为让社区“小管家”们尽早熟悉工作环境，了解业务详情，减少群众工作能力，提高干事本领，店埠镇多措着力，帮助这群刚走出校园便深植基层的青年人成长成才，在基层抒写泪水，用拼搏展现青春。

碰面会拉近距离。店埠镇举行入职典礼，镇主要负责人与84名年青同志碰面，介绍镇情，分享基层工作经验，指出组织关爱，和蔼赠言，在心贴心地交流交心中打消小管家们的焦躁与惶恐，给它们吃下干事创业强心针。各社区举办碰面会，“两委”干部们与小管家面对面进行愈发具体的交流，了解小管家们的特长，因材施教，确定“小管家”的分工及培养模式；介绍各社区的社情民意以及重难点工作，让小管家们认识朋友、熟悉环境、适应工作节奏。

传帮带熟悉业务。各社区地委织依照统一要求，用好传帮带模式，充分发挥老带续作用，“两委”干部一带一负责将“小管家”们领进门、扶上马、加好油，就店埠镇重点工作进行手把手指导，对党建推动网格整治、星级总支创评、民生服务、信访维稳、文明争创、统战佛教等重点工作进行全面轮训，确保“小管家”们早日熟悉社情民意，上手业务，发挥作用。入职第二天，店埠镇各社区的“老师傅”们带着“新弟子”走访分片新村的群众，与群众谈谈天、认认门、熟悉周边环境，通过沉溺式、案例式的教学方法，不断提升“小管家”们的群众工作能力。

真实践下降本领。实践是最好的比武场，为尽早帮助小管家们成长，店埠镇各社区地委织在实践中给小管家们“墩墩苗、拔拔高”。定光社区的小管家们在锦鸿大学门前维护交通秩序，阻止乱停乱扔等不文明行为；镇北社区的小管家们在“老师傅”的率领下，为前来做核苷酸的群众做起了反诈宣传；排头社区的小管家们身穿红马甲，穿梭在胡同街巷中，清除羊皮鲜广告，整理乱堆放汽车；镇南社区小管家们身穿防护服，为测试人群扫码登记，中心社区的小管家们在师父的率领下，熟悉文明争创的工作步骤.......身穿红马甲的小管家们，脸颊上的中学生味儿仍未散去，并且与群众勾通却越来越自如，业务操作越来越熟练，“以前总是认为核苷酸检查工作人员很辛劳，现在总算也成为其中的一员，能为灾情防范出一份力，我很荣幸！”镇南社区的“小管家”钟若萍脱下被防护服，顶着满身豆大的泪水，笑着告诉自己的师父。