培训营”。

自2019年成立了“ ”项目以来，青年市和县总共建立了6个家政平台，例如在家政平台上进行家政超市和培训基地。已经投资了800万元的省级特殊资金来建立 ， 家政培训基地和 超市的“ 家政”综合培训和就业示范基地。总共建造了30个“南家政”基层服务站。所有这些都被使用了。

在建设“ ”的完整性系统方面，青年市积极推广“家庭服务证书”和“ Card”，促进国内从业人员使用证书来占据帖子，并建立“每月的圣诞老人数据库”和“老年职业数据库”和其他家政从业人员。根据人事数据库的数据，该市已发布了大约2,000张“诚信卡”，以提供家政服务。在品牌建设方面，青年市成功地创建了许多青年城的“南纽族家政管理”品牌，例如“北京安排家政管理”，“ 家政管理”和“ Santa”。截至目前，青年市企业已被评为省级家政服务培训示范。 1省级国内服务诚信示范企业，以及2个四星级“ ”企业。

根据统计数据，青年市总共进行了37,000个“ 家政”培训，驾驶了40,000多个工作岗位，许多城市和农村工人都赶上了专业人士的“家政服务”之路。根据统计数据，通过实施“南纽·家政”项目，与2018年相比，青尤恩市的家政从业人员的薪水水平通常增长了30％以上，其中诸如监禁保姆等职业的薪水增加了超过60％。 （Qiu ，中国日报的广东新闻台）