为深入贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”的决策部署，全力以赴打好“稳就业保民生攻坚战”，加快推进为桂平市高质量发展，根据《广西壮族自治区事业单位人才招聘实施办法》（桂人社发[2011]155号）等文件精神， 《关于贵港市事业单位公开招聘人员的通知》（贵人社发[2018]54号），我市决定组织相关中学向广西师范大学公开招聘急需紧缺专业教师36名。为保证招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及对象

（一）本次招聘面向2023级、2021级、2022级普通高校本科及以上学历、具有相应专业、持有相关职业资格证书的高校毕业生。

（二）与桂平市教育局所属公办学校签约的高校毕业生不纳入本次招聘。

二、招聘条件

报考人员除符合事业单位新录用人员的基本要求外，还必须具备招聘岗位所需的专业、学历、学位等资格，以及正常履行职责所需的身体条件。 具体岗位要求参见《广西桂平市2023年上半年急缺专业中学教师招聘计划》（附件1）。

三、招聘时间、地点

（一）时间：2023年5月20日（星期六）9:30-12:00；

（2）地点：广西师范大学燕山校区梨园前广场。

四、招聘方式及程序

本次招聘将通过现场报名、资格审查、笔试、面试、合同签订等程序进行。 硕士及以上毕业生可直接进入面试，无需参加笔试。 免笔试岗位报考人数超过10人且通过资格审查的，须参加本次统一笔试筛选。 报名人数不超过10人的，按实际人数参加面试。

（一）现场报名

1、报名时间：招聘活动当天上午9:30-12:00。

2、提供材料：《广西桂平市2023年上半年急缺专业中学教师招聘报名表》（一式两份，附件2）并签字，个人简历、身份证、毕业证书、学位证书、获奖证书、资格证书及岗位所需的其他相关材料。

研究生还须提供本科毕业证书和学位证书； 留学生须提供教育部相关学历认证机构出具的学历证明（如因特殊原因无法按时取得的，需提供相关证明材料，但就业前必须取得学历证明，否则就业资格将被取消）被取消）。

2023年应届毕业生如暂时无法提供毕业证明的，可先提供毕业生就业推荐表、专业成绩单等有效证明，但必须在2023年7月31日前取得相应证明，否则将取消其就业资格。

普通高等学校2023年应届毕业生未取得相应教师资格证书的也可申请，但须在2023年7月31日前提供相应学科教师资格证书原件，否则将取消就业资格。

以上材料需提供证明复印件，原件现场核实。

3、每位应聘者只能选择其中一个岗位进行现场报名。

（二）资格审查

招聘单位及其主管部门应当按照有关政策规定，严格审查应聘者的资格。

（三）笔试

1.确定笔试人选

现场报名完成后，由资格审查合格的应聘人员确定笔试岗位的应聘人员。

2.笔试时间、地点

笔试具体时间、地点以招聘单位电话通知为准。

三、笔试内容及方法

笔试内容：教育学与教学方法基础知识、教育心理学、道德教育基础知识。 笔试满分为100分，达到60分即为合格。 笔试成绩将于当天在考点公布。 笔试成绩不计入总成绩，总成绩以面试成绩作为最终成绩。

（四）面试

1.确定面试人选

根据笔试成绩从高分到低分，按照1：3的比例确定面试人选。 未达到1：3比例的，经招聘领导小组同意后教师岗位招聘简历模板，方可进行面试。 若面试分数最低的候选人并列，则共同确定为面试候选人。

2.面试时间、地点

具体面试时间、地点以招聘单位电话通知为准。

三、面试内容及方式

面试内容为应聘职位对应的学科课程，面试以讲座（试讲）的形式进行。 准备时间15分钟，面试时间12分钟。 面试满分为100分，面试满分60分视为合格。 未达到60分的，将无法进入考核流程。

面试结果将于当天在考点公布。

（五）签署意向协议

根据同职位应聘者面试成绩，按照招聘岗位审批计划从高分到低分，按照1:1的比例确定拟签约人选。 用人单位或主管部门与拟聘用人员签订《签约协议》。

(六)评估

按照批准的招聘计划1：1的比例确定考核人选。 根据面试成绩合格者，按照从高分到低分的顺序确定评审人选。 考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国工局[2013]2号）和《干部人事档案工作规定》的要求，按照好干部的标准新时代，根据招聘岗位的要求，采取了多项措施。 全面了解政治思想、品德、能力、遵守法律法规、廉洁记录、自律意识、学习工作表现、需要避免的情况等情况。材料不齐全、个人经历不明、历史情况无法有效评估或者经有关主管部门确认有严重违法失信行为的，不得确定为录用人选。

（七）体检

体检由招聘单位主管部门组织实施。 体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。 体检费用由考生自行承担。

（八）就业

考核、体检、公示合格且无异议的教师岗位招聘简历模板，报同级单位人力资源社会保障部门批准，用人单位与员工签订劳动合同。

事业单位公开招聘的新员工实行试用期。 试用期满考核合格者，正式录用； 考核不合格者，取消其资格。 离职后管理按照国家和自治区有关规定执行。

考生考核、体检等不合格或主动放弃的，可按面试合格分数线从高到低依次补录（同一专业、同一考场）。

5、其他事项

（一）严格招聘纪律。 违反规定的，一经查实，立即取消劳动合同资格； 对已签订劳动合同的，予以解除、解雇。 对违反公开招聘纪律的工作人员，将视情节轻重给予严肃处理。

（二）申请人必须保证所提交材料的真实、有效。 如有弄虚作假行为，一经发现，将取消报名或面试资格。 已签订教师聘用合同的，聘用合同予以解除。

（3）面试时申请人不得透露姓名、籍贯、父母姓名。 例如，报告中只能写明面试序号（例如：我是xx号候选人）。

（4）应聘者在整个招聘过程中必须保持沟通畅通。 若沟通方式发生变化，应及时通知招聘单位，以免错失招聘机会。

（五）本公告发布在贵港市人力资源和社会保障局（）、桂平人才网（）等相关政府网站。

本公告未尽事宜，由桂平市海外招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询热线：桂平市教育局人力资源处，0775-。

附件：1.广西桂平市2023年上半年急需专业中学教师招聘计划

2、广西桂平市2023年上半年招聘急需职业中学教师报名表

桂平市2023年上半年海外招聘工作领导小组办公室

2023 年 5 月 11 日

附件1：广西桂平市2023年上半年急需职业中学教师招聘计划

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