综合管理员岗位职责（通用11篇）

综合管理员岗位职责篇1

1.负责厂区、宿舍、食堂、其他后勤设施修理及稽核;

2.负责公司各部委物料申请及领用;

3.负责部份公司中小安装工程投标，施工监督及初验等;

4.领导安排的其他工作事宜

综合管理员岗位职责篇2

1、协助领导完成公司行政事务工作及部委内部日常事务工作

2、协助初审、修订公司各项管理规章机制，进行日常行政工作的组织与管理

3、各项规章机制监督与执行

4、参与公司绩效管理、考勤等工作

5、简单的文员报销工作

6、负责大会的筹办、会议通告的拟写、下发工作，负责大会记录和文字材料的整理。

7、领导交办的其他工作

综合管理员岗位职责篇3

1、热爱本员工作，懂法懂法，熟悉本职业务，不断提升业务能力。给上级领导争当参谋。

2、在设立办科长的领导下，详细负责工业新区的安全保卫、绿化、环卫等综合管理工作。

3、负责协调各工种、岗位之间的协同工作。

4、协助设立办教授组织制定设立办综合管理规章机制、工作计划和工作小结，做好新区日常管理工作。

5、负责工业园安全保卫工作，督促安全巡视和保安值勤机制的贯彻执行。

6、负责工业新区环境卫生清扫和"双创"等工作，每周坚持督促、检查、做好工业新区内清扫工作，发觉问题及时解决。起草、建立检测落实机制，落实环卫责任，完满完成各项工作。

7、负责工业新区绿化管理工作。按工作规范，每次全面检测生活区的绿化次生林生长状况及绿化工的工作完成状况，按照实际状况提出整改举措，并督促执行。认真做好工作记录，搜集、整理绿化资料，做好报表汇总、上报工作，保存和完善绿化档案。

8、负责配合设立办领导对女工进行行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面的轮训、教育，不断增加职员服务意识和业务水平。

9、围绕工业园日常管理工作，协助领导做好与外部的互相配合与协调。

10、负责归属工业园设立办使用汽车的管理和兼职驾驶工作。

11、完成领导交办的其它工作任务。

综合管理员岗位职责篇4

1，负责分公司的人员应聘公布、邀约工作;

2，分公司内部的行政采购，办公室环境维护，固定资产的管理等行政后勤工作;

3，分公司人员考勤管理;

4，协助城市总监进行简略的数据统计，及相关通告的公布;

5.对接总部相关部委的工作，如，人力、采购、物流、销售等部委。

综合管理员岗位职责篇5

1.在项目总监的直接领导下，贯彻公司品质方针和牵涉质量管理职责范畴的品质目标。

2.严苛根据相关法律、法规、行业标准、规范和公司各项规章机制，拟定工作计划，组织、开展项目综合管理工作;

3.负责组织本部委各种大会、培训、文体、服务活动宿舍管理人员岗位职责，做好相关纪要、记录，并上报。协助配合项目对外的各项公共关系事务;

4.负责本部委各项管理体制和各种记录表格的制定、修订、补充、完善、送审、分发、执行;

5.负责对本部委已推行的各项管理体制的贯彻、执行以及日常工作状况，进行监督、检查，按照检测状况，判定各项管理体制的可操作性，并会同相关部委人员进行讨论、研究、修改;

6.负责本部委各种记录表格的搜集、整理、汇总和上报公司存盘备查;

7.负责起草本部职员的应聘、培训计划，并对人员的应聘、录用、定级、离职、辞退提出意见、建议;

8.负责对顾客服务、秩序维护、环境维护、设施维护等部委的人员工作状态、各项工作品质、工作职责履行、公司体制的贯彻、执行状况进行监督、检查、记录、存档，并通报各部委负责人和上报项目总监;

9.负责配合顾客服务的顾客接待、异议处理、费用销毁等，负责配合秩序维护的人员、车辆等安全、秩序等，负责对环境维护的卫生、绿化工作进行监督检测，负责对设施维护的设施设备修理、养护、业主报修处理工作进行监督检测;

10.负责项目内装潢家装的现场管理、日常督察、完工初验;

11.负责每日向项目总监递交项目各部委工作状况简讯。

12.完成上级领导交办的其他工作。

综合管理员岗位职责篇6

1.主要负责公司人员应聘和顾客服务与回访工作;

2.能自主完成招聘人员口试工作;

3.对新进人员能进行适当轮训督察工作;

4.完成上级交待的其他日常事务性工作。

综合管理员岗位职责篇7

1.拟订工作计划，做好计算机管理体制的落实督导工作。

2.负责信息化领导小组办公室日常工作。

3.负责轮训班、会议的组织及大会会务工作。

4.负责计算机信息系统使用人员的安全保密教育，计算机安全技能轮训。

5.负责文件、文档、资料、软件、磁介质的管理以及办公用具、计算机消耗品的添置、分发工作。

6.负责与计算机有关的各种统计报表的搜集、上报、存档工作。

7.负责办公通信、环境卫生、电子化设备完好性与完整性监督检测。

8.完成领导交办的其他工作。

综合管理员岗位职责篇8

1、负责落实办公室的相关行政工作，配合做好与总部的勾通协调工作，勾通内外联系，保证上情下达、下请上报;

2、梳理应聘需求，通过多重渠道，找寻合适的人才;

3、负责公司职工的劳动协议签署、建档、考核考勤等劳动人事系列化基础管理工作;

4、负责办公用具的办理，以及易耗品的添置;

5、负责公司固定资产与办公用具、办公设备、办公环境的管理

6、组织、协助上级领导安排公司的各类大会、员工福利活动及其他活动，做好相关通告传达。

综合管理员岗位职责篇9

1、场地、宿舍、绿化、保洁等相关衔接管理工作;

2、公司会务管理工作;

3、办公用具领用与管理工作;

3、应聘人员的接待，访客接待及登记。

4、完成后勤部委的其他相关工作。

综合管理员岗位职责篇10

1、在总主管的领导下，负责公司办公室全面工作。

2、负责落实办公室工作，紧密各部委工作关系，强化协作配合做好衔接协调工作;勾通内外联系，保证上情下达和下情上报。

3、负责监督公司私章的管理使用及各项档案、文件管理。

4、负责组织公司各部委通用管理标准及规章机制的制定、修改和撰写工作，协助参与专用管理标准及管理体制的制定和更改工作。

5、负责做好各部委人员的定员工作;负责加强管理部劳动纪律管理工作，严苛考勤机制，定期检测劳动纪律。

6、负责组织公司各部职员的劳动协议签署、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。

7、负责对收文的登记、呈报、传阅和管理部发文的及时核稿、核对、印发、登记以及文书归档工作，并做好绝密文件的管理。

8、根据领导的指示和有关大会的决定，制定和公布通知、布告和通告。

9、负责办公用具、低值易耗品的添置，坚持登记、领用机制，负责管理部各年度的书刊征订、分发工作。

10、按时、按质、按量完成领导交办的其它任务。

综合管理员岗位职责篇11

1、负责北京分公司日常人事工作;

2、支持销售业务团队日常行政管理的运作，辅助业务团队做好数据统计等工作;

3、负责分公司财务事务，处理国税报送宿舍管理人员岗位职责，公商等工作;

4、负责办公室文档管理等工作;

5、负责分公司与总公司的勾通及配合协作工作;

6、完成上级还给的其它工作;