四川2022年下半年省考排名这两天陆续公布了！祝各位小伙伴成功进面哦！如果有进面的小伙伴，可以来参加明哲团队的面试课程系统学习哦~

明哲面试

四川公务员单位面试

来啦！

一对六小班教学！

精细化面试培训！

四川省公务员面试密训营来了！

四川公务员面试招生

大家好，我是陈明哲，一个专注公考教育培训12年+前省厅机关工作10年的公考老司机。

2022公务员单位笔试成绩排名陆续公布了，我们事业单位面试一对六私教密训营开始开班啦，还不太了解我们的新朋友，先花几分钟时间认真看看下面的课程介绍，然后再理性决定是否报班就好。

总的来说，今年的面试密训营又再次优化升级了，课程师资力量更加雄厚，课程理论体系再次升级，一对六教学服务再次完善······具体来看看课程介绍呗。

一、1对6小班教学，极致培训！

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一对六小班教学的意义

实事求是地说，只要有过面试学习和考试的经验，在选面试班的时候，机智的朋友一看到保证“小班教学”“一对六私教”，绝对毫不迟疑地先抢名额。

为什么大家会形成这样的共识呢？很简单，面试学习≠笔试备考，两者从本质上是有区别的。笔试是知识型考试，听过课后，自己练习可以掌握方法；而面试是技能型学习，不仅需要听懂方法，还得得到老师指导，才能不断提升技能。

这难度就高太多了，听老师讲了≠你就会了，必须是老师讲了+带你练了+问题改了+巩固好了≈发挥稳定，要想真正发挥好了，还得加上机关工作经验、个性化表达......等等。

今年因为笔面间隔时间太短，各大机构面试老师紧张，大多数都是开设30-80人的面试大班课，你想想，一个老师带几十人，他能把这些都做到位么？能让每个人面试都学好、练好么？能让你从“知道”到“做到”再到“高手”吗？

只有限定人数，才能让“教练”掌握每个人的学习进度，充分保证最佳的学习效果。

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小组培训≠小班私教

接下来咱们厘清一下“小班”的概念。在面试市场中，大家都知道面试小班学习的必要性，但为什么真正的小班却很少呢？

这就涉及到成本了，如果都开小班，一个班人数又少、老师的课时费又高（越优秀的老师课时费越高），这么一来，利润就大大减少了，毕竟对于很多机构而言，盈利大于一切。

那怎么又能多赚钱、又省成本、还满足大家的“小班”要求呢？bingo！“小组”这个概念就出现了。但很多时候机构宣传的“小组”并不是你们以为的“小班”。

比如，你们以为的“6人小组”是一个老师从头到尾带6个学生，而事实可能是一位老师带几十人一起上理论课，再把这几十人每6人分成一个小组，到了练习时候，老师让学生自己分组练习，老师巡场点评，或者是安排一些去年刚上岸的学生来点评指导。。。

所以，别被“小组”的概念忽悠，必须是真正有资历的面试老师一人带10人以内才是小班培训。面试必须确保学员少而精，这样每个学生才能有更多表达自己的机会、才能得到老师更有针对性地点评指导，从而真正提高自己的面试能力。

而目前市面上，今年这种形式下能够提供一对六私教服务的面试机构更是凤毛麟角，通过一对六指导，老师才能更好的对你进行真正个性化的指导！

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明哲面试一对六私教课的特点

刚才咱们说了这么多，就算你是小白，对面试小班肯定也有概念了，接下来我们具体说说明哲面试一对六密训营的学习特点。

一是练习量加倍。一对六那肯定发言次数就多了，有人说大班每天也在练啊！确实如此我的朋友，可你是跟谁练呢？我这里的练习量是“老师盯着你练”的意思，不是“和考友之间友好交流”或“自己动动嘴意思一下”的意思。这概念可完全不一样，教练不当场教、也不当场练，就你一人儿搁那儿琢磨，那还不如买个录播课，又自由还省钱，至于费这劲儿报面试班嘛！

二是关注度加倍。每个老师的精力是有限的，再优秀的老师也不可能把注意力分散给几十个人，他可能能保证你学到知识，但你具体掌握的如何、运用的如何，这些还真就有心无力了。而在我们一对六密训营里，一个老师只带6个学生，每位同学从刚进班一直到考前，你的分数和排名、表达能力、思维方式、个性特点、题型掌握情况、重点突破方向等等警察公务员面试技巧，这些信息老师都能随时保持关注，从而有针对性地帮助每位同学全面提升，这对面试能力的提高至关重要。

三是个性化指导加倍。近年来，公务员面试越来越创新、务实和“反套路”，对考生的要求也越来越高，考官更倾向于有自己的思考、独特的见解和个人的风格的考生。现在大范围、低质量的模板化培训实在太多了，很多所谓的“反套路”培训不过是噱头。其实，每个人的性格特点、表达方式、思维角度、擅长题型都不一样，只有在小班限定人数的情况下，老师才能给出针对每个个体学习状态和效果的最佳建议，才能帮你在面试学习中找到自己的方向，真正答出个性化答案，自然实现反套路反模板。

通过率超高

负责的老师，精细化的培训，带来的当然优异的面试成绩。我们在招生时候，没有限制学员的成绩排名，没有特意去组织笔试状元班，但是我们的通过率，一直都比其他大机构的状元班要更高。

2021年福建省考面试密训营，8人小班，收24名学员，21名上岸。

2021年国考面试密训营，9人小班，7人上岸，逆袭上岸6人，2人全省最高分，5人岗位最高分，最高分90.14分，最高逆袭落后12分逆袭成功。

2020年河南省考面试密训营，12人小班全员上岸，其中9人公务员上岸，3人事业单位上岸，面试最高分87.8分，全场第一名3人。

2018年福建省考面试密训营，10人面试，9人上岸，3人全场第一、8人岗位第一、3人逆袭上岸。。。

具体可以来看看我们上岸学员的一些心得分享：

江苏逆袭上岸：

还有很多很多，期待今年你来分享上岸经验········

三、高水平授课团队！实战派名师天团！

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1、主讲老师：陈明哲

负责：负责讲授面试理论课、热点预测、政策素养提升课程。

简介：

深耕公考行业多年，熟悉公务员面试考试、体制内工作的实战派公考专家。

明哲自己曾经面试89分全省第一名考上福建省环保厅（后放弃），也曾在公务员系统工作十年，从区县机关到市直机关，再到省厅机关，有非常丰富的体制内工作经验。

同时也担任过多个大型公考培训机构教学教研负责人，面试班多次通过率超过80%。

将公考面试经验、公务员工作经验与高分实战经验融合到教学中，给予学员最有针对性的辅导。

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专业化实战派陪练老师天团

负责：一对六面试培训直播课+一对六私教指导到考前

简介：面试组教师，有着高分上岸面试实战经验、5年以上公务员面试教学经验和公务员机关工作经验，助力学员提升主动思考分析问题、解决问题的工作能力

四、全周期课程学习！

培训包括面试实战派理论方法学习+一对六模拟答题点评+机关实务与政策素材提升课三大部分警察公务员面试技巧，采取一对六私教模式培训。

（一）面试实战派理论方法学习

陈明哲老师全方位梳理各类题型的破题技巧、答题结构、学习方向，帮助考生构建基础理论体系和主动开口答题能力，为个性化答题训练打好基础。

（1）面试概况、礼仪 与自我认知题

（2）社会现象类综合分析题

（3）态度观点类综合分析题

（4）组织计划题

（5）应急应变题

（6）人际沟通与情景模拟

（7）无领导小组讨论、串词演讲、结构化小组、材料题、创新题

（二）1对6模拟答题训练直播课33小时

11次面试一对六私教直播授课，每节3小时。课堂形式为“学生答题+教师点评+真题精讲”。

完全按照“结构化”面试形式进行授课，确保个性化点评，帮助学生建立独特的答题风格（课程具体安排会结合考生面试考情进行相应调整）。

（1）社会现象综合分析专项练习

（2）态度观点综合分析专项练习

（3）组织计划题专项练习

（4）应急应变题专项练习

（5）人际沟通+情景模拟专项练习

（6）社会现象+组织计划强化练习

（7）态度观点+应急应变强化练习

（8）材料题强化练习

（9）真题套题模考1

（10）真题套题模考2

（三）政策热点解读课

精选重大政策理论知识、社会热点进行深入浅出的讲解，帮助考生提升面试政治理论素养，提升答题深度，让答题更符合国情、社情。

（1）二十大报告公考解读14节

（2）公考必考八大政策与热点预测解读24节

（3）2022年两会政府工作报告解读5节

（4）2022社会热点现象预测微视频

（5）2022年领导讲话精学课15节

（6）2022年社会热点预测课15节

（四）机关工作实务课7节

以政府部门实际工作案例为基础，讲解公务员日常工作与面试答题应用，提升面试答题的务实性。

（1）政务便民服务与面试应用

（2）政府工作方案的多面性应用

（3）政府部门活动开展流程

（4）政府部门宣传工作新思路

（5）政府部门调研工作思路

（6）政府部门专项行动工作思路

（7）政府《意见》的对策性应用

五、极致教学服务！个性化指导！

个性指导

1、定制计划：入学阶段，小班陪练老师一对六与学员进行沟通，了解岗位信息、学员学习情况，并进行个人测试，个性化制定个人上岸的专属计划方案。

2、作业点评：陪练老师课程结束后，布置答题作业，并形成Word版批改点评文档，帮助学员保持开口作答的能力，陪练指导至考前。

3、分享时事热点：帮助学员积累素材，养成思维惯性，培养对热点事件的敏感性，提升答题亮点

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为保证培训效果，四川省考1对6面试密训营限开2个班，招满即止，还在等待的你，可没有太多的时间犹豫啦。笔试老学员可以找伊伊老师领取面试优惠券哦~