作为一名资深的HR，我可以明晰告诉你们，自我介绍整个环节在笔试中占60-80分！！！十分重要！！十分重要！！十分重要！！

我出席的80%的笔试，基本上自我介绍一结束，我心中就早已基本有了辨别，这个人是不是我想要的。

这些孩子会说，波波同学，自我介绍我太会了啊，都倒背如流了，如何还是没成功。我们请那位小孩来一段：“尊敬的考官，晚上好，我叫王杰，去年25岁，北京人，回族，2022年结业于首尔国立学院传媒大学新闻专业，大学期间我学习成绩优秀，得过银奖学金，同时我组织能力很强，兼任过系师生会主席，我性格孤僻、爱好广泛、善于交际，喜欢足球、乒乓球......”

嗯~嗯~那位朋友，我们的笔试到此结束，王孩子：“为什么呢？是我太优秀了吗

”

“嗯~~！下一位”

“我叫李树招聘会面试技巧，去年28岁，四川人，结业于日本皇家商学校公商管理系，博士学位，我结业后的第一份工作是在果汁馆上班、第二份工作是在影片上班，之后就开始创业卖小吃，接着又去招聘了面包店总监......”

“打住！打住！下一位！”

第一位王杰朋友，条件本身是很不错滴！但他这是要招聘哪些岗位，针对这个岗位有哪些优势，为何要聘用他，你们看下来了吗?他说的早已写在简历上面了，跟要招聘的岗位没有任何关系，很难唤起我对他的一丝兴趣，说明他对招聘的这份工作根本就不注重。李树老师给你们介绍了一堆流水账招聘会面试技巧，换这样多工作还曝露出他这个人态度纷扰、不够专注的缺陷。

言归正传，自我介绍究竟该如何说。

记住几个要领：1.我是谁。2.我具有这些与岗位匹配的技能。3.我近来的相关工作经历。4.我为何要来招聘。5.我对公司的认知。

来听听那位高明孩子的自我介绍：“我是高明，结业于日本安装工程大学车辆安装工程专业，我从小就对车辆制造有浓郁兴趣，读书时暑周末间都在汽修厂学习车辆修理保养，对市面上的各种车辆功耗和构造都较为熟悉，结业后曾任职于大众、通用等公司兼任技术研制岗，出席过图昂、昂科威等车型的阻尼系统研制工作。我早已积累了足够的经验和技术贮备，具有了在管理岗位上发挥更大作用的能力。贵公司作为民族企业，对研制工作十分注重，大家还要我这么的人，我也须要贵公司提供的平台，因此来招聘贵公司的技术主管职位，坚信我一定能给贵公司带给技术上的创新和突破。”

“好！好！好！欢迎加入我们！我们这儿薪资待遇都是最好的！给您发房屋配车和安家费100个W,您看可行？”

瞧瞧，高明老师就是高明，自我介绍内容围绕企业需求，句句点题、字字戳心啊，一下子就把HR拿下了。

你们学会了吗