1.你现在手头有几个offer了？

❶一般情况下2-3个月没有offer是正常的。

因为个人可能因为自身因素调整工作和生活计划，或者其他方面的考量，没有急于忙着无缝衔接工作。

❷这个时段有2-3个offer是合理的状态。

求职者如果在这些时间里都一直在求职，拿到2-3个offer是健康的职业评估，

一定程度能说明求职者自身业务能力。

和第一种情况一样都是合理的。

❸有太多offer会给人很挑剔的印象。

如果告诉HR你有10个offer，

HR内心OS：

有这么多还能面试，是显得自己有能耐还是故意浪费我时间?

2.你如何看待加班？

1.表明接受重要事项调度和自己责任范围内的加班

2.确保效率型加班，希望通过自己的工作能力和高效率，尽量减少加班情况

3.询问公司加班的具体细节

无论你具体的表述句子如何，确保你传达的意思是：我愿意做好我该做的本分，但不接受无条件的压榨和摸鱼式加班。

表明完自己的态度后，一定要注意搜集公司的加班信息。

比如，

公司为何会存在加班？是行业特性，项目繁重，还是为了加班而加班的风气？

加班的具体频率，偶尔，经常，还是每天都加？

对于加班，公司有没有相应的补偿？（加班费，调休，还是高薪？）

加班的客观情况不少，最大化获取信息，更能帮助你判断是否值得进入这家公司。

3.你家住得远不远？

遇到这个问题面试技巧问题，你可以这样说：

到这儿一小时不到，其实还可以啦。而且我是租房的，为了工作随时可以搬家！

也可以这样说（如果你住得远）：

家住的确实有一定距离，但我习惯早起，以往并没有因为距离问题影响过正常工作。

面试的最终真相面试技巧问题，很有可能是七分靠打拼，三分看缘分。

每次面试都是一场演出，没有做好彩排的表演你自己都会心虚，先做好那主观的七分，剩下的三分，上天自有安排。

新的一年，愿大家前程无忧！