简历，是求职生涯中厚积薄发的成果，是展示自身价值的产品说明书。

一份合格并且优秀的简历，是你的名片，用简洁的语言，用直观的数字，将你自身的社会价值清晰展现下来，帮助你更大几率获取心仪岗位的笔试机会。

作为一个筛选过上万份简历，笔试过小几千人的程序员岗位口试官，我的亲身感受是：

应聘简历过多的时侯，无论是笔试官还是HR对每位简历里面逗留的眼神或许只有15秒。

这么怎样在如此短的时间内，才才能让自己的简历吸引HR口试官的留意，脱颖而出斩获踏入笔试的机会呢？

我建议，简历要这么抛光：

定时梳理履历，提取自身经历亮点多诱因判别法确认是否投递目标职位，以及怎么填补经验的欠缺提纯简历亮点，几秒把握口试官的眼睛简历内容抉择，为现场口试做好伏笔

在简历地撰写上，主要留意以下几点：

简历的排版色调排版式样十分重要，不同的岗位、级别，校招、社招就会有所不同。这儿整理了将近1000+的简历模版，获取模式：（shimo.im/docs//），在浏览器上复制打开。

2.简历的内容

简历的内容十分重要，这些女子伴不晓得内容该如何写，认为自己的工作没有哪些亮点，大部份程序员的简历都是千篇一律，写项目简历就是CRUD，自己的价值没有展现在简历中。

这儿为你们分享一套怎么写出让HR行动的简历教程视频领导干部简历模板，有须要的男子伴快点学习上去~！（/doc/）

包括一套求职必备的专业资料，十分实用！！

2022年有多难。说好的金三银四，直接玩了个消失。炎炎盛夏，是会考的结业季，而且多少互联网人，在持续的寒流中结业领导干部简历模板，却迟迟等不到求职市场夏天的缕缕爱意。

一方面公司大量降薪，降薪造成市面上人才拥挤；一方面各类大厂中大厂等等坑位的锁定，求职者更加属于弱势。人才供求的缺失，公司对于岗位的收紧，让应聘者对于人才的应聘只是格外留神翼翼，任何一点问题就会被放大。

希望本文能为诸多求职的男子伴提供一些帮助，愿你们都能找到适宜自己的工作~~