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我去面试一家公司，说是招聘专员，但是他是邀约别人过来面试有提成的，我感觉像销售啊，

现在许多公司的招聘压力大，为了调动招聘人员的工作积极性，对招聘人员采取邀约面试提成的激励政策，取得了很好的效果；你不用担心，这是很常见的一种工作模式。

在应聘HR招聘专员的时候,面试官反过来让我面试他.我应如何向他提问？

比如：1、请花一分钟时间介绍一下你自己。

2、你在刚才的介绍中都说的是自己的优点，请问你的缺点是什么？

3、为什么选择我们公司呢

4、如果你是我，请给我三个聘用你的理由

5、作为一个HR，请列举你能胜任这个工作的三点理由

6、你觉得作为HR来说，最重要的素质是什么？

7、你的核心竞争力是什么·····················反正你见招拆招，看他怎么答你就反过来问

招聘专员面试要先收钱?

找工作的时候一定要多留心看新闻和资讯，都说了好多年了，凡是要交钱的求职都不靠谱，这么多人被骗了，你可得长点心，攒钱和挣钱不容易。再分享一个我的小经验，每次去面试之前去职友集、卧龙阁、百度查查这个公司怎么样，或者去国家工商网站查这个公司的征信记录。

招聘专员如何提高面试技能

我觉得应该根据各行业的特点来招聘，不要总是一些大而空的问题

招聘专员面试要交费吗

招聘专员面试不需要交费。

我去一家分公司面试，通过了分工司的面试，然后他要我去总公司报道，是不是还要在总公司面试一次？

让你去报道是，说明是办理相关手续。

面试安居客招聘专员会提什么问题

其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的资讯。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！

一、基本情况

1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。

二、专业背景

您认为此工作岗位应当具备哪些素质？

三、工作模式

您平时习惯于单独工作还是团队工作？

四、价值取向

您对原来的单位和上司的看法如何？

五、资质特性

您如何描述自己的个性？

六、薪资待遇

是否方便告诉我您目前的待遇是多少？

七、背景调查

您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？

95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。以上资讯直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简，把HR的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题。更多更全面的面试资讯 面试技巧 面试问题请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台：楚湘人才网

NU SKIN集团说是招聘文员～但感觉是让我去做销售

这基本上是个别经营商的低劣行为。但作为公司本质而言是够一流的。公司上海总部在中环大厦，如果不是去中环22楼面试就崩去了

太平洋人寿保险汕头支公司让我面试招聘专员，可靠吗？是不是去跑业务的？还是跟正常的公司招聘专员一样呢？

只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。

因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试电话邀约面试技巧，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。

等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。

他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，

比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。

就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。

他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。

如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，

他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。

就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；

2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；

3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；

4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；

5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。

每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，

卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，

干嘛非要不请自来电话邀约面试技巧，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。

结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。

除非你不是人，是所谓的人才，

能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，

那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，

听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？

那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？

靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，

没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？

凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网路有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。

甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。

这个世界上最困难的事情，

1是改变别人的观念，2是让他们掏钱。

你是一介凡夫，有什么能耐做到这两点？

改变全社会对保险忽悠深恶痛绝根深蒂固的印象，你当你是那些众所周知的时代里的谁啊？

凭借你的能力魅力口才心态，甚至搭上肉体和灵魂，你能让多少人乖乖的掏兜买你的保险？

我面试上了一家软体公司做销售，但是他们叫我起一个英文名，你们说叫什么好呢？

雄辩之神墨丘利