2019年洛龙区订购服务班主任岗位人员管理

暂行规定

为规范我区订购服务班主任岗位人员管理，保障用人单位和订购服务班主任岗位人员的合法权益，依照《中国人民共和国劳动协议法》、《中华人民共和国班主任法》，参照相关法律法规及人事管理有关新政，结合我区教育工作实际，制订本规定。

第一条订购服务班主任岗位人员是指以公开招考模式，以订立劳动协议为用人根据，由区财政负担薪资福利，在我区教育教学岗位上工作的人员。

第二条订购服务班主任岗位人员初聘通常应具有以下基本条件：

（一）违反宪法和法律，热爱教育事业，具备良好的思想品德。

（二）有教育教学能力，能胜任教育教学工作。

（三）身体健康，年纪不少于35周岁。

（四）具备应聘学科及职位相应层次的文凭和班主任资格证。

第三条订购服务班主任岗位人员录用遵从公开、平等、竞争、择优的原则。

第四条订购服务班主任岗位人员录用程序

（一）依照教育教学工作还要，区教育部委提出应聘班主任需求，报区人社部委初审，并经区政府同意，区人社、教育部委联合对外公布应聘信息，组织应聘。

（二）应聘通常通过面试、面试、体检和调研等程序进行。确定的录用人员，在区人社、编办、财政、教育部委同时备案。

（三）用人单位（中学）与订购服务班主任岗位人员签署劳动协议。首次签署劳动协议年限为3年，其中试用期1年。试用届满考评合格的，正常履行劳动协议。3年协议届满考评合格后，经双方协商同意，续签3年期以及以上劳动协议。

第五条订购服务班主任岗位人员的薪水、津补助及福利、各项社会寿险、公积金等业务员岗位职责及管理制度，参照区教育系统在编班主任同职级岗位执行。

第六条订购服务班主任岗位人员由区人社局、教体局、财政局、编办、社保部委负责综合管理，区教体局是管理主体，用人单位（中学）详细负责日常管理。

第七条订购服务班主任岗位人员依法享有以下权力

（一）进行教育教学活动，举行教育教学变革和试验。

（二）从事科学研究、学术交流，出席专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见。

（三）指导师生的学习和发展，评定师生的品行和学业成绩。

（四）按量获取薪资酬金，享受新政规定的福利待遇以及相关周末。

（五）对中学教育教学、管理工作和教育行政部委的工作提出意见和建议，通过教员工代表会议或则其他方式，参与学院的民主管理。

（六）出席进修或则其他方法的轮训。

第八条订购服务班主任岗位人员依法履行下述义务

（一）违反宪法、法律和职业道德，为人师表。

（二）贯彻国家的教育方针，遵循规章机制，执行中学的教学计划，履行班主任聘约业务员岗位职责及管理制度，完成教育教学工作任务。

（三）对师生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法治教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领师生举行有益的社会活动。

（四）关心、爱护师生，敬重师生人格，促使师生在品德、智力、体质等方面全面发展。

（五）阻止有害于师生的行为或则其他侵害师生合法权益的行为，批评和谴责有害于师生健康成长的现象。

（六）不断增加思想政治觉悟和教育教学业务水平。

第九条区教育部委、用人单位（中学）及其他相关单位为订购服务班主任岗位人员履行职责提供如下保障：

（一）提供符合国家安全标准的教育教学设施和设备。

（二）提供必需的图书、资料及其他教育教学用具。

（三）提供经费保障，由区财政足额决算，纳入洛龙区教育经费开支。

（四）对班主任在教育教学、科学研究中的造就性工作予以鼓励和帮助。

（五）支持班主任阻止有害于师生的行为或则其他侵害师生合法权益的行为。

第十条订购服务班主任岗位人员的职称评聘、评优表先、年度考评与在编班主任一起根据有关规定进行。

第十一条用人单位（中学）对订购服务班主任岗位人员的政治思想、业务水平、工作心态和工作成绩等进行考评。考评结果作为受录用教、岗位晋升、实施赏罚的根据。

第十二条订购服务班主任岗位人员在教育教学、培养人才、科学研究、教学变革、学校建设等方面成绩优异的，予以嘉奖、奖励。

第十三条订购服务班主任岗位人员有下述行为之一，视情节轻重，予以扣减绩效薪资、降低岗位职级、待岗轮训处理，情节严重解除劳动协议。

（一）在教育教学活动中有违反党和国家方针新政举止的。

（二）在教育教学活动中遇突发风波时，不履行保护师生人身安全职责的。

（三）在教育教学活动和师生管理、评价中不公正公平对待师生，形成显著负面影响的。

（四）虐待师生的和以羞辱、歧视等方法变相虐待师生，导致师生身心伤害的。

（五）收取或则遵守规定收受父母、学生赃物、礼品礼金的。

（六）组织或则参与针对中学生的经营性活动，或则强制师生购买教辅资料、报刊等攫取利益的。

（七）组织、要求师生出席校外外有偿补习，或则组织、参与校内轮训机构对师生有偿补习的。

（八）不按量讲课，迟到或旷课，不违背劳动纪律，经批评教育后仍不改正的。

（九）完不成教育教学任务及在考核中不合格的。

（十）有其他遵守职业道德和法纪行为的。

第十四条订购服务班主任岗位人员的人事档案由区教育部委按规定保管。

第十五条订购服务班主任岗位人员，在洛龙区工作至退职的，参照在编班主任离休待遇执行。

第十六条订购服务班主任岗位人员劳动协议的签订、续签、变更、解除和中止原则上根据协议约定进行。条款中的未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动协议法》、《中华人民共和国班主任法》相关规定执行。

第十七条本方法由洛龙区人社局、洛龙区教体局负责解释，自发布之日起执行。

2019年6月11日

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