1月7日，家住常州市钟楼区的邹女士与宏运家政公司签订了托儿服务合同。 “家政服务现在已经成为很多家庭的必需品，但服务质量参差不齐。” 在此之前，邹女士一直很担心。 “有了这份标准化合同，我们的雇主就会安心、有保障，免去不必要的后顾之忧。”

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今年1月1日起，常州市地方标准《家政服务合同管理规定》开始在全市近千家家政服务公司实施，涵盖“家政劳动合同”、“劳务合同”、“家政服务合同”6大类。 《家政服务合同》合同内容详细涵盖了保洁、养老、托儿等服务内容，明确了家政服务公司、雇员和雇主的权利和责任。 “大处着眼，小处着手。通过规范制定家政服务合同家政服务合同范本，明确服务三方权利和责任边界，量化界定服务质量，释放家政服务潜力，推动形成良性氛围。”高品质、低价格的循环。” 常州市妇联副主席褚文霞说。

家政合同标准化工作由市妇联发起，市妇女家政联盟实施，市市场监督管理局、市家政协会共同推动。 自2022年1月启动以来，经过项目立项、起草、审核、发布等流程，项目组走访了常州、苏州、滁州等地的30多家家政服务公司，获取了21份家政服务合同，整合整理了30余起典型纠纷、投诉案件。 广泛征求行政部门、科研院所、专业律师、企业等相关方意见，综合考虑法律法规、实际运行情况、保护多方利益等，最终形成规范性文件引领从源头发展家政行业的规范化、规范化、品牌化。

这是全省唯一出台的一套以规范家政合同为目标的管理规定和合同文本。

随着人口老龄化和二孩政策放开，家政服务需求日益增加家政服务合同范本，服务质量成为制约家政服务业发展的短板。 近年来，市妇联启动“家政花开至诚”——妇女家政服务工程，推进合同规范化、提质增能培训、诚信服务活动、妇女科技人才关爱行动等任务。 去年以来，全市共开展各类家政技能培训157期，参加人数6878人次。 结合长江流域禁渔收渔各项工作，通过家庭技能培训，帮助100多名失业妇女实现再就业。 开展“温暖守护你·妇联在你身边”温馨主题活动，为600余名医护人员家庭提供专属妇女家政服务，为近万名医务人员提供专属优惠“妇女家政服务套餐” 。

党的二十大报告对劳动就业、养老服务、生育支持等方面作出了重要部署，也进一步为国内产业发展指明了方向。 作为女性从业人员占比85%以上的重要行业，常州市妇联将继续实施“提升女性家政质量能力行动”，加快建设“有、有、有”的家政服务市场。 “买得起、用得安全”，扎实做好这项民生工程和民生工程。