一个两个孩子的母亲如何重返职场并找到高薪工作？

公司裁员后，是去滴滴开车还是去送餐养家糊口？

想要学习更多技能来提升自己，但不知道学什么或者学什么能赚钱？

迷茫、无助、看不到人生的方向，这或许是很多年纪大了又没有特殊技能的女性的真实心声。此时，随着时代的进步，新型职业月嫂、育婴师的出现，无疑为女性提供了一个绝佳的就业方向。不仅入行门槛低、投入少、回报高，还有以下优势：

“好保姆越来越吃香，我宁可多花点钱也要留住她们。”近日育婴师家政公司，济南居民赵女士为女儿聘请了一位来自山东的专业保姆，每月开出近万元的保姆工资。随着三孩政策的实施，各项激励措施陆续出台。受此利好刺激，未来几年我国新生儿数量将大幅增加，母婴行业将迎来黄金发展机遇。

随着现代育儿观念的转变，年轻父母的分工与过去相比发生了明显的变化。越来越多的女性选择继续在职场工作，这意味着保姆将成为越来越多家庭在育儿过程中的选择。保姆在家庭组织中托付着最不成熟的“软肋”，她们本身也被视为职场妈妈的救星。

保姆、月嫂一直是一个没有太多年龄障碍的可以长期发展的职业，一般来说，只要身体条件允许，从23岁到55岁都可以继续从事这个工作。

随着新生儿数量的增加，对保姆的需求只会越来越大。相比于其他担心失业的职业，保姆无忧无虑。而且在这个行业里，年龄大并不是劣势。相反，工作时间越长，工资和福利就越高，越受欢迎！

在家政服务行业中，月嫂和育婴员的薪资远超其他岗位。据统计，全国月嫂平均薪资高达9795元，位列母婴护理和家政服务行业之首；育婴员平均薪资为7418元，位列行业第三。

在其他行业，可能需要半年甚至一年的时间才能调整或涨薪，但保姆和月嫂就不同了，只要技能专业，能力强，随时都能接到高薪订单。保姆和月嫂的工作时间也比较灵活，可以干一两个月，然后休假休息，调整好之后继续接单。

“育儿是一项专业技术性的工作，要想做好保姆，不仅需要掌握专业的理论知识，更需要在实践中不断积累经验。0-3岁是为孩子未来健康成长打下良好基础的重要时期，需要科学的理论指导和丰富的实践经验相结合，工作时间越长育婴师家政公司，对所掌握的理论知识运用得越熟练。”这是工作了八年的保姆山东大嫂的真实心声。

保姆的专业技能也成为了重要的选拔标准，想要收入高，除了基础的母婴护理，还要学会做月子餐、营养知识、常见婴幼儿疾病护理等。现在从业多年的月嫂、保姆基本都有家庭营养师、幼儿教师、小儿推拿师等专业证书，学的越多，职场竞争力就越强，自身的价值也会提升！

山东大嫂：家政服务培训的“天花板”

山东大嫂是山东省产教融合型企业、国家发改委家政服务业提质扩容“领军企业”、行动上的“领军企业”。拥有近19年的办学经验，师资力量雄厚，不仅为员工提供高于同行的薪酬福利和完善的保障，还定期聘请国际资深育婴专家、育婴师对服务员进行复工培训。“前校后店”的管理模式，让学员从理论知识到具体实践，闭环式的学习让学员快速提升，让每一位成员都能轻松拿证、轻松就业。

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