40多岁的两名移民工人乘坐三个小时的火车去了奈阳妇女陆军家政培训学校。今年，县，Fuxin患有严重的干旱，农作物没有收获。我听说“ 妇女军事家庭事务”非常有名，因此他们四个人决心加入我们。江扬芬安排了午餐和住宿，在得知情况后，她安慰了他们，并说：“既然我在这里，我将免费学习护理技能，然后找工作，然后找到一份适合我的工作。只要我尽力而为，我保证您的赚钱就会比在农村赚更多。”近年来，移民工人以“妇女陆军家政管理”品牌来到江扬。

今年现年51岁的江扬冯（Jiang ）已从80平方英尺的店面和一所培训学校，只有一名学生建立一家联合股票公司，培养了近20,000名移民工人，并支持100多名移民工人开始企业。江扬冯说，自从她进入该行业以来的14年中，她希望让更多的移民工人在国内商业行业找到一条出路，从未改变过。

输入家庭作业自学以找到出路

江云的家乡位于狮子省尤林豪镇的农村地区。高中毕业后，她去了沉阳与父母一起工作。 2003年的一天沈阳有名的家政公司，我的弟弟用父母的抵押贷款购买了刚刚购买了两个月的卡车。江扬冯刚刚下班，无法偿还他在车祸中借来的外债。作为家庭的大姐姐，江扬芬接受了它。在家庭责任之后，我听说家政机构几乎没有资本，所以我与弟弟合作建立了妇女军队的管家服务中心。

江南凭借20,000元人民币，在申阳的西奥霍恩路附近租用了超过80平方米的店面，然后打开了它。几天后，有很多顾客来到家政办公室，但是没有管家服务员来屋去找工作，所以江扬芬想考虑将传单送往和很多人一起送往地方。在2003年下半年，几乎每天早晨，一旦小米的早晨市场开业，就可以看到江扬扬芬拿着一堆16张出版的粉红色传单，大喊“你做家务吗？”这样，江扬冯终于吸引了10多名裁员的女工和移民工人，并通过获得10％的佣金来赢得了她的第一罐黄金。

“如果您做得好，就必须先了解这项工作。”一场访问使江扬芬意识到，由于她在国内事务行业，她也必须了解一些护理知识。

在2005年的春季音乐节上，她去了年轻的兄弟姐妹的家，拜访了不到一岁的侄子。兄弟姐妹雇用了保姆来履行职责，但她的侄子经常感冒。事实证明，这是因为尿布在晚上没有被替换。江扬芬认为这是一个好保姆，不仅可以擦拭灰尘，洗衣服和烹饪，而且还需要专业的护理知识。因此，她邀请了三级医院的首席妇产科医生教移民工人沈阳有名的家政公司，并教授了新生儿护理的常识以及对常见疾病的解决方案。她坐在下面，与10多名管家一起学习，并获得了监禁保姆，育儿保姆和老年护理人员的专业资格证书。

为了跟上行业的步伐，江扬冯还参加了专业家政经理的培训，并参加了大学学位考试，参加了自己的大学入学考试。在了解专业技能和业务运营之后，她可以更好地满足雇主的各种需求，并且她的业务越来越好。

经营一所学校来创建一个管家品牌

管家行业的入境门槛很低，而且技能水平高的管家人员并不多。江扬冯有一个训练学校的想法。 2005年9月，江恩扬凡（Jiang ）在第47号道镇的一栋三层楼的建筑物中租用了一间老教室，建立了妇女军事家庭事务培训学校。

充满信心的江扬芬（Jiang ）聘请了经验丰富的保姆Zhang 作为讲师。在第一天，江扬冯被逗乐和哭泣。事实证明，大多数管家都值班，不愿花时间赚钱去学习。她改变了主意，并开始为想要进入该行业的移民工人招募免费培训，或者新的进入行业。通过政府的支持政策，她补贴了成本，并又一次训练了一波。

管家工作变得越来越详细，一开始就教授的基本课程无法满足实际需求。江扬芬邀请了四名专业讲师，包括专业的哺乳工程师和保姆老师，教移民工人。曾经是一所美容和美发学校的校长的伊西哈拉（）受邀制定专业招生计划，教学计划和规则和法规，以使学校逐步逐步逐步逐步逐步逐步逐步发展。

3月3日，在申阳举行的第二次“ Cup”家政服务职业技能竞赛中，有1,000多名家政专家参加了比赛。不仅来自妇女的管家军队的12名参与者不仅进入了50人的决赛，而且还赢得了全能者的第一名。在过去的12年中，近20,000名移民工人接受了妇女军的内政培训，而90％的移民工人获得了专业资格证书并受雇。

2009年，江云建立了 家政服务有限公司，并在 City， City，Jilin Yanji City和其他地方开设了分支机构。如今，妇女军的内政官员不断将受过训练的监禁保姆，保姆·保姆（Nanny ）和老年护理人员运送到400多家医院和其他工作单位，从而在全国各地创建了一个知名品牌。

为不同的移民工人计划合适的职业

“我想要的是移民工人找到高质量的就业机会，创业并从事自己的职业。”帮助成千上万的人介绍工作的江扬冯非常清楚，许多移民工人在工作中不稳定的原因是因为他们没有职业计划，并且拥有企业家的想法也很难支持他。

江扬冯发现，对母亲和婴儿以及护理作业的市场需求很高，工资很高，因此她建议新进入该行业，首先了解了孕产妇和婴儿拘留的保姆和护理老年护理护士的专业技能。 Jiang 建议30至40岁的移民工人具有良好的形象，强大的学习能力并愿意忍受艰辛。 Jiang 建议学习能力差的50至60岁的移民工人。江南建议在家庭护理，医院床护理和其他工作强度方面的工作强度。在较小的位置。

从学生，老师，主管到主管，江扬芬为每个移民工人开放了一个晋升渠道。如今，妇女和多家医院的房地产公司与房地产公司合作，与妇产科，骨科住院治疗部门和重症监护部门合作。每个部门都有主管，多个主管，教师和文员。主管由哺乳工程师组成，主要负责哺乳和回访；教学老师由经验丰富的监禁保姆组成，负责指导学生学习。

周小山和她的姐妹在妻子的内政部学习，获得了哺乳期限证书，并有创业的想法，但他们没有经验。江扬冯帮助他们运行许可证，教他​​们如何打印和分发传单，教他们目标群体可以成为未来的客户，如何运营，如何训练监禁保姆，并指导他们如何联系当地的人力资源和社会资源和社会资源安全部门获得资格证书。江扬冯将在福兴介绍她的当地客户。如今，这两个姐妹已经在推出了“小刀营养”品牌。近年来，江恩扬冯（Jiang ）支持了100多名企业家移民工人。

2016年，江扬冯被评为“十大”杰出经营者之一，用于关怀申阳城市的移民工人，并于5月1日获得了申阳的奖励。