为深入贯彻“节点工作法”有关要求，肥西县围绕“工作项目化、项目节点化、节点责任化”，建立村（社区）党组织书记线上干事创业档案，以“1+2+N”的项目化模式对村（社区）党组织书记进行管理。近期，县委组织部牵头相关部门对全县285个村（社区）党组织书记年初申报的855个重点项目开展年中察访核验。

准备足。提前半个月谋划制定察访核验方案，力争科学客观公正评估项目进展情况；每季度通过线上巡查反馈，督促提醒村（社区）党组织书记抢抓时间，按时完成节点任务；围绕项目进展录入情况和节点任务完成情况两个方面，组织察验培训，统一方式，统一标准。

作风实。成立5个察访核验组，15个乡镇（园区）交叉互查。采取调研评估的方式，紧盯项目节点，不唯材料，直问实效。通过察看必要的佐证材料、访谈问询有关责任人、与相关职能部门核实、现场验证项目进展，确保每个项目查准查透，现场评价赋分。察访核验期间，各组能够严格执行工作纪律和八项规定，不额外增加基层负担。

成效好。通过实地察访核验，发现了一批抓班子带队伍、发展村级集体经济、开展协商议事、提升城乡基层治理能力的品牌和典型。760个项目按期完成上半年节点任务；35个项目（发展类18个、服务类1个、治理类16个）按期办结；17个项目提前（发展类6个、服务类1个、治理类10个）完成全年任务。对95个没有按期达到预期成效的项目，特别是6个未按期办结的项目，察访核验组与村（社区）党组织书记面对面研究商量，现场予以指导帮助。

下一步，肥西县将根据年中察访核验情况、年初项目申报评审情况，以及每季度中心工作完成和平时考核情况，按照不低于10%比例，公布干事排名靠后的村（社区）党组织书记名单，进行“黄榜”警示，进一步提高村（社区）党组织书记抓项目谋划、抓项目节点、工作中抓主抓重的意识，不断提升村（社区）工作效能，营造比学赶超、奋勇争先的干事创业氛围。