我第一份工作就接了这么多，主要是功能测试。

我花了大约6年的时间，成为一名月薪30w+的测试开发人员。

回顾我从功能测试到测试开发的成长之路，基本上是伴随着“能力的三个跨越”而实现的。

入口

我加入了一家小公司。 一开始什么都不懂，就从最简单的手工测试开始。 我每天晚上做的最多的事情就是：编译测试用例>提交bug>返回bug。

一开始我对这种东西不太理解，以为自己有所收获，3个月后，我熟悉了这种东西，感觉浪费时间。

另外，每次提交bug时，都必须确认环境。 仍然存在一些无法重现的错误。

这时候我就想，我能不能不让开发生气，能不能不加班？现在我要开始修炼心灵了

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首次能力飞越开始

首先是看需求文档。 只有了解了需求，才能知道设计这个功能的目的是什么，这样才能判断问题是否是bug。 这样做之后，被开发的情况就在一定程度上减少了，即使是撕裂，也有一定的基础；

二是看制定的设计文件。 事实上，当你一开始不熟悉它们时，你可能不会向你展示它们。 如果你研究他的业务逻辑，就可以大致判断这个bug是如何形成的，从而可以重现并定位这个bug。

事实上，这个过程绝对不是那么顺利。 第一是因为你要主动去学习和研究超出你能力范围的东西，要沉下心来学习； 二是当你刚接触这个新事物时，你不会能够如此完美地处理问题，你必须能够承受批评的压力； 三是当你向开发者寻求建议或讨论时，你必须面对开发者的蔑视和冷漠； 第四是学习会占用你大量的时间，加班是不可避免的。

这个过程可能需要1-2年的时间，然后你就可以自己排查、定位问题了。 提交bug后，开发就不再找你了软件测试简历模板，产品和开发都会开始对你刮目相看。

当我在做测试中找到认同感，并决心继续向测试方向发展时，我也想，每天晚上的重复性工作太多了。 我能提高我的效率吗？

于是我开始研究手工化，

第二次能力飞跃的开始

从学习一门语言开始，Java 或者其他语言。 为了一开始就更容易上手，建议先开始。 一旦掌握了语言，就可以开始编写一些脚本或者测试工具来提高效率；

然后研究架构软件测试简历模板，从更高的层面提高效率。 也许现阶段你达不到设计架构的高度，你必须往这个方向思考，有这个志向。

这个阶段大约需要2年时间。 如果完成了这个阶段，你就可以称为一名合格的测试工程师了。 年薪15-20k以上比较常见。 据说这个阶段过后我已经换工作了。 因为第一家公司的团队和业务都太小，所以我并没有成长多少。 这时候我的工资就到了25k。

展望未来，我不再满足。 不是我对薪资不满意，而是我对仅仅提高效率不满意。 我想更早地预测缺陷并监控缺陷。 这个时候我就会开始往测试开发的方向前进。

第三次能力飞跃的开始

通过“测试左移”，提前与开发人员起草测试计划，推进代码审查、代码审计、单元测试、自动化防火测试、精准测试分析、自测开发，保证开发阶段质量；

此外，参与配置部署，将手动测试用例配置到持续交付链中，并通过“测试右移”的全过程监控发布后的应用质量。

我这里所说的“测试左移”是指开发阶段的质量保证，“测试右移”是指发布后的质量监控。 测试开发完成后，以我的经验，如果去大厂，小公司就用不了这个，工资也承担不起。 测试凯目前在上海，月薪30W+只能算起步。

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第 1 部分 软件测试基础知识

第 2 部分 编程

第三部分 MySQL

与第四部分相关

第五部分性能测试

第六部分 网络测试

第七部分 逻辑问题

第八部分 hr面容

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