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星级酒店客房部工作程序与标准

作者:admin | 分类:招聘求职 | 浏览:72 | 时间:2023-03-27 09:12:19

酒店客房主管的工作职责_酒店楼层主管岗位职责_酒店人力资源主管职责

来源|看旅馆

编辑|筑心

酒店楼层主管岗位职责_酒店人力资源主管职责_酒店客房主管的工作职责

第一节:客房部的地位及服务

一、客房部主要负责饭店所有客房的清洁和保养工作,搭载各类设备,提供各类生活用具,但是提供多种服务项目,满足宾客各方面的需求,为顾客缔造一个清洁,美观,舒适,安全的理想住宿环境。

1.客房部的地位;

2.客房部的服务与管理水平影响着饭店名声及客房租赁率;

3.客房部是旅馆增加物资消耗,节省费用的重要部委;

4.客房部收入是旅馆经济收入和收益的重要来源;

5.客房部是引领一切经济活动的枢纽;

二、客房部的业务特征

经营过程突显生产性和服务性,随机性,复杂性。对通透性与安全要求高;

三、客房部的主要任务;

四、客房部内部及与其他部委的关系;

五、客房部的组织机构

大饭店客房部组织结构:客房部总监-客房部总监-客房部领班-楼层服务员-前厅领班-前厅服务员。

酒店楼层主管岗位职责_酒店人力资源主管职责_酒店客房主管的工作职责

第二节客房产品及服务(依照各大饭店还要自行安排与起草)

第三节对客服务员的要求(依据各大饭店还要自行安排与起草)

第四节客房部各岗位工作职责

客房部总监

1、接受客房部总监的督察,直接向客房部总监负责。

2、督查,指导,协调客房部的日常工作。

3、定期核算各类物品的消耗量,严苛控制日常用具的耗损。

4、巡视各楼层公共区域,检测职员的工作心态,工作表现,并进行工正的评估。

5、组织,主持每日领班会议,听取汇报布置工作。

6、检查领班的工作效率,增强部委之间的工作关系,构建完整的工作档案。

7、与前台部的勾通联系工作,了解顾客对客房不的意见建议。

8、督导领班,对所属职员的工作心态,工作表现进行工作的评估。

9、与安装工程部委联络,拟定客房定期的运维方案。

10、负责所属各区队的日常行政管理工作。

11、主动接触顾客及随同人员,了解顾客的特性和要求,完善客史档案。

12、执行客房部总监还给的其他任务。

客房部领班

1、负责楼层各项工作的督察,接受客房主管的领导。

2、对本班辖区内卫生,服务品质和完成效率负责。早班每周应当检查辖区内所有客房,必要时亲自监督清洁客房。

3、每日做好24销售修理统计工作,及时修改和填写修理房号状况和客房加床的记录。查看卧室的修理保养事宜,严苛控制坏房,修理房的数目。

4、严格控制和检测楼层布草,用具的存量,保管和消耗是否正常。

5、组织举办,每周工作会议。出席部委会议,如实反映工作,积极提出合理化建议。

6、负责楼层服务员考勤记录个病,时假条的保存,确切无误的做好各班次的交接记录,并向主管转达汇报交接记录。

7、做好辖区内的防火酒店楼层主管岗位职责,防盗等安全工作,确保楼层的安全酒店楼层主管岗位职责,安静。

8、掌握好职工的思想动态,及时帮助职员解决困难,构建良好的人际关系和工作氛围。

9、负责楼层服务员的布巾领取和收回,负责有关楼层急修项目,与安装工程部联系,送交“客房修理单”。

10、按部委要求对下属职工进行不定期的业务、操作轮训,不断增加职员的素养、业务水准和操作技能。

11、处理顾客投诉并向部委主管汇报,当遇见自身能力不能解决的事情时,应第一时间知会同事。

12、定期征求暂住客的意见,推行客史档案。

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