全面从严治党，关键是从严管理、用好领导干部。 2015年，中共中央办公厅印发《关于推进领导干部能上能下的若干规定（试行）》，对解决干部能否能上能下问题作出了具体规定。降级，规范工作流程，建立工作责任制。

领导干部的哪些行为会导致职务调整？ 让我们来看看。

一、不严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不坚决贯彻党的基本路线和各项方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致的;

2.理想信念动摇，在重大原则问题上立场不坚定，关键时刻经不起考验的；

（三）违反党的民主集中制原则，独断专行或者软弱松懈，拒不执行或者擅自改变党组织的决定，引起领导班子内部无原则纠纷的；

4.组织观念淡薄，未落实请示报告制度，或者未如实报告甚至隐瞒个人有关情况的；

5、违反中央八项规定精神，不严格遵守廉政建设有关规定的；

6、不敢承担责任、不负责任、任职不作为、偷懒拖拉、在干部群众中意见强烈的；

7.不能按照要求有效履行职责、完成工作任务，落后于单位或者分管工作，或者出现重大失误的；

8.行为不端，违反社会公德、职业道德、家庭伦理道德，造成不良影响的；

9、配偶已移居国（境）外，或无配偶但子女已移居国（境）外，不适宜担任所任职务的；

10、其他不适合担任现任职务的情形。

原文链接：

第八条 对不适合现任职务的干部，应当予以调整。 不适合现职主要是指该干部的品德、能力、勤勉、业绩、诚信不符合所任职务的要求，不适合在现职继续任职。

干部有下列情形之一领导干部岗位职责，经组织提醒、教育、信访、训诫后仍未改正，确定不适合现任职务的，必须及时调整： ：

（一）不严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不坚决贯彻党的基本路线和各项方针政策，在思想政治上同党中央保持高度一致的；行动；

（二）理想信念动摇，在重大原则问题上立场不坚定，在关键时刻经不起考验的；

（三）违反党的民主集中制原则，任意妄为或者软弱松懈，拒不执行或者擅自改变党组织的决定，引起领导班子内部无原则纠纷的；

（四）组织观念淡薄，未落实请示报告制度，或者未如实报告甚至隐瞒个人有关情况的；

（五）违反中央八项规定精神，不严格遵守廉洁从政有关规定的；

（六）不敢承担责任、不负责任、任职不作为、懒惰拖拉、干部群众意见强烈的；

（七）不能按照要求有效履行职责、完成任务，滞后于本单位或者分管工作，或者出现重大失误的；

（八）行为不端，违反社会公德、职业道德、家庭伦理道德，造成不良影响的；

（九）配偶已移居国（境）外，或者无配偶但子女已移居国（境）外领导干部岗位职责，不适宜担任所任职务的；

（十）其他不适合担任现任职务的情形。

（摘自《关于推进领导干部能上能下的若干规定（试行）》）

来源：中央纪委监察部网站（ID：） 编译：王灿、孙灿