作者 | Annie Tang

编辑 | 西安交通大学就业创业官方微信团队

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关于作者

Annie Tang 是一位实战经验丰富的职业发展咨询师，咨询时长超过1000小时，咨询案例涉及互联网、公关广告、医药医疗、汽车制造等行业，擅长解决职场困惑（升职、转行、跳槽、裁员、辞退等人际关系应对）、职业规划、面试辅导、简历优化辅导等。

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本课程的亮点

在实际求职过程中，很多应届毕业生的简历就像大片盐碱地上的一粒粒小沙，这是由于个人求职方向不明确简历模板 应届生，经验和能力不足，对过往学习实习总结不充分等原因造成的，需要我们认真分析，有针对性地进行调整，本课程将带你清晰认识应届毕业生的简历。

01.

如果我不确定求职的方向该怎么办？

不争的事实是，HR不太可能在简历中没有亮点的情况下联系应聘者。因此，求职者在准备简历之前，应该先理清自己的求职方向，然后整理自己的经历。简历中呈现的优势和能力应该与求职方向相匹配。

对于求职无从下手的学生，可以根据自己内心想去的方向或者身边人指引的方向，仔细阅读50条左右的相关求职信息，结合自身情况对比，一般可以得出自己初步的求职方向。如果还是没有方向，有条件的可以向学校就业指导中心老师或专业就业咨询师寻求帮助和指导。

02.

如果没有东西可写怎么办？

作为应届毕业生，我们的经历比较简单，但这并不意味着我们的简历内容只能是列举自己学过的课程。

例如：对于某一门课程，你采用了什么独特的学习方法？你学到了哪些与别人不同的技能？你得到了哪些对你来说很重要的感受？你曾经参加过实习吗？实习期间你是如何工作的，取得了什么成果？这个结果对你的实习团队产生了什么影响？你从中学到了什么技能简历模板 应届生，对你的职业产生了什么想法？你有什么爱好？你为此付出了什么？这在你的生活中起到了什么作用？这对你申请这个职位有什么帮助？

以上就是简历中可以呈现的所有内容，整理好之后，你就有写简历的素材了。

03.

简历展示应遵循 STAR 规则

STAR法则是什么？即情况（）、任务（Task）、动作（）、结果（）。听起来简单，但实际上，在简历呈现中，很少同时满足三者。

在撰写简历时，我们可以通过“在什么情况下，用了什么方法，做了什么事情，取得了什么结果，这个结果起到了什么作用”这样的句子来将自己过去经历中的能力呈现在简历上。

04.

简历的格式和真实性

网上有很多简历模板，你可以选择自己喜欢的。不过简历的格式不需要太复杂。除非是特殊职位，简历应该简洁、突出重点、逻辑正确，并附上求职照片。

简历必须遵循真实性原则，不得捏造。简历只是面试的敲门砖，在面试过程中，简历上的所有内容都可能是HR关注的重点。专业的HR一般都有丰富的面试经验和背景调查机制。一份捏造的简历会让你失去工作机会，甚至影响你的整个职业生涯。不要自作聪明，凭空捏造简历。

05.

简历投递渠道

除了主流招聘渠道（如智联招聘、前程无忧、猎聘等）外，大家还要关注目标公司官网的招聘岗位，以及各行业的招聘论坛、微信群。我们可能对某个渠道上的某个职位特别感兴趣，但投简历在一定程度上还是存在偶然因素的，投简历前尽量做好准备，投简历后保持平常心，不要太在意得失。

不要将一份简历投递给多个职位！对于每个你想申请的职位，你应该准备一份简历并提交。这将增加你的简历被成功提交的机会。