三天内企业HR要听多少份简历？ 其实学校里的朋友不知道，也能清楚地了解到，热门职位的HR三天之内就收到了上千份简历。

不仅看简历，每天晚上还要做推荐报告，做补习笔试猎头公司简历模板，做背景调查，制作各种表格，安排初试，复试和期末考试，打电话邀请，面试成功提交再错过预约，听着急聘导演的怒吼……

那么问题来了

您认为每份简历还剩多少时间？

十秒！ 不多说了，如果十秒内没有找到你要找的内容，就关闭，下一篇！所以，简历最重要的一点

简单的！ 简单的！ 简单的！ （重要的事情说三遍）突出亮点，不要写无用的东西，针对自己应聘的职位来写。

怎样才能称得上简单呢？

举个反例，学校招生的时候，很多成绩好的男生都会把成绩单附在简历里。 不过题目太多了，HR实在没时间看。 同学们猎头公司简历模板，请简单明了地炫耀一下，告诉我这句话就够了：连续五年综合成绩排名本专业前1%！

简历宜短不宜长。 即使是工作了20年的在职奶奶，简历也仅限于两页A4纸。 对于应届毕业生和工作两两年的同学来说，一页就够了，两页就是极限了。 最好不要去挑战。

什么不能写？ 必须写的东西怎么写？

一、封面

这个没必要吧，HR和猎头都忙，哪有时间看简历文字？

2、自我评价

HR只看简历里有没有干货，自我评价可以包括你的性格和爱好。 （我可以判断你是内向还是外向）

三、基本信息

基本信息里，姓名、性别、年龄、联系方式、现在所在地就写清楚了。 建议写一项教育背景。 基本信息中，不需要重复中学、专业等，地址、户籍等。不需要，只有央企才会关心干部，非央企就不会理会。

至于照片，建议有，但请去茶点。 有很多工作室可以拍摄专业的护照照片。 美团上有很多，几十块钱就能搞定。 从礼服到短发甚至专业化妆，拍一张照片不能说照片美不美，但至少是有活力和专业的，放在简历上是一个加分点。

4、工作经验

简历中最重要的部分就是工作经历（包括应届毕业生的实习经历）。 撰写前请仔细阅读意向职位的JD（通常包含在紧急招聘信息中）。 如果JD的要求与你自己的经历相符，请直接在简历中使用JD的描述方式。 由于HR也是人，不可能很好地理解这个职位，尤其是一些技术性比较强的职位。 换句话说，HR如果不懂，那你这个人才岂不是白瞎了？ 直接用JD的语言，让HR一听到你的简历眼睛立刻就亮：人才，我找你很久了。