销售经理岗位职责

1、在销售总部的领导下，与各部门密切配合，完成工作。

2、严格遵守公司各项规章制度，处处以身作则。

3. 制定销售计划。

4.确定销售政策。

5、设计销售模式。

6、销售人员的招聘、选拔、培训和调配。

7、销售业绩的检查和评价。

8、销售渠道及客户管理。

9、及时总结和报告销售情况并提出合理建议。

销售经理的岗位职责包括：

1、销售经理的岗位职责主要负责销售部门内部员工的管理。

建设和培养销售人员队伍，提高销售人员的履约率。 销售经理应对销售人员进行管理和考核，帮助选拔、补充和发展销售团队。

2.销售经理的工作职责有时包括及时反馈客户消息以促进产品改进和新产品开发。 销售经理应及时反馈产品质量信息，协助解决重大质量事件。 组织市场调研，及时将结果反馈给相关部门，提出产品开发和改进建议。 与政府有关部门、上级单位、用户保持联系，推动新产品、新技术项目的立项。

销售经理岗位职责

1、在总经理的领导下，负责组织销售人员不断开拓市场，及时销售公司各类产品，及时结清货款。 他直接对总经理负责。

2、加强本部门员工的业务培训，使员工熟悉公司各类产品的质量标准，应用范围突出最佳特点。 组织员工不断学习相关的营销策略和方法，提高销售技巧，配合公司的广告宣传，扩大公司的影响力，提高公司的知名度，发展可靠的代理商，加强营销网络的建设，不断拓展市场，增加销售额。

3、加强市场调研，做好市场预测，制定销售策略并报公司批准后实施。 及时向公司CEO反馈产品质量、市场变化等信息，并保存销售档案记录。

4、提供良好的售中、售后服务，妥善处理用户提出的相关问题，保证公司一流服务的良好信誉，不断提升公司品牌影响力。

5、起草销售合同，谈判销售业务总经理岗位职责范本，审核业务员谈判的合同，负责审核业务员的报销单据。

6、建立客户档案，善于利用客户档案分析情况，掌握客户动态，为营销业务服务。

7、有权安排和调整部门人员的工作，对员工进行法纪教育，不收受贿赂，不铺张浪费总经理岗位职责范本，检查下属不得外出兼职。 防止泄漏和不安全事故发生。

8、制定月度销售计划（任务）和分配，制定本部门员工的考核计划和奖惩办法，报公司总经理批准后实施。 每天召开销售人员早会，检查总结工作，奖惩结合。

9、编制月度销售报告，并对报告的准确性负责。 采取多种促销方式，加快资金回笼。

10、完成领导交办的其他任务。