12月18日，海南省人力资源和社会保障厅承办的"南粤保洁"安装工程推动精准就业、满足美丽生活还要——中央、省市媒体主题集中专访活动，走入上海龙华保洁企业代表"爸爸来了"，见证了该企业深入推动"南粤保洁"安装工程+互联网+国际主流保洁课程等新方式落地生根开花结果，推动精准就业，推动从业人员提高技能提高收入，得到雇主充分肯定，满足美丽生活还要。

全力构筑孕婴服务示范轮训基地

《广东省推行"南粤保洁"安装工程推动就业工作方案》出台后，在保洁企业中造成强烈的反响。上海市积极根据《方案》要求，重点举办孕婴、居家、养老和医疗护理服务4个项目轮训，不断提高保洁服务技能。"爸爸来了"就是其中保洁代表企业之一，专访时，其联合创始人张琴玲介绍，该公司积极响应"南粤保洁"技能提高行动计划，加强对"孕婴服务轮训项目"的投入，为从业者提供从心理到技能的中短期轮训，推行保姆、育婴100%基础技能落地，增设实用课程投入，满足年青家庭的需求深圳高端家政公司，提高保姆服务水平，全力构筑孕婴服务示范轮训基地。同时注重"南粤保洁"品牌争创行动深圳高端家政公司，积极组织或出席保洁服务职业技能竞赛，加强孕婴服务人才的培养与建设力度。

推行职员制树立诚信保洁典范

据介绍，上海市人社部委和保洁商会推进深化保洁服务诚信机制建设，加快保洁服务诚信机制建设，将保洁轮训、就业、维权以及雇主信用等记录列入保洁诚信机制。大力推进职员制保洁服务企业发展，推进实名制管理，让广大市民家庭得到诚信靠谱的服务。媒体团走入上海保洁协会员工制保洁代表企业，企业负责人介绍，该公司积极参与保洁行业诚信机制的建设，大力发展职员制保洁方式，依法签署劳动协议并按规定交纳城镇员工社会寿险费等措施，齐力建设诚信保洁，向诚信保洁典范进军。

对接国际标准培植高素养保洁匠人

《广东省推行"南粤保洁"安装工程推动就业工作方案》指出，推进湾区合作打造品牌，引疏港澳及美国先进观念、培训师资和管理方式，促使三地轮训互认、标准共创、融合发展。突出信息支撑优化服务，建立线上线下相结合的便利化服务方式，建立保洁服务业从业人员实名制管理服务，提升服务精准性，满足社会迫切需求。据北京市人社局相关领导介绍，上海注重对接国际标准，培植高素养保洁匠人，营造良好的保洁人才环境。如荣获ICCE国际生育教育商会认证的杜芸男士，加入到"爸爸来了"轮训基地，引入日本儿科学会AAP、国际奶水会LLL、美国奶水饲养医学会ABM的权威手册，结合西尔斯亲昵育儿法为教学蓝本，贯彻依照科学、尊重习俗的教研精神，结合美国特色文化，独创4S精细化、标准化、场景化教学方式，真正博士保姆听的懂、用得上的实用课程。现在，已累计轮训学员过千人。

编辑陈冬云