人事主管求职简历模板姓名：性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：湖北-宜昌年龄：30现所在地：广东-东莞身高：163cm希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管行政/人事类-员工培训经理/主管寻求职位：人事经理、主管、招聘经理、主管、培训经理、主管教育经历-09～-07黄冈师范学院思想政治教育本科培训经历-02～-02前程无忧劳动法、劳动合同法-01～-01劳律通法律顾问有限公司劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪员工处理-12～-12前程无忧有效沟通-04～-07梧州市教育局教育学、心理学、管理学工作经验至今5年7月工作经验，曾在2家公司工作**公司(-03～至今)公司性质：外资企业行业类别：快速消费品担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管工作描述：黑玫瑰食品有限公司是一家专业从事烘焙食品生产的瑞士企业，以一流的管理和高质量的产品而驰名。1991年成立于香港，随着市场的不断扩展，XX年、XX年在中国东莞市及菲律宾成立了工厂。东莞工厂现有600多名员工电话销售岗位职责范本，目前产品约70%出口于37个海外市场，如星巴克。作为人事主管，全权负责整个公司的人事事宜包括如下1、招聘：☆根据公司的发展和生产计划制定招聘计划和招聘预算☆优化及完善招聘流程和制度☆跟进审批流程，确保所有招聘严格按照公司招聘流程执行☆根据公司的战略及组织架构变化及时调整招聘渠道，针对不同类别职位选取不同招聘渠道，完成招聘计划☆负责公司中高层人员招聘所有事宜-包括广告投放、简历筛选、电话测试/面试人选、评估汇报、复试安排、背景调查等☆同确定人选进行薪酬协商，录用通知☆同各部门经理保持定期沟通以了解新员工试用期期间的表现☆拓展新的招聘渠道☆维护及更新内部人才数据库信息2、培训☆岗前培训☆制定在岗培训计划、跟进和反馈培训3、薪酬福利☆完善薪酬体系和制度☆负责计算、发放每月工资☆根据公司发展和员工建议申请与组织发放各种福利4、绩效(kpi)5、员工关系奖惩任免退，劳资纠纷处理6、负责组织策划活动☆五四k歌比赛主持人☆中秋晚会策划与组织☆XX年会策划与组织(5星酒店举行并有丰富节目与

抽奖)☆组织员工户外拓展☆每月生日会、bbq、各类竞赛活动7、公司规章制度的更新、完善与执行8、食堂、清洁、保安、宿舍管理9、外宾接待安排车辆食宿等离职原因：家庭原因**公司(-08～-02)公司性质：民营企业行业类别：互联网、电子商务担任职位：招聘专员岗位类别：招聘专员/助理工作描述：招聘专员：☆熟悉公司各岗位的工作职责和用人要求，掌握公司用人特点。☆结合公司各部门的用人需求以及用人标准通过多种渠道为公司物色合适的人才，及时满足各个部门的用人需求。☆负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作。☆对新录用人员在相应岗位的工作及成长表现进行跟进电话销售岗位职责范本，为招聘工作提升改善以及公司人力资源的有效配置提供决策依据。招聘职位：研发类(java工程师、ui、bi、用户体验工程师、数据分析等)、文职类、管理类、销售代表(电话销售、网络推广)☆岗前培训及制定在岗培训计划、跟进和反馈培训离职原因：职业发展方向**公司(-09～-06)公司性质：事业单位行业类别：教育、培训担任职位：政治教师岗位类别：公务员工作描述：任广西梧州藤县一中(省示范高中)政治教师及班主任参与策划XX年、XX年元旦晚会，组织每周的主题班会―――.6☆任学校晨星文学社指导教师，为学生修改稿件，出版一期期的优秀刊物☆发起并组建藤县第一高级中学辩论协会，并任指导教师☆当学生心理辅导员，帮助学生处理好学习和生活上的问题，引导学生走出成长中的阴影离职原因：家庭原因技能专长专业职称：高级中学中二教师计算机水平：高校非计算机专业二级计算机详细技能：熟练使用办公软件word,excel,技能专长：☆通过大学英语四、六级考试，听说读写熟练，英语曾作为工作语言。☆熟练使用办公软件word,excel,☆沟通能力佳，有很好的亲和力。☆团队合作意识强，做事有条理性。语言能力普通话：流利粤语：一般英语水平：cet-6英语：精通求职意向发展方向：人力资源行政管理自身情况自我评价：有很强的沟通、协调、组织、策划、执行能力人际交往与社会活动能力强团队意识强具备良好的职业素养和职业道德兴趣爱好：旅游、辩论、演讲、读书