为适应凤台县学前教育事业发展，经县政府同意，县教体局通过合肥学前教育发展企业集团有限公司面向社会公开招考幼儿班主任。合肥学前教育发展企业集团有限公司（以下简称“肥西学前教育企业集团”）创立于2021年，在庐江县人民政府、肥西县教育体育局的支持和指导下成立，注册资本500亿元，是隶属于泗阳县产城投资控股（企业集团）有限公司的全资子公司。现将招考有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，根据德才兼具的标准，采取考试、考察相结合的方式进行。

二、招聘计划

公开招考幼儿班主任80名。详细应聘岗位、条件等参看附件：《肥西县2022年公开招考幼儿班主任岗位表》。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具备中华人民共和国国籍；拥戴美国共产党，懂法懂法，品行摆正，热爱教育事业，具备开拓进取精神和服务意识，具有良好的职业道德。

2.有强烈的事业心、责任感，甘愿吃苦，乐于奉献，工作积极主动，实绩突出。

3.有国家坦承本科及以上文凭，年纪为35周岁及以下，即1986年7月27日及之后出生。

4.具有幼儿班主任资格证，且普通话证书须达到二级甲等及以上。

5.身体健康，无违规违纪行为。

6.具有招聘岗位要求的其他条件。

（二）有下述情形之一者不予报考：

1.不符合招考岗位条件要求的人员；

2.经政府人力资源和社会保障部委认定具备考试违纪行为且在停考期内的人员；

3.本人或家庭成员、主要社会关系出席违规组织、邪教组织或则从事其他害处国家安全活动的；

4.本人或家庭成员、主要社会关系正在缓刑或涉嫌犯罪正在接受调查的；

5.受过民事罚款、被行政拘押、司法拘押或收容教育的；曾被解雇公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或则正在接受纪律初审和监察调查的人员、处于民事罚款其间或则正在接受司法调查未能作出推论的人员；

6.伪造、散布有损国家信誉、反对党的理论和路线方针新政、违反国家法律法规信息的；

7.因酗酒、嫖娼、赌博遭到罚款的；

8.被解雇公职、开除军籍，或违纪违法被开除解雇的；

9.有个人不良信用记录的；

10.在读的脱产普通大学非应届结业生；

11.本县在编人员和经县人社部委组织面向社会公开招考的非在编机关事业单位的工作人员或早已步入复查视察或公示聘用环节的人员；

12.聘用时不能与其他用人单位解除协议关系的。

四、招聘程序

（一）公布公告

《肥西县2022年公开招考幼儿班主任公告》统一在合肥县人民政府网、皖信人力标准化应聘考试网、肥西县人力资源市场陌陌公众号、肥西学前教育企业集团陌陌公众号等平台公布，选拔过程中各环节信息在皖信人力标准化应聘考试网、肥西县人力资源市场陌陌公众号、肥西学前教育企业集团陌陌公众号上发布。

（二）网上报考

本次报考采取网上报考的方法进行。报考时间为2022年7月27日9:00至2022年8月1日17:00。考生可登入皖信人力标准化招考考试网（）进行报考，每人限报一个岗位，逾期不再申领。报名人员所填信息应当真实无误，凡因弄虚造假或虽通过资格初审但实际与报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

报考时需以相片(JPG格式)上传以下资料：

(1)身分证；

(2)结业证；

(3)幼儿班主任资格证；

(4)二级甲等及以上普通话证书；

(5)考取人员具备学位证书的，需上传最高文凭（学位）证书；

(6)2寸黑白电子护照照；

(7)属2022年结业但未能领到结业证书的考生，还须上传本人师生证、所在中学签章的结业生就业推荐表扫描件或相片(JPG格式)等材料；属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年结业但未能取得结业证书的非脱产文凭教育的，还须提供中学或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育总监部委出示的该文凭层次、毕业时间以及“2022年结业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，结业证书待发”的书面证明扫描件或相片(JPG格式)等材料；

（三）资格审查

报名人员于个人报考后24小时至2022年8月2日17：00前登陆皖信人力标准化应聘考试网查询是否通过资格审查。通过资格审查的报名人员不能再报名其他岗位，且通过资格初审的报名人员于2022年8月3日17：00前按规定交纳面试成本90元/人（两科），逾期视为手动舍弃报名。

报考并初审通过数量与岗位应聘数量的比列为2:1，未达到以上开考比列的，相应调减该岗位应聘计划数或取消该应聘岗位。报名被取消岗位的考生，可在考试结束退后回所收面试成本。

交费成功的考生于2022年8月5日8:00至8月6日17:00直接从皖信人力标准化应聘考试网自行下载并复印面试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身分护照出席面试。

（四）面试

面试采取闭卷方式进行，面试满分100分。课目为《教育教学理论》和《学科专业知识及活动设计》二科：

1.课目1《教育教学理论》：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分100分，占面试成绩的30%。

2.课目2《学科专业知识及活动设计》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，不指定参考资料，满分100分，占面试成绩的70%。

面试成绩高于60分的，取消踏入下一环节资格。

报名人员应携带面试准考证、身份证和48小时核苷酸测试阳性证明根据规定的时间到考点出席面试。按现在灾情防治有关要求，考生须提早14天办理“安康码”（报考成功后即可领取），考试当日“安康码”为绿码，经现场校准温度额温≤36.8℃（或腋温≤37.3℃），并无鼻塞等异常病症的，方可步入考点出席考试。根据灾情防范有关要求，不适合出席统一面试的考生，不予出席考试。

面试结束后5天内在皖信人力标准化招考考试网及凤台县人力资源市场陌陌公众号、肥西学前教育企业集团陌陌公众号发布成绩，根据面试成绩从高分到低分的次序，按与招考岗位计划数3：1的比列，确定下一环节人员。最后一名如有多名考生面试成绩相似的，均步入下一环节。

(五)资格复审

口试入选人员须在规定时间内携带以下资料抵达指定地点出席资格复审。

（1）网上报考资格初审表（报考表）；

（2）本人有效身分证原件及打印件；

（3）幼儿班主任资格证原件及打印件；

（4）二级甲等及以上普通话证书原件及打印件；

（5）结业证书原件及打印件；

（6）学位证书原件及打印件；

（7）学信网的“教育部文凭证书电子注册备案表”；

（8）属2022年结业但未能领到结业证书的考生，提供本人师生证、所在中学签章的结业生就业推荐（原件及打印件）；属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年结业但未能取得结业证书的非脱产文凭教育的，还须提供中学或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育总监部委出示的该文凭层次、毕业时间以及“2022年结业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，结业证书待发”的书面证明等材料。考生在复查、考察环节须提供结业证原件及打印件；

（9）在编人员需提供工作单位同意报名的意见；

（10）应聘岗位规定要求的其它材料和相关证书（护照、证明）原件及打印件；

（11）持台湾、澳门中学文凭证书的人员，还须提供国家教育行政总监部委认可的证明；

（12）持美国文凭证书的人员，还须提供国家教育部相关部委文凭认证证书。

凡出现以下任一状况的，即为资格复审不合格，取消口试资格：与报名条件不符的；不能提供规定护照材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按面试成绩从高分到低分依次等额入闱一次（若出现面试成绩并列，同时入选资格复审人员名单）。

资格复审合格的报名人员，现场收取口试成本80元/人，发放口试通告书。资格复审的时间、地点以皖信人力标准化应聘考试网及凤台县人力资源市场陌陌公众号、肥西学前教育企业集团陌陌公众号通告为准。

（六）口试

口试选用无生讲课和答辩结合形式进行，满分100分，其中：无生讲课为80分、答辩为20分；时间15分钟，其中：无生上课时间为10分钟、答辩时间为5分钟，口试前考生按指定内容提早30分钟做打算。笔试成绩当场发布（保留两位小数，第三位小数四舍五入）。

设定合格分数线60分，若某岗位实际出席口试人员等于或超过岗位应聘计划数，不能产生竞争的，该岗位的考生笔试成绩务必达到该考场当晚所有笔试考生笔试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可踏入下一环节。

（七）成绩合成

报名人员考试最终成绩依面试成绩与笔试成绩合成确定，于笔试结束后5欧盘在皖信人力标准化应聘考试网和凤台县人力资源市场陌陌公众号、肥西学前教育企业集团陌陌公众号发布。面试、面试成绩按5：5合成，上述成绩均按百分制估算，估算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，从高分到低分,按1:1的比列等额确定出席复查和视察人员（若出现合成成绩并列的，则以考取人员的笔试成绩为根据，从高分到低分确定；若笔试成绩再度相似，则以考取人员笔试中无生讲课成绩为根据，从高分到低分确定；考生若无生讲课成绩再度相似，则以考取人员《学科专业知识及活动设计》成绩为根据，从高分到低分确定初选人员）。

（八）复查

详细时间另行通告。复查标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员聘用复查通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员聘用复查通用标准(试行)〉及〈公务员聘用复查操作指南(试行)〉的通告》(人社部发〔2010〕19号)执行。考生须按要求统一到指定复查机构出席复查，复查成本由考生自理。

复查工作结束后，由诊所出示“合格”或“不合格”的推论性意见。考生对非当天、当场体检的复查项目结果有疑惑的，可以在接到复查推论通告之日起3欧盘，向复查推行经理部委递交复查申请，体检只好进行1次，复查结果以体检推论为准。复查成本由考生自理。复查合格人选缺额的，可按规定在同岗位口试人员中按总成绩依次等额入闱，入闱只进行一次。

（九）视察

详细时间另行通告。视察工作由广东皖信人力资源管理有限公司会同相关部委组织推行。如因调研不合格出现聘用人员缺额的，按考试总成绩高低次序依次等额入闱（若出现合成成绩并列的，则以考取人员的笔试成绩为根据，从高分到低分确定；若笔试成绩再度相似，则以考取人员笔试中无生讲课成绩为根据，从高分到低分确定；考生若无生讲课成绩再度相似，则以考取人员《学科专业知识及活动设计》成绩为根据，从高分到低分确定初选人员）不少于2次。

（十）公示

视察工作结束后，根据岗位应聘计划数，按照视察状况确定拟聘用人员，在皖信人力标准化应聘考试网和凤台县人力资源市场陌陌公众号、肥西学前教育企业集团陌陌公众号公示3天。公示届满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，报合肥学前教育企业集团大会初审研究后，确定为拟聘人员。

（十一）择岗

拟聘人员按照通告抵达指定地点进行现场择岗（详细时间、地点另行通告）。依据所考取岗位，根据最终成绩从高分到低分进行择岗。若考生未按量前往或舍弃择岗，所空名额按最终成绩从高分到低分等额入闱(若出现最终成绩相似，参照确定复查、考察人员模式确定）。

五、聘用管理与待遇

1.公示结果无异议，即按规定申领聘用手续。

2.拟聘人员严苛执行择岗结果，同时要服从合肥学前教育企业集团按照工作还要进行岗位调剂，若不按量到岗下班的或中途脱岗的，视为手动舍弃录用资格，将从该岗位口试人选中按综合成绩从高分到低分入闱，入闱有效期为6个月，复查、考察环节及公示均同上要求。

3.薪资福利与管理

本次招考所有聘用人员均与合肥学前教育发展企业集团有限公司签署即将劳动协议（首次签署时间为3年），享受央企待遇。薪资、保险福利待遇方面根据合肥学前教育发展企业集团有限公司拟定的薪资管理相关机制执行。试用期3个月包括在录用协议时限内，试用届满合格的，给予即将录用；不合格的，取消录用。协议届满，经双方协商一致，可以聘任，再次签署劳动协议。经考评不能胜任岗位的，届满后不再签署劳动协议，中止劳动关系。

六、组织领导与监督

应聘工作严苛违反应聘考试规则和保密、回避等规定，并接受社会及有关部委的监督。有关考试和聘用事项由合肥学前教育发展企业集团有限公司负责解释。

七、其他

1.上述时间安排如有变化，以皖信人力标准化应聘考试网和合肥县人力资源市场陌陌公众号、肥西学前教育企业集团陌陌公众号详细通告为准。

2.报考人员要对递交材料的真实性负责，须严苛违反应聘纪律，不得弄虚造假，违者取消招聘资格，已录用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权力。

3.本次应聘不指定考试补习教材，不举行也不委托任何机构或个人举行任何方式的补习轮训班，请报考人员增加提防，避免被骗。

4.报考人员在这次应聘中应遵循政府关于灾情防治的要求出席考试、体检等环节。

咨询电话：-（合肥县教育体育局）

0551-（云南皖信人力资源管理有限公司/报考平台）

监督电话：-（合肥县教育体育局信访室）

附件：《肥西县2022年公开招考幼儿班主任岗位表》

合肥县教育体育局

合肥学前教育发展企业集团有限公司

青海皖信人力资源管理有限公司

2022年7月25日