两个人的办公楼——记坚守岗位的公司调度员马诘棠和杨向东

马诘棠和杨向东坚守在岗位上

马诘棠和杨向东没有料到，4月3日早上一接班，办公楼就封闭了，原本4月4日就能下班的他们，到今天已经面对着调度室里整整一面电视墙5天了，二十多层的办公楼里（还有其他的单位），这几天就只有他们两个人在自己的岗位上。

4月3日早上，因为突发新冠肺炎疫情，太原市小店区开始实行封闭管理，晋中公司办公地点就在小店区，办公楼立即封闭。正值清明小长假，楼里除去晋中公司的两名调度员之外，没有一个人，马诘棠和杨向东就这样被“封”在了办公楼，24小时的工作时间到现在延长到了120个小时。

马诘棠和杨向东的家都在外地。这几年，因为疫情的原因，公司几名家在外地的调度员都不能和从前一样休班就回到家里，杨向东春节后一直没有回家，而马诘棠已经9个多月没有回家了。他们说，幸好有微信和电话，每天可以和家人聊聊天，可是家里有什么事情就帮不上忙了，马诘棠的儿子上大学，女儿是初中生了，电话里更多的是对爸爸的问候；杨向东的儿子还是幼儿园的小朋友，现在也学着大人的样子，告诉爸爸要“好好工作”。

公司十分关心两名调度员的身心健康，义书记、丁总都给他们打来电话，询问他们有什么困难，还缺少什么生活用品，叮嘱他们要接替休息，不能打疲劳战。办公室多方联系，在公司附近的一家酒店里给他们解决了一日三餐，每天定时送到办公楼外。马诘棠和杨向东说，这让他们非常感动，也觉得非常荣幸，在晋中公司这个大家庭里，很有“幸福感”，对他们来说，这就是平常的工作，只是遇到特殊情况，需要在岗位上多坚持一些日子。

两个人的办公楼、两个人的办公室，对于马诘棠和杨向东，这些天没有下班、只有在岗。在这个特殊时期，他们比平时更加认真细致工作，也更加深刻地体会到自己肩上的重任。上班第一天，他们就及时向集团公司生产管理部门汇报了目前晋中公司因为疫情遇到的困难，及时向所属企业和区域公司通报了公司在特殊时期的特殊管控措施，传达公司对疫情防控的最新要求，做好每项记录，及时准确汇报各企业生产现场情况，及时帮助处置生产上遇到的小问题。

因为公司其他员工都开始居家办公，马诘棠和杨向东也“利用”“工作之便”，跑下楼给不少在公司附近居住的同事送出去电脑等办公用品，让这些同事能够更加安心工作。

偌大的办公楼，晋中公司两名普通调度员，马诘棠和杨向东有时候爬爬楼梯锻炼一会，他们说，从来没有这种“自豪感”，“感觉我俩是这栋楼的主人”。

马诘棠是有近30年调度工作经验的老调度员，杨向东原来在白羊岭煤矿，是从煤矿井下转战调度的新调度员。非常时期这对非常组合的坚守，给晋中公司全体员工带来莫大欣慰。

按照公司对当前安全生产的要求，清明假期前后，各企业生产经营正常，各项任务指标均超额完成进度计划；九鑫公司1#2#焦炉拆焦炉烟道，3#焦炉挖焦炉基础，4#焦炉拆焦炉炉墙，均按计划稳步推进。

4月7日，在和马诘棠、杨向东的微信通话中，能感受到他们两人目前精神状态非常好，各项工作正常进行。他们说，越是这样特殊的时期，他们越要尽心尽力，这是基本的职业操守，相信居家办公的所有员工也和他们一样，这段时间，他们会一直坚守，也会照顾好自己，“请领导和各位同事放心”。（党建工作部）

思想引领 落实有力——晋中公司“警示三月行”活动综述

今年的3月份是晋中公司管理整合后的第一个“警示三月行”活动月。针对管理整合后所属各生产企业专业和地域跨度较大、影响安全生产的因素各不相同等实际问题调度员岗位职责，晋中公司结合实际，突出问题导向，从提升安全管理意识入手，有针对性组织和开展“警示三月行”各项活动，推动各项安全管理工作落到实处、取得实效。

思想引领，筑牢安全管理思想根基

“警示三月行”，提升意识是前提。华润煤业所属煤矿都是在管理整合后并入晋中公司、加入中煤集团的，对“警示三月行”了解不够全面。公司党委发挥党管安全作用，从提升全员安全意识上做了不少工作。

公司党委副书记、纪委书记许典通精心准备了一节安全党课，主题就是安全意识提升。党课从“警示三月行”的由来入手，从安全为了谁、安全依靠谁、安全保护谁、安全造就谁等几个方面调度员岗位职责，结合大量事故案例，穿插丰富的理论知识，使基层企业尤其是新并入晋中公司的原华润煤业各煤矿全面了解了“警示三月行”的由来和中煤集团抓安全的决心和力度。

之后，公司微信公众号发表的一篇题为《守规矩就是讲安全》的理论文章，在全体员工中引起强烈反响，文章结合集团公司王树东书记提出的“任何事故都可以避免，任何违章都可以杜绝，零死亡完全可以实现”的安全理念，提出“立规矩是基，要实现守之有形；学规矩是本，要追求守之有感；执行规矩是魂，要确保守之有效”的论断，这篇文章被集团公司“和谐中煤”公众号转载。晋中公司各基层单位迅速掀起学习“守规矩就是讲安全”的热潮，结合实际对如何“守规矩”开展大讨论。华润联盛车家庄煤矿举办“安全生产大讲堂”，矿领导深入基层队组宣讲安全，党员变身“网格员”，重点对安全意识淡薄、思想波动较大职工进行摸排，用小网格守护大安全；峁底煤矿组织开展走访帮教进家庭活动，与职工家属“拉家常话安全”，通过亲情互动的方式将安全是“父母的寄托、妻子的期盼、儿女的心愿、亲人的祝福”这一永恒理念注入到职工和家人的内心深处。关家崖煤矿开展“争做安全小‘喇叭’，违章作业我喊停”主题活动，把安全生产知识、警示案例融入到音乐快板中，“小喇叭”深入队组、车间厂房、食堂等场所，以喜闻乐见的方式宣讲安全；黄家沟煤矿请工伤职工“现身说法”，讲述自己在作业中因违章作业带来的危害及对个人、家庭造成的影响，引导职工增强自律意识，提高自我保护能力。昔阳公司组织安全会诊，全面分析、研判各大系统的可靠性以及存在问题，坚持正规循环作业，加强不放心人员排查；太原华润原相煤矿党支部以“红细胞培养站”形式到包保的14个队组进行安全宣讲，全体员工对“守规矩才能保安全”有了更加深刻的理解。亚美大宁公司开展“夫妻安全联保一封家书"活动，朗诵协会的会员们利用安全例会朗读来自基层一线员工的家书，用温暖和亲情激发全体职工牢固树立“守规矩”安全意识。

一节党课、一篇文章，各项安全活动，从思想到行动，晋中公司今年的“警示三月行”活动充分发挥了思想引领的作用，“守规矩”“讲安全”的理念更加深入人心。

落实有力，安全管理提质升级

晋中公司管理整合后，企业规模增大，但是基础管理依然比较薄弱，公司各级领导对此有深刻的认识，今年的“警示三月行”不仅是“活动”更注重在“行动”上下功夫。

为保证“警示三月行”各项活动扎实开展，晋中公司成立督导组，公司领导不定期深入区域公司、所属企业和各个矿区开展安全专项督查，对每个企业存在问题开展个性化指导。华润联盛的苏村煤矿、昔阳公司白羊岭煤矿是高瓦斯矿井，昔阳公司黄岩汇煤矿、太原华润原相煤矿和亚美大宁是瓦斯突出矿井，公司督导的重点是如何治理瓦斯超限，严格控制超采超限；在华润联盛的关家崖煤矿、峁底煤矿、苏村煤矿等，检查的重点是老空水治理；九鑫公司和化工公司两家煤化工企业目前处于停产改造状态，检查重点是拆除旧炉过程中的安全作业和确保原有化工装置的完好率等等。

领导干部“沉下去”，各种问题才能“浮上来”，及时发现问题、有效解决问题，各单位也借力“警示三月行”，解决重点难点问题。华润联盛峁底煤矿持续优化和升级辅助运输系统，淘汰性能落后的11.4Kw小绞车，自主研发安装完成了副斜井井底车场无极绳连续牵引推车机，彻底解决了井底车场对拉绞车牵引存在安全隐患，提高了运输效率。太原华润原相煤矿完善了02111-1工作面瓦斯治理措施，洗煤厂完成主洗车间和浮选车间生产厂房墙面粉刷、设备除锈20余台，汽运队排查整改了车辆灯光系统、无限信号传输问题4项，发运站完善了上站车辆安全卡控措施，安全保障能力升级提质。昔阳公司开展控制零星事故合理化建议征集，启动高风险特殊作业作业票管理，生产管理更加规范。化工公司对现有设备设施的合规性、完整性、完好性等进行全面摸底，做到了心中有数。

“警示三月行”结束，一季度收官，晋中公司保持了管理整合以来生产经营工作的良好势头，各项任务全面超额完成，继实现元月开门红后，交出了管理整合后又一份亮眼的成绩单。（党建工作部）