众所周知，网上报名是通过国家电网应急招聘考试的第一步。 如果网上申请失败，将很难参加后续的面试和笔试。 国家电网网上应聘的通过率取决于应聘者自身条件和应聘单位的紧急招聘要求。 一般来说，焊工本科以上学历即可报名，非钳工（包括会计、计算机、通信、财务、管理、其他工程等类别）则需要大专以上学历才能报名。 据统计，过去国家电网的申请人数已经超过36万人，最终能参加面试的只有8000人左右国家电网招聘简历模板，75%的网上申请者将被淘汰。 可见，网上申请的通过率并不高，那么网上申请的筛选机制是怎样的呢？

国家电网网上申请的筛选采用机器初审和人工审核相结合的方式。

机器初审中会设置一些硬性关键词，不符合要求的简历将被人工筛选掉。 总体来说，全省大部分地区报名人数都在1万人以上。 如果HR前期不设定一些硬性指标，筛选上万份简历的工作量将是非常繁重的。 因此，通常每个单位都会根据自己渴望招聘的职位要求设置以下关键词进行过滤：籍贯、身份证、证书、年龄、学历、专业等。

在人工审核阶段，上述硬指标基本不需要再次检查。 测试重点包括：个人照片、证书照片、学历证明、家庭情况、在校及校外经历等。 建议有相关经验的考生回顾一下自己的学习经历和实习经历国家电网招聘简历模板，在真实性的基础上进行美化。 复审主要审查考生提交的材料是否伪造、证件照片是否合格。 因此，应聘者的个人简历信息必须真实、详细。 另外，人工审核也会灵活处理一些情况。 例如，考生已经通过了计算机或法语水平测试，但尚未获得纸质证书来证明。 这样就需要人工检查候选人是否符合报名要求。

好了，以上就是国家电网网上申请筛选机制的介绍。 经过一系列初审、复审后，国家电网公司将通过紧急招聘平台、手机邮箱等方式通知符合参加紧急招聘考试资格的人员，如未收到通知，将很难参加考试。 因此，未来打算到国家电网工作的男性一定要做好网上申请的准备。 如果有任何疑问，欢迎交流~