企业人力资源经理有用吗？ 有了证书好找工作吗？

企业人力资源经理证书非常有用。 企业人力资源经理证书不仅仅是一张证书。 它是你专业能力的体现，是你求职的必备账本，也是升职加薪的加分项。 。 这也是雇主雇用工人的主要理由之一。

企业人力资源经理有用吗？

1.踏脚石

人力资源经理证书是进入人力资源行业的敲门砖。 对于人力资源专业毕业的人来说起到了“锦上添花”的作用，是晋升管理层的神器之一。 对于完成非人力资源专业的人来说，证书是入学的基本条件。

2.评价标题

证书是在考试的基础上评定的，通过考试才能获得相应级别的职称。

3. 晋升及加薪

人力资源经理的薪资很有吸引力。 人力资源部管理人员的年薪通常为2亿元至3亿元； 人力资源经理通常为150至2亿元人民币； 人事专家一般在6000-8000元。

4、享受国家补贴

拥有人力资源管理证书，根据级别，专业人才可享受1000-3000元的就业补贴。

事实上，拿到人力资源管理证书后找工作是非常容易的，在企业中发挥着非常重要的作用。 同时，企业也非常重视这个专业，所以研究是一个非常好的自我提升的机会。

人力资源经理的职责

人力资源经理的工作职责通常如下：

（1）结合公司经营目标，根据人力分析和人力预测的结果，制定人力资源发展计划和人员编制数量，并根据人力发展计划规划和办理各项教育培训。

（2）根据生活水平、工资市场情况及公司新政策，探讨合理的员工薪资方式。

（三）制定员工福利和安全生产措施，维护员工与公司的和谐关系。

（四）根据下属人员的能力合理分配本单位的工作，促进下属人员之间的联系与合作。

（五）有计划地培养和训练下属人员，并随时提供机会教育，提高其工作能力和素质。

（六）按照员工评价、奖惩办法，审慎处理下属人员的评价、奖惩、晋升等事项，力争公平合理处理。

人力资源经理适合哪些人？

目前，人力资源部门已成为企业的重要组成部分管理培训生岗位职责，在企业的运营和发展中发挥着不可或缺的作用。 企业人力资源经理作为人力资源行业必备的证书，越来越受到人们的青睐。 而且由于注册资质比较低，很多人都打算报考企业人力资源管理，那么谁可以考这个证书呢？

1、从事人力资源工作的团体

此类人员因工作和晋升的需要，可以考取更高级别的人力资源管理证书。

2.在校学生及已正式毕业的学生

尤其是人力资源专业的中学生毕业前基本都会通过五级证书。 也有一些其他专业的中学生不打算在原来的专业工作管理培训生岗位职责，打算转行。

3、咨询公司、猎头公司、培训行业等群体

这些行业大多要与人力资源从业者打交道，因此必须具备一定的人力资源管理知识。 没有一定的专业精神，很难与人力资源人员进行沟通并达成共识。