我们经常听到董事长、总经理、股东大会、董事会等​​名词，你知道这些称谓从何而来吗？ 一个公司的组织架构怎样才能合理？

董事长：董事长由董事会选举产生，是公司最高领导人。 董事长一般是最大股东； 董事会成员由股东大会选举产生，股东大会由投资者组成。 中小企业一般不设董事长，由第一大股东或独立投资者担任总经理。 总经理是公司的最高领导人员。

主席

总经理：由董事会聘任，在董事会授权下开展公司全面工作； 对于中小企业，该职位由第一大股东担任，对于个人独资企业，该职位由投资者担任。

总经理

副总经理：由董事会聘任，全面协助总经理开展日常工作，按照岗位职责分管部门工作； 中小企业由股东大会任命，个人独资企业由总经理任命。 有权决定日常事务总经理岗位职责范本，重大事项须向总经理报告。 根据业务情况，副总经理可设多名。

副总经理

总经理助理：由总经理任命，全面协助总经理工作，并主持部门工作。 个人担任部门负责人的，其职务级别为副总经理以下、部门主管以上； 如果他是一个部门的负责人，他的级别与副总经理相同。

部门负责人：从优秀人才团队中提拔或从外部招聘，全面负责部门工作，在副总经理（总助理）的监督和指导下工作，对部门日常事务有决策权，重大事项必须向负责人报告并向部门领导报告。 如：行政人事经理（总监）、财务经理（总监）、业务经理（总监）。 根据公司经营情况，可设立不同的职能部门。

部门负责人：从优秀人才队伍中提拔或从外部招聘总经理岗位职责范本，全面负责本部门某一科室的工作，并在部门负责人的监督和指导下工作。 如：行政主管、人事主管、财务主管、业务主管等职位。 定期或不定期向部门领导汇报工作情况。

普通员工：招聘，按照岗位职责负责具体工作，在部门负责人的监督指导下开展具体工作。 如人力资源专员、行政专员、会计、出纳、销售员、技术员、前台接待员等岗位。