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00简介

去年的外部市场环境对于大多数求职者来说并不是很友好。 小火龙将写一下他过去紧急招聘和求职的经历，希望对您有所帮助。

在之前的文章中，我分享过《简历优化方法》、《数据分析笔试方法》、《面试软方法》等，有兴趣的朋友可以点击蓝色部分查看。

因为笔试是一个单向选拔过程，笔试官在评估你的同时，你也在评估这个职位。 但有些朋友为了尽快拿到offer，往往忽略了这一点，导致评价不够，入职后后悔莫及。 所以面试官面试技巧，在笔试之前面试官面试技巧，一定要好好看看自己最关心的方向和核心问题。

在这篇文章中，为您总结了一些公司在“面试阶段+offer阶段”需要咨询的问题，希望能给您一些启发。

01 笔试阶段

在笔试阶段，笔试官往往会给你一定的时间来提问。 这时，可以重点关注以下四个方向：

1、行业方向

2. 团队方向

3、持仓方向

4、工作方向

在上一篇文章中，小火龙总结了“如何评估一个职位是否符合预期”，大家可以戳蓝色部分。

02报价阶段

当你通过了所有笔试，到了和HR讨论薪资的时候，通常HR会专业地向你介绍该职位的各个方面。 这时候可以重点关注以下三个方向：

1、薪资福利

2、放假情况

3. 日常状态