新开的家政公司面临的两大问题，一是阿姨不够，二是订单不够。因此，招收第一批种子阿姨就成了家政公司的重中之重。其实招阿姨是一个规律、持续的过程。如果你也想做这样的工作，学会招阿姨，那么以后的工作就不会因为缺少家政阿姨而烦恼了。

1.线下推广

线下推广是传统的保姆招募方式，虽然效率有限，但效果很好，常见的方式有：招聘会、农贸市场、社区、大型家政公司、医院、养老院等，发传单、张贴广告、举办活动等，可以根据当地情况和自身条件选择合适的地点和方式。

你需要提前把自己公司的传单打印出来，去附近的大型家政公司，找机会加这里找工作的阿姨们的微信家政服务需要什么资质，然后介绍自己的主营业务，告诉对方你可以给她提供高薪的订单；或者在街道社区等地张贴招聘广告，或者散发传单，招募家政服务员。

2.网络平台招聘

如今随着网络资源的发达，有很多有利于推广招募阿姨的好平台，比如抖音、微信群、快手、小红书等，由于成本较低，这种招募方式对于新开办的家政公司非常友好。

你可以在家政公司开业前注册并维护一个账号，这些账号可以注册在公司名下，也可以包装成家政阿姨，然后通过互相关注、私信、评论等方式添加同行业的朋友，告诉对方你可以接哪些单，让对方邀请你去相关的阿姨社区交流学习，这样你就有机会认识更多的家政阿姨了。

每一个阿姨的背后，都有至少六七个熟悉的看家阿姨，所以我们不但要把我们招募的阿姨带进来，还要把她熟悉的阿姨带进来，这样才能保证阿姨的数量在不断增加。另外，大家也可以在网上搜索同城的阿姨交流群，比如北京月嫂交流群、上海家政阿姨交流群等，一般都会有机会搜索到相关的社区二维码。

网上资源丰富且价格低廉，需要自己去发掘。比如很多家政培训机构都有试听课，我们可以利用试听的机会，在课间休息时和学员们交流、交朋友，这些都是未来家政从业者的潜在人才。

3. 寻找培训学校或自行培训

到一些家政培训学校招人也是个好办法，可以直接从学员中招收家政服务人员，一般培训完的阿姨们找工作都会比较积极家政服务需要什么资质，有时候还能择优录用到素质较高的阿姨，妇联组织也可以招收家政服务员。

对于一些资质成熟或者有培训师资资源的家政公司，自己培训家政阿姨也是不错的选择，可以培训育婴师、月嫂、哺乳顾问、保洁员等，培训完成后这些人就成为你的家政人员了。

更多新手开家政公司的技巧，我们会在后续的家政经理培训课中详细介绍，可以私信后台哦~