因为：银行校招的面试形式是：无领导（包含辩论赛），半结构，即兴演讲。银行面试形式：无领导小组面试（包含辩论赛），半结构化面试，即兴演讲总之，银行的面试形式辩论赛是一种考察应聘者思维能力和口头表达能力的特殊面试方式，需要应聘者充分准备并展现自己的逻辑思考和辩论技巧。
总的来说，要想在无领导小组讨论中获得高分，必须要避免以下误区：“领导者”评高分：很多同学认为，无领导面试就是在选潜在的领导，谁在讨论中占有领导地位就会得高分。通过线上和老师、同学面对面交流、实战，然后通过反复的实战-复盘-点评-实战加强自己面试技能；训练银行面试必备综合素养
对抗式问题一般小组成员在10—12人，人员分配只在正式工作求职中随机抽签或者由考官确定，小组讨论会按照整体时间进程开展，包括提纲准备、个人陈述、自由讨论、总结陈词等环节，在自由讨论环节，考生可以充分自由发言，目标在于推动和谐讨论、促成工作共识。
价值兄发现，互联网公司诞生了各种奇葩职位招聘，比如美女扮程序员鼓励师、AI机器人饲养员、首席吸霾官、电商挑货师等等。今天价值兄就为大家介绍一下这些奇葩的招聘职位。“上3休4；干满5年就能退休；98种医保任选”，这就是“首席吸霾官”的诱惑力。
未来发展：产品经理是一个对综合能力要求比较高的职位，未来它也许会朝着更专业化的方向发展，需要更多的有某一行业经验并且懂互联网产品的产品经理。职业现状：技术类职位依然是大多数互联网公司的主力军，很多公司的研发人员都占半数以上。很多互联网公司的相关职位都是面向传统公司的职员开放的。
银行总行对学历背景会有一定要求，但分行对专业、学校、实习经历的限制并不严苛，应届生几乎都能找到与自身条件匹配的岗位。报考者可在“国聘”官网投递简历。学姐结合近几年银行招聘和报考情况，推测2023银行秋招很可能是这样的：不要犹豫啦，有机会进入银行就尽快投简历吧，万一选中的就是你呢！
工作职责：国内知名互联网行业产业背景，基金团队为独立运作团队，财务性投资思路，团队小而精，全部来自top美元基金，年轻，高效，pay也不错。工作职责：老牌美元基金，Top，投资团队high-tech/2b方向招聘VP，投资阶段ABC轮.Team，support整体基金行业梳理，半年后转投资岗位。
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