技术员岗位职责 职称：技术员。

直接主管：技术经理 直接报告：学徒。 工作：

·1) 技术执行监督、控制和培训。

·2）确保公司施工标准化，提高施工质量水平。 直接职责：

·1) 制定本部门的培训计划。

·2）建立健全质量管理体系。

·3）组织公司全面质量管理工作的考核验收和质量管理奖项的申报。

·4 制定过程检查标准并审核下属是否实际执行。

·5）客户投诉、销售、退货的分析、检查和改进措施。

·6）了解本部门的工作状况和相关数据工程技术负责人岗位职责，向上级汇报真实情况。

·7) 制定下属职位描述以定义下属职位。

·8) 对与下属的争议及时做出决定并代表部门进行投诉。

·9) 定期接收下属的工作报告，及时评价其绩效。

·10）根据需要对下属进行授权，保证部门工作不间断。

·11）根据需要配置本部门的人员。

·12）了解生产进度，根据需要进行现场指挥检查，了解本专业的工作情况。

·13）掌握本专业各种检测仪器和设备，参与本专业新工艺、新材料、新技术的实验和质量鉴定。

·14）负责指导车间班组进行质检技术培训和技术竞赛，帮助车间班组改进现场管理。

领导职责：

·1）对下属的工作质量、纪律行为、工作秩序和整体精神面貌负责。

·2）负责本部门的工作效率。

·3）对该部门对企业的影响负责。

·4）负责部门设备的完好性。

·5）负责部门工作流程、工艺流程的执行。

·6) 负责各项质量管理体系的实施。

·7) 对全面质量管理实施的有效性负责。 主要权利：

·1）范围内的管理权和指挥权。

·2）有权在范围内调动人员。

·3）检查下属的权利。

·4）对下属的评价、表彰、批评和处分的权利。

·5）范围内的争议判断。

·6) 有权向技术部经理提出合理建议。

·有权向上级领导报告情况工程技术负责人岗位职责，有权参与和处理质量纠纷，并及时向技术部门经理提供可靠依据。 管辖范围：本专业范围内的一切事务。