为逐步增加职员技能水平电教室岗位职责，满足现今轮训工作的信息化、多样化，渤海公司自年初开始设立电课室，公司投入资金、人力，历经半年多的时间，悉心组织建设，于2020年8月26日完成了软件、软件的建设，为将来的轮训和考试工作提供了有利的软件设施环境。

现在，公司电教信息轮训系统题库已初具雏型，机修分公司已确立了由单选题、多选题、判断题、简答题、计算题等（分为高级、中级、高级）1779道考题的题库，电修分公司推行了由各种型、级别试卷2356道考题的题库，仪修分公司推行了各种型、级别试卷1932道考题的题库，修理分公司已确立了管工、铆工、焊工等主要工种的各种型、多级别试卷1493道（正在整理扩展）；安全技能轮训题库正在推行。

电课室共有22台终端机位，可满足各专业人员日常电子化理论试卷轮训、模拟练习、及上机考试等需求。9月17日-30日，渤海公司计划组织机修、电修、仪修、维修分公司各专业进行1-2场在线模拟轮训考试。同时也宣告了公司电课室完工并即将投入使用。

电课室的完工使用，除了为职员轮训考试造就了良好的环境电教室岗位职责，也提高了考试的规范性和标准化。逐步推动职员技术素养增强，推动人才成长脚步，是公司人才强企战略又一新措施。公司计划自2020年10月末开始，机修、电修、仪修、维修分公司各专业每月扩展300-500道轮训试卷，不断丰富健全系统题库内容总量。计划充分运用公司理论及实战轮训资源优势，每位分公司（专业）每月组织2场电教信息轮训及考试，1-2场实战技能轮训（在各专业实战室），如遇现场抢险等特殊状况临时调整，实现理论学习与上机操作的有机结合，最终达到学因而用的目的。