关于我今年下半年的财务助理工作计划如下：一、了解部门工作目标、范围、职责2、通过公司制定的《岗位职责说明书》来了解工作目标、范围、职责。二、了解下属工作目标、范围、职责2、通过公司制定的《岗位职责说明书》来了解工作目标、范围、职责。2、了解公司的财务制度和公司、部门的工作流程。

2、记录整理各项行政支出，做好各项办公用品的管理；3、维护公司日常工作秩序，做好办公设备的管理和维护；4、做好每月员工的考勤记录工作；5、工作认真、负责、要求岗位稳定；5、协助项目经理完成其他日常事务性工作。4、有商场相关工作经验者优先；1、有一般纳税人企业工作经验者、物业工作经验优先；

3年以上全国知名物业管理企业或高端住宅小区同等岗位工作经验，具备设备运行维保、装修管理、水电安装维护等实操管理经验；负责指导和支持湖北区域工程预算编制及审核、招投标管理；进行招投标管理，组织建安工程、外部运维等市场项目的招投标工作。

一、人力资源规划主管岗位职责人力资源规划主管岗位职责人力资源规划专员岗位职责人力资源规划专员岗位职责

招聘岗位：核心网技术支持工程师4.具备通信厂商核心网\软交换设备调试经验、资格认证者优先；招聘岗位：售后工程师（外包）3、当前专注的内推岗位仅为网络工程师相关方向，如网络工程师、网络安全工程师、网络运维等相关岗位。

河南省人力资源开发中心有限公司于1996年11月注册成立国有企业，是从事人才招聘、人事代理、劳务派遣、服务外包、船员外派、技能培训等一站式、全方位服务的国有人力资源服务机构。一、招聘岗位：销售专员服务岗位

校长岗位职责教导主任在校长的领导下，全面负责学校的教务工作。1.协助主管校长制定并实施学校的教学教研工作计划和毕业班专题计划，总结学校的教学教研工作，审查和检查教研组工作计划及落实情况。班主任岗位职责班主任是学校班级工作的组织者和领导者。

8、对生产总单、生产流程单进行审核，做好新工厂和现有工厂的订单分配管理，合理安排生产各部门的生产排期．对每月的生产订单完成情况及产量情况以月报表的形式向总经理汇报；岗位名称：业务员/理单1、负责销售订单和打样单细节确认、开单、跟单、等工作

人事行政主管招聘岗位：人事行政主管薪酬绩效主管招聘岗位：薪酬绩效主管招聘岗位：人力资源专员招聘岗位：人事专员人力行政专员招聘岗位：人力行政专员2、负责人才招聘、员工的入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案等。招聘岗位：人事行政8、负责综合人事行政工作。

姓名：七分简历所在岗位：总账会计、主办会计2015年12月-2016年3，主要在联泰江西地产公司实习，主要负责收银工作，整理各种房地产发票，负责登记当天，当年等资金的回笼情况，编制现金日记账。主要负责日常凭证审核、报税，集团报表申报、提成审核等等。