为落实集团财务直管要求，完善集团中高级财务人员选拔任用机制，优化中高

级财务人员队伍，激发财务团队活力，根据《新希望集团财务机构及财务人员管理

制度》、《新希望集团轮岗管理办法》及有关制度规定开展本次竞聘工作。

一、竞聘岗位、工作职责和工作地点

（一）竞聘岗位

1、公司：新希望集团有限公司

职务：财务部副部长(或部长助理)

2、公司：新希望乳业控股有限公司（新希望乳业事业部）

职务：财务总监

3、公司：新希望化工投资有限公司（新希望化工事业部）

职务：财务总监

4、公司：新希望财务有限公司

职务：财务总监

5、公司：四川新希望房地产开发有限公司（新希望房产事业部）

职务：财务部部长

（二）工作职责

1、集团财务部副部长（部长助理）岗位职责：

协助财务部长组织开展集团本部和所属公司各项财务管理工作，包括：

（1）根据集团管控要求，协助财务部长推动集团本部及各级公司制定和完善财

务管理制度体系，并推动有效执行；

（2）根据集团管控要求，协助财务部长组织开展集团会计核算和财务报告工

作；

（3）根据集团管控要求，协助财务部长组织开展预算管理、资金管理、税务管

理、财务分析等其它财务工作。

2、事业部财务总监岗位职责：

（1）全面负责事业部(公司)财务管理工作，参与制定事业部(公司)发展战略和

年度经营计划，根据事业部(公司)发展战略、年度经营目标和计划，组织各公司及

各部门编制公司财务预算并推动执行；

（2）根据法律法规和集团公司要求，组织制定和完善各级公司财务管理制度，

并推动有效执行；

（3）根据法律法规和集团公司制度要求，负责组织领导该事业部(公司)本部及

所属公司开展会计核算与财务报告工作；

（4）负责组织开展财务与经营分析工作，促进提升公司经营效率和效益；

（5）组织领导该事业部(公司)本部及所属公司开展资金管理、税务管理及其他

财务管理工作。

3、事业部财务部长岗位职责：

（1）负责事业部财务管理工作，根据事业部发展战略、年度经营目标和计划财务总监助理岗位职责，

组织各公司及各部门编制公司财务预算并推动执行；

（2）根据法律法规和集团公司要求，组织制定和完善各级公司财务管理制度，

并推动有效执行；

（3）根据法律法规和集团公司制度要求，负责组织领导该事业部本部及所属公

司开展会计核算与财务报告工作；

（4）负责组织开展财务与经营分析工作，促进提升公司经营效率和效益；

（5）组织领导该事业部本部及所属公司开展资金管理、税务管理及其他财务管

理工作。

（三）工作地点：北京或成都

二、竞聘范围

本次竞聘面向集团全体在职员工，凡符合岗位竞聘条件者均可报名参加竞聘。

三、竞聘原则

（一）公平、公正、公开原则

统一竞聘标准，对所有竞聘者一视同仁；竞聘评分人员对竞聘者的评分应当客

观、真实，并对结果负责；

竞聘申报时间公开、岗位名称公开、竞聘数量公开、岗位职责公开、任职资格

以及竞聘的内容公开，竞聘的程序和结果公开。

（二）择优录用原则。由竞聘评委会根据竞聘成绩择优录用。

（三）竞争原则。参与竞聘者通过资格评定、竞聘演讲、竞聘答辩等竞争方式参

与竞聘。

四、竞聘工作机构

（一）竞聘评委会

（1）组长：集团副总裁 唐勇

（2）副组长：李建雄

（3）成员：牟清华、王维勇、相关事业部(公司)总裁

职责：负责领导、组织开展竞聘工作，确定竞聘岗位和竞聘规则，根据竞聘规则对

竞聘人员进行审查、考核和评价，并审核确定竞聘结果。

（二）竞聘工作小组

（1）组长：王维勇；副组长：刘军

（2）成员：王雪飞、刘艳超、赵越

职责：竞聘工作小组根据竞聘评委会工作要求，执行竞聘具体工作，包括负责

竞聘公告的发布和通知、发放（回收）竞聘报名表、组织竞聘测试、演讲及答辩等

工作。

五、竞聘条件

（一）大学本科及以上学历,中级会计师及以上专业职称或资格证书；

（二）五年以上财务工作经历，并具有三年以上财务管理工作经验；

（三）熟练掌握企业集团财务管理相关工作的知识与技能，有大型企业集团财务

管理经验优先；

（四）具备良好的职业道德素养，原则性强，认同新希望企业文化，有较强的组

织领导能力，没有经济犯罪行为和未了结的经济纠纷及其它法律诉讼，身体健康。

（五）符合《新希望集团财务机构及财务人员管理制度》等制度要求的其他条

件。

六、竞聘流程及时间安排

（一）竞聘程序

（二）竞聘时间安排

1、竞聘公告时间：2014年8月19日；

2、报名截止时间： 2014年9月5日；

3、竞聘选拔时间：

①资格审查：2014年9月6日至9月8日；

②初试：包括职业性格测试、笔试、面谈，2014年9月9日至9月15日；

③复试：竞聘演讲和答辩，2014年9月20日；

④竞聘结果公布：2014年9月26日前。

（三）简历投递邮箱地址：。联系人：王雪飞，；刘艳超：；赵越：。

七、竞聘实施细则

（一）竞聘报名规则

1、符合岗位竞聘条件的集团各级公司员工均可报名参加竞聘。

2、每个竞聘者最多可报名参加两个岗位的竞聘。

3、竞聘者不得报名参加现任岗位的竞聘。现任岗位指在财务总监岗位上任职人员，包括主持工作但职务是副职人员。

4、竞聘者应在规定的报名时间内，按要求提交真实、完整的报名材料。报名材料包括：报名表（详见附件一），学历、资格证书扫描件，各种业绩及奖惩证明材料。

未按时提交报名材料，或报名材料不符合要求者，视为无效报名。

（二）资格审查

1、报名结束后的三个工作日内，竞聘工作小组对报名人员进行初步资格审查，并上报竞聘评委会审核批准，确定参加竞聘人员名单。

2、竞聘工作小组将竞聘时间、地点、内容安排等事项通知符合条件的竞聘人员财务总监助理岗位职责，竞聘人员据此开展竞聘准备工作。

3、各竞聘岗位符合条件的竞聘人数不低于3人；当符合条件的报名人数不足3人时，集团竞聘评委会有权指定符合条件者报名参加竞聘。

（三）竞聘成绩

竞聘选拔实行百分制，其中职业性格测试占20% 、笔试30%，竞聘演讲和答辩环节50%。竞聘者最终成绩为各个环节加权得分总和。

（四）竞聘结果

1、全部竞聘选拔环节结束后，竞聘工作小组统计评分结果，并将评分表和统计结果报送竞聘评委会成员。

2、竞聘评委会根据评分进行评议，确定各岗位竞聘结果。

3、公布竞聘结果，竞聘胜出者上岗履责，竞聘工作结束。

附件：新希望集团竞聘报名表。

新希望集团有限公司

财务部 人力资源部

二O一四年八月十九日