一位省考面试主考官在面试过程中的感受
作者:admin | 分类:招聘求职 | 浏览:132 | 时间:2024-01-22 12:01:47亲爱的小闹钟,如果您喜欢这篇文章,请动动手指,点击文章下方的广告。 这是对君哥团队辛辛苦苦发文章最好的支持和鼓励。
君哥说
亲爱的小闹钟,今天君哥给大家转发一篇文章,是讲一个省试考官面试过程中的感受的。 里面有很多有用的信息,值得学习。 希望对大家有所帮助。
我有幸当了两天公务员面试的考官。 我来说说我的感受,希望对所有参加面试的考生有所帮助。
首先,面试当天上午,考官们进行抽签。 这一切都是在封闭的环境中完成的。 只有通过抽签才能知道当天的面试地点和考场。 每个考场有7名评委。 除主考官外,其他6名评委也是随机抽取的。 这意味着几乎不可能提前知道某个考场将有哪些评委。 考官们都住在另一个城市,当天认识考生的概率几乎为零。
每位候选人面试结束后,将当场公布结果。 除去最高分和最低分后,评委们都知道最终的分数是多少,考生必须现场签名确认。 非法经营者想要改变别人的结果显然是不可能的。 即使找到了提高成绩的机会,风险也是极高的。
为了防止考生听不懂考官的话,每个考生的办公桌上都放着一份纸质的面试题。 据说,这几年已经有所改善。 为了防止第一名候选人“吃亏”,前三名候选人完成后,将通过协商一致的方式对前三名候选人进行评分。 这对第一候选人来说相对有利。
为了防止恶意夸大或拉低分数,一般要求分数在60分至90分之间。 分数超过90分或低于60分的,必须提供相应的书面说明。 考官事先强调,没有人突破界限。 因此,如果面试分数超过85分,就认为是比较高的了。
面试问题是结构化的。 考官只能读一遍试题,不可能主动或给出提示。 这在一定程度上保证了采访的公平性。 坦白说,这并不是最科学的,但是平等对待每一位候选人是相对公平的。 虽然面试没有录像,但候选人的回答却被录音了。 如果有的话,它是有据可查的。
综上所述:公务员考试可以说是目前最公平的入职考试。 至少,我在面试过程中看到了公平和公正。
坦白说,我是一个注重考生内在品质的考官,所以穿着打扮好看不太可能成为我加分或减分的因素。 但毕竟我的成绩只占七分之一。 通过观察,我有以下经验可供参考:
由于是面试,考生和考官是面对面的。 候选人的行为和外表有时对整体分数有很大影响。 比如,女孩长得漂亮,男孩长得帅,都会在一定程度上增加印象分。 但不要迷信美丽和帅气。 关键是要有一个好肚子。 比如我所在的考场,几个成绩高的孩子只能用身材一般来形容。 一个非常漂亮的女孩上台了,但是她的声音很低,不敢抬起头。 唉,我真是为自己的这个样子感到羞愧。 如果她抬起头,自信地说话,她的分数自然会上升。
我觉得穿得得体是最合适的。 只要干净、聪明、有礼貌,仅此而已。 进入考场,走到考生座位前,向考官轻轻鞠躬,说一声“各位考官早上好或者下午好”,然后就可以在考官座位上坐下了。 一般来说,考官会用手示意“请坐”。 这时,你可以轻轻地说一声“谢谢”,然后立即坐下。 有一位候选人系着红色领带,十分引人注目。 我觉得没有必要。 天气太热,考官都敞开领口。 你为什么打领带? 另外,考试对象是乡镇公务员。 在日常工作和群众中,打领带是不好的。 还好这小子答题还不错,我没有因此扣分。 有一位男性候选人,右手戴着手表。 因为手腕细,所以举得高高的,十分引人注目; 有一位女候选人,额头上有刘海,经常遮住眼睛。 她基本上说几句话就得习惯自己的性取向了。 把它摇回来。 像这样的情况是完全可以避免的。 还有一位女考生坐下来说道:“各位考官,你们辛苦了,我代表考生向你们表示衷心的感谢!” 事实上,这是一个多余的举动。 幸好这位考生长得漂亮,还有个甜甜的酒窝,考官们都一笑置之。 别人最好不要模仿,否则自己就是在模仿别人。 呵呵。 最后我想说,颜值是与生俱来的,自信是你自己的。 自信一点,正派一点,放心一点,你会没事的。
在面试室里,离考生最近的人就是考官。 所以,最能看清考生眼睛的人,大概就是考官了。 面试组织部门对考官有要求,不能有明显的暗示性表达。 例如,不要随意点头或摇头,以避免暗示。 但眼睛却没有限制。 我通常鼓励应聘者继续回答并始终保持微笑。 不管你回答正确还是跑题,说话总比保持沉默要好。 这应该是候选人面试时的基本规则。 只要考生看着考官,滔滔不绝,我总是坐直,微微点头,给予肯定。 最让人难以忍受的是,考生根本没有抬起头来。 要知道,这是一次面试,一次面对面的测试。 无论你低着头回答得多么有条理,你都不会得到高分。 一般来说,头不抬、不敢看考官的考生是弱者。
从我作为考官的评分习惯来看,没有眼神交流的考生会成为扣分的因素。 因为考生和考官是面对面的,如果你连看都不看他们,要么就是不自信,要么就是不尊重,要么就是缺乏面试经验。 考生直视考官,并用眼角的余光环视其他考官,应该是更合适的眼神安排。
在正式回答问题之前,考官会按照规定程序宣读《指导意见》,大意是祝贺考生进入面试。 今天的面试会有多少个问题,需要多长时间? 它提醒您在回答之前可以先思考。 回答后,说“回答完成”。 阅读这段文字不算时间,所以考生不要急于看题。 这时,正视考官,认真听讲就是最好的选择。
当考官念题时,有的考生头也不抬地在草稿纸上写着。 他说他有经验,但实际上他很缺乏经验。 这样一来,我背题的速度自然会不自然地快很多。 事实上,如果考生抬头仔细听,或者看一下稿子,不仅会增加印象分。 审稿人看稿子的时候,根据我的经验,会强调关键词。 考生只要认真听,就能领会题目的意思。 我稍后会谈到这一点。 需要提醒的是,评分时考官仅代表自己的投票,并没有任何特权。 因此,最好主要与考官进行眼神交流,并考虑到其他考官。 如果你的眼睛能控制整个房间,那么你注定是面试的胜利者。
笔试的时候,误解题意的概率很小,因为你不慌,时间充裕。 只有不知道答案的人才是正确的。 面试的情况并非如此。 例如,这次采访中有一个问题。 为保障渔业可持续发展,在某地实施渔民登陆工程面试官的面试技巧,将渔民转移至长江沿岸村庄。 但遭到了当地村民的强烈反对。 作为这项工作的负责人,您是如何做好这项工作的? 有考生误会,认为渔民反对,谈论如何做好渔民工作。 这样回答问题再好也没用,而且会损失很大。 有一位考生前两题答得很好,但这一题却答错了,很遗憾。 还有一个问题是这样的:你的领导经常要求你按时完成工作任务,但没有充分考虑完成工作任务的客观条件。 你强烈反对他的做法。 你该怎么办? 有的候选人上来就说,领导安排工作是因为对我的信任,我绝不会反对。 虽然态度很好,但是偏题了。 因为问题的意思已经定了,“你有意见”,当你有意见的时候就应该开始思考如何妥善解决这个问题。 还有一个问题:一艘运输危险化学品的船与桥墩相撞。 一时间,有人称船上化学品严重污染河流,引起社会恐慌。 领导安排你尽快透露信息,避免事故发生。 姚,你该怎么办? 本题考验的是“获取信息的能力”。 你要做的就是“尽快公开信息,避免谣言”。 所以,谈论如何“组织协调、抢救伤员、安抚群众”是题外话。 。 这次考试有不少人在没有理解题意的情况下发言。 原因有很多,从理解问题到面试时间短造成的恐慌。 对于其他问题,你需要清楚地了解你所设定的角色。 如果你是一名普通工作人员,汇报工作时不适合与领导进行平等对话,更不宜向上级汇报。 如果你被认为是某项工作的负责人,先向领导请示汇报,就显得太不主见了。 所以,在回答问题的时候,也要有角色意识。 不要惊慌,面试时间虽然短,但总体来说还是够用的。 说话前弄清楚问题的意思是获胜的基本保证。
在这里我想分享一下考官的评分习惯,或许对考生有参考价值。
面试时,考官手里有两张表格。 一份是《结构化面试个人评级表》,一份是《评级资产负债表》。 个人评分表用于汇总统计成绩,并在每位考生答题完成现场评分后收集。 等分平衡表是让考官把所有的分数都写下来,以便他在评分时注意平衡面试官的面试技巧,不至于忘记评分标准的高低。 无论是个人评分表还是评分资产负债表,都有一个表格列出每个问题的个人分数。 但在实际评分中,考官往往习惯于给出总分。 虽然有人按项目评分,但这应该是大多数考官的评分习惯。 我和其他考官讨论过这个问题。 一般情况下,如果按问题评分,评价会更客观。 毕竟,每个面试问题都有一个可以量化的具体分数。 但由于面试时间紧、工作量大,将过多的精力放在计算总分上,对考生的回答内容重视不够,从而影响总分。 第三,本次面试没有言语表达和举止的分项。 直接计算总分,有利于整体客观性。
周日早上面试的时候,我心里盘算着回答问题的要点。 如果我单独评分,硬性比较重点,大部分考生都过不了60分。 但总体分数,只要你说话,考官一般都会把最低分定在70分左右。 作为考官,我的评分特点是,当考生上台回答第一个问题时,我心里大概给出一个分数。 对于第二题和第三题,如果你回答得好,你的分数就会上升,如果你回答得不好,你的分数就会下降。 最后一题“答完”,分数就出来了。 当然,在评分时,我们不会只关注个人,还会对每个考生的整体情况有一个把握。 所以我觉得按照重要性排序,第一个问题是最关键的。 你一开口,就会有对你综合分析能力的粗略评估,基准分数也会悄然揭晓。 第二个问题是最后一个问题。 结束后,我会写下分数。 如果你回答好最后一个问题,你的分数很有可能会上升。 对于中间的一两个问题,当然是能回答好就更好了。 如果你回答得不够好,不要感到内疚。 事实上,大多数考官在听完最后一道题时,对前一道题答案的印象会逐渐变得模糊。 面试与笔试不同。 你的答案转瞬即逝,考官的记忆力可能并不比你好。
从本次面试题的结构来看,第一题考验的是综合分析能力,需要一定的理论基础。 最后一个问题测试组织协调能力或人际沟通能力。 其实每个人都能回答出来,但是得高分的人必须有一定的情商。 掌握考官的评分习惯你就会知道:整体表现比局部优秀更重要。
在担任考官的过程中,我一直在观察和思考:什么样的考生最有可能取得高分?
首先,我感觉“肚子里肯定有东西”。 面试题没有标准答案,但每个考官心里都会有一个参考答案。 或者说,说白了,考官的水平也是参差不齐,有的人可能根本不知道答案。 如果你张开嘴,回答一些他没有想到但又非常恰当的问题,往往就能征服考官。 毕竟,如果你总是把时间浪费在一些陈词滥调上或者长时间不说话,考官会不高兴的。 一旦你的心乱了,你就完蛋了。
其次,最好有一定的工作经验。 比如你去乡镇应聘,至少要了解乡镇公务员的工作情况。 乡镇政府是做什么的? 什么可以做,什么不可以做? 你有什么样的特权,又有什么样的烦恼? 他们的生活条件如何? 你知道的越多越好。 有些了解决不能说一个普通工作人员就能为某项工作“制定政策”。
而且,当学生干部可能会让你变得更坚强。 有了学生干部的历练,口才和组织协调能力的提高是显而易见的。 人物意识也会有所不同。 假设你是一名普通员工,对于某项任务不要只说“与领导沟通讨论”。 有时,你必须以适当的方式“报告”。 如果你是某项任务的负责人,不要把请示和报告作为第一步。 一是调查研究,了解情况。 如果你能独自一人,那就单独行动。 重要事项必须报告。 危险化学品污染引起群众恐慌的,必须按照规定程序,报请领导批示后,方可公开信息。 如果无法开口,主动联系媒体快速发布。
第三,平时关心时事政治新闻的候选人会有优势。 比如这次讨论了李克强的“践行大道、以民为本、造福世界”、讨论了“我是建设者”、讨论了廉租住房的分配、讨论了左翼问题。孩子身后等等。 如果你喜欢看新闻并思考,你会有很多话要说。 多读书,多看报纸,多看网络新闻话题,多看电视新闻评论节目,有助于考生积累面试知识。
当然,既然是面试,好的表达能力自然会比糟糕的口才要好。 表达能力不是一朝一夕就能达到的。 对于大学生来说,最好从大一就开始练习。 你要相信,只要努力学习、刻苦练习,任何人都可以掌握表达的基本技巧。 知识是有的,但好像装在瓶子里,倒不出来。 面试的时候是非常痛苦的。
从这两天的做法来看,分数高的考生有的是长得帅的,有的是个子矮的;有的是个子高的。 有的能言善辩,有的严谨细致。 共同的特点大概就是我上面提到的几点。 平静、自信的面试表现必须有自信的支撑。 而自信也不是一天就能达到的。 有句话说,细节决定成败。 这方面我其实没有做很好的总结,只是简单记下了一些我看到的和想到的细节:
1.在回答问题之前,最好先思考一下。 面试不是问答比赛。 复习和思考问题有利于准确、有条理地回答问题。 更重要的是,考官提醒你在回答问题之前要先思考。
2、思考时间不宜过长。 不思考不好,思考太久也不好。 沉默或反思的时间总是让人感觉过得很慢。 面试官其实很辛苦,想早点结束工作。 时间长了,他们可能会变得烦躁。 一般来说,思考时间为1分钟左右,最好不超过一分半钟。
3、合理使用草稿纸。 由于时间短,不能像笔试那样在草稿纸上写大段文字。 最好只记住几个关键词。 如果你在说话时突然忘记了自己说过的话,查看关键词可以帮助你恢复记忆。 当然,有的不提供草稿纸,大家要有心理准备。
4. 不得保持沉默。 考试越冷,考生可能越紧张,考场的气氛也不会好。 实在是无话可说。 你可以先背诵题目,然后讲讲你平时背的可能与试题相关的内容。 即使你跳过一些问题,也会缓解你的紧张情绪。 一旦你的情绪平静下来,你也许就能理清思绪。
5、不抬头看考官是最大的忌讳。 如果你不看考官,他会生气的,哈哈。 记住,这是面试,不是笔试,情感比理性更重要。 如果失去了印象分,那么无论答案有多好,都会打折扣。 比如,你喜欢一个人,你就会不自觉地忽略他的缺点; 如果你不喜欢一个人,你总会一眼就看出他的缺点。 让考官喜欢你是回答面试问题的基础。
6、清楚地理解问题的意思,不回答错误的问题。 回答不是你问的问题是最不值得的,因为无论你说多少,答案都是徒劳的。 这一点在前面的笔记中已经提到过。
7、考生思考完毕后,最好提示考官“现在开始回答问题”,完成后说“完成答案”。 这是基本规则,最好不需要任何人提醒。
8. 时间到后,只需说“回答完成”即可。 几乎没有考官会听你接下来说的话,即使它们是本质。
9、上台前,向考官座位鞠躬问好,是最基本的礼仪。 本来不鞠躬是不会扣分的,但是大家都鞠躬了。 如果不鞠躬,就会显得不一样,会被误认为是没文化。 一些基本的礼仪做不到,或者做得太过分,都不利于增加印象分。
10、农村考生不要以为暴露自己农家子的身份就能增加同情分。 要知道考官都是城市人,想法差异很大。 合理的表达,展现力量和自信,会获得更多的认可。
11.结构化面试没有自我介绍部分,但有些问题可以巧妙地融入自己的经历中。 比如,如果你有博士、硕士学位,或者是学生会干部,或者有基层工作经历,你的印象分就会增加。 但请记住,不要过度夸大。 随口、无意的提起会比较好。
12. 公务员面试与一般单位的招聘面试不同。 考官根本不认识你,更不看你的简历。 所以对于普通学生来说还是有好处的。 没有必要谦虚。 请展现出名校的自信。 也许这会帮助你获得高分!