今天的主角胡成是2013级本科生，2017年毕业后加入伊利集团，就是我在上一篇推送里提到的那个一直默默努力的孩子，我们来听听他的故事吧！

如果我们不辜负时光，我们将与美丽的世界相连。

胡成

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1. 2013.09-2017.06，东北大学外国语学院英语系1303班

2、2017年7月—2020年12月，伊利集团总裁办管理培训生

3.2021.01-至今 伊利集团液态奶事业部品牌助理经理

从拿到伊利的offer到现在已经工作三年多了职场故事及大感悟，最近也适应了一个自己比较喜欢的领域和岗位。元旦前夕，我和姜老师沟通了一下工作调动的事情。聊天中，老师问我能不能从“求职经验”和“职场感悟”两个角度，给大家分享一些经验。听完这些，我不禁在屏幕这边感叹姜老师还是和以前一样，既做导师，又做“保姆”的工作。回想起来，从2013年入学到毕业，给老师添了很多麻烦。当时我在学校办公室做学生助理，很多学生一有困难就会找姜老师倾诉，老师总会尽力帮大家解决。

和很多学弟学妹一样，2016年下半年我站在了人生的第二个十字路口，面临着艰难的选择：考研、出国、还是工作。那段时间，我恰好带着新加坡的游学市场拓展项目回国，但经过两个多月的努力，沈阳的市场拓展工作并不理想。但我又不愿意放弃这段宝贵的“半”创业经历，想积累一些经验，所以考研和出国不再是我的首选。与此同时，身边关于就业的声音很多，我也在网上找到了很多与“本科毕业找工作”相关的信息或经验帖。经过深思熟虑和权衡，我决定一边开发市场，一边准备简历找工作。相比考研，这两件事至少让我在时间分配上可以安心，也是权衡了当时各种条件后最合适的选择。

校园文化创意产品市场开发

相比我毕业那会儿，从去年的秋招到今年的春招，大家找工作的迷茫可能更多了。尤其是2020年初爆发的新冠疫情，让不少中小企业因为寒冬而倒闭，也让各行业的产业链受到不同程度的损伤。很多处在价值链上游的大公司面临严峻的考验，降薪、裁员等措施频频见诸报端。新就业市场的竞争也非常激烈，相信大家都有切身感受。如果你正在找工作，或者准备找工作，希望我的一些经历和经验对大家有些帮助。

1. 求职经历

首先要慎重选择自己的职业方向，再慎重选择意向公司和职位。找工作前要对就业环境和就业情况有一个大致的判断，综合考虑自己的学生经历、实习经历、个人能力特长、知识储备、大学期间的兴趣爱好等，然后选择适合自己的职业方向，比如互联网、快速消费品、教育、外贸等，再选择合适的公司和意向职位。

在正式面试之前，2016年9月我就开始通过知乎、豆瓣、贴吧等平台，以及询问老师、职场前辈等方式了解英语本科毕业后的职业选择，并结合自己在大学的实习经历，包括大学生助理、教育机构教师、海外游学市场拓展、高校文创产品市场拓展等，明确助理、市场营销岗位是职业方向的首选。在后期的职业选择过程中，我也结合意向职位类别，充分了解和考虑意向公司的平台规模、意向岗位职责、培训体系、薪资福利等。作为语言专业的学生，​​人力资源、行政、教育、外贸销售等领域也是不错的选择。当然也可以跨领域，选择一些职业门槛相对较低的领域进行尝试。

带领国内大学生赴新加坡交流学习

其次，需要打磨一份高质量的简历。简历是一种能够充分体现应聘者综合素质的书面形式。我入职后，工作内容和人力资源系统有很多交集，也有机会了解到一些国内外顶尖大学的优质本科校园招聘简历。一份好的简历需要我们结合拟应聘的职位，总结大学四年求学经历和实习经历中的优秀之处。对于招聘公司来说，简历也体现了应聘者系统、结构化的归纳、概括和呈现能力。其中的很多细节，比如排版、格式、错别字等，也体现了应聘者的责任心。所以学弟学妹们一定要重视简历的写作，在写作过程中提高自己相应的能力，为获得初试机会打下基础。

投递简历前，我反复请教室友对我进行评价分析，客观地帮我找到自己的优势和能力；请教了新加坡国立大学的学长，他对简历的逻辑、措辞等给予了指导；拜访了一位学生家长（沈阳某国营酒店总经理），从用人单位需求的角度完善简历。当然，写简历时要考虑不同职位性质，在呈现学生经历、实习经历时要有重点，不妨结合拟申请职位多准备几份。完成以上工作花了将近一个月的时间。当然，我也通过线上线下招聘渠道投递了简历，并取得了伊利等几家公司的初审资格。

最后，要认真对待每一次面试，面试是一种现场交流的形式，能充分体现应聘者的综合素质。在一、二轮面试前，建议通过招聘公司官网等渠道对公司有一个大概的了解，比如招聘公司的文化、主营业务亮点和强项业务领域等，确保面试时有“内容”可谈；也要对简历的每一项内容，特别是在校期间的实习经历都清楚，从参加实习的初衷、实习的主要环节、个人感受和耐挫折经历、工作产出等各个方面，做更细致的梳理；面试时，要保证自己着装得体、干净整洁，这是对面试官最起码的尊重；对于面试官提出的问题，力求表述内容简明清晰、逻辑通顺、态度积极真诚，回答的方向符合社会“主旋律”。

认识伊利

从2016年11月24日开始，我参加了三轮面试，并于12月下旬收到了伊利总裁办管培生的offer。所以，如果你已经决定找工作了，一定要清楚了解求职的各个准备阶段，认真对待每一步。相信经过努力，你一定会拿到一份令你心动的offer！

2. 职场洞察

1.心态培养（从“大学生”到“创业者”）

步入职场后，对于很多大三、大四学生来说，是从“大学生”到“企业人”的重要过渡阶段，也是本科阶段从“半社会化”到“全社会化”的过渡阶段。这种过渡充分渗透到我们的工作和生活中，尤其是在就业初期，这种差异带来的影响和感受会更加明显。企业和学校是两个存在显著差异的社会组织，每个企业都有自己独特的企业文化、组织模式、运营方式，会给新员工带来文化适应、管理适应、工作节奏调整、人际管理等挑战。因此，有时难免会有困惑、误解职场故事及大感悟，甚至抱怨。这些都是基于个体对新事物、陌生环境的本能排斥，也意味着我们还没有完全跳出区域。

我开始意识到并面对这个问题，是因为在工作中遇到了一些挫折。后来，我的导师帮助我制定了基于岗位胜任力提升的IDP，我按照学习计划，逐步加速掌握岗位专业知识和技能。同时，我积极转换视角去看待身边的人和事，比如学习伊利的企业文化和发展历史，了解身边同事过去的经历，与他们分享交流。在这个过程中，我逐渐了解到这家公司的优势，以及每个人身上的闪光点。后来，当工作推进中出现很多阻碍时，我就能找到问题的根源，心态也逐渐平和起来。

为了更好地适应新的成长环境，我们需要以更加积极开放的心态去拥抱这个社会，尤其热爱自己所从事的工作和公司。对我来说，当我开始真正认识到“没有人和任何事一开始就是完美的”时，就会少一些迷茫、抱怨和不满，也会更容易接受困难时期的人和事。当我开始真正承认“每个人和每件事都有逐渐变好的趋势”时，我就会有希望和信心，与他人共同推动管理改善，我所在的组织也会越来越好。我想这两种认识也是我从“大学生”真正转变为“企业人”的重要标志。

下班后工厂实习

2. 工作职责（从“定义工作”到“定义自己”）

相信大家在通过最终面试之后，入职的时候都会收到类似岗位职责或者职位说明书的材料，这些材料对我们的岗位职责做了比较全面的描述和清晰的定义。同时，因为公司内部需要协调的工作任务比较多，对接部门也会对我们的岗位职责有自己的看法或者理解，认为“我们该做什么，我们的价值应该是什么”。这些对于刚进入职场的我们来说是很好的指引，但是因为我们还没有形成系统的、积极的工作观，如果只是从字面上去理解，这些“职责”有时候会限制我们进一步挖掘和发挥岗位价值的可能性。

有段时间我很困惑，比如“为什么同样岗位别人可以按时下班，而我要加班更长时间？为什么工作量和收入不成正比？”后来我跟导师交流时，他语重心长地告诉我：一切有效的加班和汗水，都会缩短我们成长进步的时间。比如你每天专注的时间比别人多，那么别人进步可能需要三年，而你只需要两年。每个人能得到的回报和薪酬，是由他的附加值决定的。你应该对自己进行长期投资，多做“兼职”，在提升岗位之外的能力、积累一些复利工作经验的同时，让个人价值成为公司的复利，后续的物质利益自然会增加。

这些也提醒我，无论身处什么岗位，都要回答两个问题：“我应该做好什么”和“我还能做好什么”。如果能回答这些问题，我或许真正实现了从“定义岗位”到“定义自己”的转变。当然，“做好”意味着需要付出更多的时间和精力，或许也需要加班。不过，近年来关于加班的争论也不少，甚至在一些大公司引发了危机公关事件。也希望后辈们入职后，能更理性地看待这些问题。

部门团建期间接到意外工作安排

3.工作作风[从“靠自己”到“靠团队”]

无论在哪种职场，人的社会属性都不会发生根本性的变化，那就是很多活动、任务都是依靠他人来完成的，也就是说要通过与团队中伙伴的良性互动，达成共同的工作目标。企业发展亦是如此，从战略制定到战略实施的过程，也是验证组织能力提升的过程，而团队是“实现组织整体效益”和“实现个人价值”的核心基础条件。《诗经》有句名言：他山之石，可以攻玉，是对团队力量的另一种诠释。

参加沙漠徒步游

在我工作的三年中，有机会看到一些管理模式。很多同事走上管理岗位或成为团队核心成员后，无法独自完成大部分工作。很多时候，他们作为资源统筹者和协调者，必须在团队内部合理配置人力、财力、物力，确保组织绩效和个人绩效的实现。在推动各项管理任务落实的过程中，相应层级的管理者和团队成员也能提升所需能力，积累工作经验，从而促进组织健康发展。

经过一年多的工作历练，我也有机会做一些系统化、流程化、机制化的工作，很多都是项目化的，需要我带头协调本部门、跨部门的同事。因为大家来自不同的部门，有不同的专业背景，不同的层次，所以在一起见面、交流、讨论的时候，总能碰撞出很多有趣、有价值的想法。虽然每个人都各抒己见，但还是能很快就好的意见和建议达成共识。很多重要、困难的工作，只有通过团队，才能快速开展和落实。团队的力量真的太强大了！

庆祝公司进入2020年全球乳业五强

结论

无论你是在求职阶段，还是未来准备在各个行业安家落户，都会遇到上述的一些困惑。虽然我的求职经历和工作经验不能帮助你切换上加速轨道，但希望能帮你理清现在或者未来可能存在的一些困惑。

更重要的是希望学弟学妹们把握时机，珍惜为数不多的大学时光，因为能在东大外国语学院学习成长，我们都无比幸运和幸福。虽然已经离开学校三年了，但我一直都在关注着学校的发展，现在学生活动越来越多，国际文化体验季的影响力也越来越大，这些社团都是非常优质的能力培养平台；外国语学院的学业和就业辅导也越来越多，包括指南针小站、导师制、《老江长谈》等，让大家有机会定期和学术大咖、职场前辈交流，解答自己各方面的困惑。大家真的赶上了学校发展的好时代！

在延吉市拍摄的照片

相信有了外国语学院老师们四年的温暖陪伴和精心培育，大家在步入职场时一定会迈出坚定的步伐。哪怕未来某一刻迷茫，煎熬，也不妨回头看看，外国语学院一直是我们最坚实，最温暖的港湾，因为老师们一直陪伴着我们。也希望大家好好珍惜时间，因为我们终将与美好结缘。