(一)对抗题VS辩论赛

1. 对抗性问题

对抗性问题是无领导小组讨论访谈中的一种问题。它们也被称为对抗性辩论。它们是团体工作申请中的能力测试。需要个人观点论证，小组自由讨论，最终达成共识和意见。对抗性问题与辩论比赛之间存在一定的联系。它们都考验考生的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、团队合作能力等，但两者之间有着严格的区别。

2、对抗赛和辩论赛的区别

(1)链接形式不同。

辩论赛组一般由8人组成，根据正反两点分为每组4人，有明确的角色分配和任务安排。正式比赛开始前，选手们将提前收到辩论题目，交流意见并提前准备内容。辩论赛必须严格按照程序进行。每个队员发言的时间和时间都有明确的规定，比赛竞争意识很强。强大的。

对抗性提问一般小组成员为10-12人。人员分配仅在正式职位申请时随机抽取或由审查员确定。小组讨论按照总体时间流程进行，包括大纲准备、个人陈述、自由讨论、总结陈述等。自由讨论环节，考生可以自由发言。目的是促进和谐讨论，促进工作共识。

(2)测量结果的不同方式

辩论比赛注重思想交锋，抓住对方逻辑上的缺点和疏漏，为论证找到合理的支撑事项。最终的结果是一方胜一方败，以击败对方为目标。

对抗性问题是面试过程中能力展示的一部分，需要很强的团队合作能力。接受、认可和团队合作是获胜的法宝。一般来说，最终的结果是小组共同讨论，形成统一意见，然后提名一名代表，向审查员汇报小组的共同观点。面试官最终对整个环节以及候选人的整体表现进行评价。

(2) 小组讨论常用术语

1.尊敬的各位考官、组员们，大家好！我先说一下我自己的观点。我希望它能够激励其他人。请纠正并补充。

2、工欲善其事，必先利其器。我认为，正确解决问题，必须有科学的指导方法，确定科学的指导思想和指导思想。我就是根据这样的原则和想法提出我的意见的。

3、亲爱的团队成员，我们的团队成员都依次发表了自己的意见，大家说的都有道理。我认真听取了大家的意见，发现我们组成员的意见可以分为以下×类型：一种是……一种是……

4. 亲爱的团队成员，我有一个建议。为了提高我们讨论的效率，在规定的时间内达成共识，我们能否把我们的讨论过程分成两个阶段，设定一个好的时间呢？分配：第一阶段，我们可以用×（多长时间）的时间，大家可以充分论证自己的观点银行辩论面试技巧，互相讨论；第二阶段，我们可以利用剩下的时间达成共识，集思广益，总结出一份高质量的答卷交给考官。各位议员，你们同意吗？

5、现在是×时×分，我们还有×分钟要做……，最后还有×分钟来总结，也就是现在是×时×分，那么我们现在就开始做吧……。

6、尊敬的团队成员，整个过程中我认真记录了大家的意见和论点，并精心整理和总结了论点，供大家参考。

7. 小组成员说的很有道理，但是偏离了我们的主题。我建议我们把话题回到我们的观点上来。我的意见是...

8. 亲爱的团队成员，我注意到我们的团队成员中，还有一位团队成员在整个过程中没有表达自己的观点（没有完全表达自己的观点）。我想知道我们是否可以给他/她一个倾听的机会。他/她的想法。

9、举手投票确实是解决问题的一种方式，但真理不能投票，而且我们现在有充足的时间。我建议我们就XX问题进行充分的讨论。为什么不听听XX组成员的意见呢？ 。

10、亲爱的团队成员，既然需要讨论，就没有绝对对或绝对错。虽然到目前为止我仍然认为我的观点没有道理，但为了大局，我愿意保留我的观点；虽然我的观点还没有成为大多数观点，但令我高兴的是，我的观点可以从另一个角度为大家提供一些启发。

11.其实大家的意见都很好。我想时间也快到了，我就稍微总结一下，看看大家有什么补充。第一……，第二……，最后……

12. 好的，经过一番积极的讨论，我们达成了共识。感谢所有团队成员的配合，也感谢几位暂时保留自己意见的团队成员。然后我们进入下一阶段（结论论证阶段）。

13、大家对……问题各持己见，畅所欲言，提出了许多切实可行的观点/切实可行的对策/方法。我仔细地做了笔记，并（希望）代表每个人向各个考官报告。我没有总结。如果我错了银行辩论面试技巧，请纠正我。

14. 首先，我再次感谢所有团队成员对我的信任。尊敬的各位考官，大家好，经过激烈/积极/认真的讨论和大量的团结协作，我们组成员充分展示了良好的思维能力，最终达成了共识。 ...我将我们的讨论结果报告如下： 我们小组的观点是...原因是...

我们的讨论是在和谐的气氛中进行的。各小组成员充分表达了自己的意见，为最终达成共识做出了贡献。

(3) 赢得小组讨论的秘诀

1. 仔细听录音——等待工作。

2、Lead out the ideas——引入想法。

3.积极参与——尽自己的一份力量。

4.吸收别人的亮点——他们的石头。

5. 保持谦虚和慷慨——知识渊博、明智。

6.关注弱者——在需要的时候提供帮助。

7、反驳首先要肯定——醉汉的意图。

8.找出演讲中的漏洞——釜底抽薪。

9、及时纠正偏差——丢了就归还。

10.记住时间的概念——一瞬间抵得上千金。

-结尾-

根据往年各大银行的面试流程。很多银行都会发出面试通知，面试很快就开始了。准备时间不多，所以越早准备，获胜的机会就越大。

因此，获得面试机会并不容易。面试一定要重视，面试准备要有计划和安排。

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